作者timeup91425 (傾盆大雨)
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標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間Wed Feb 7 16:36:40 2024
考績法的修法我覺得一直以來都沒有修到重點，說要公平都是打打假球
包括這次我看起來也只是從年功頂的薪俸移轉到考績獎金而已
考績法真正的弊病在於「強制比例」和「上下階層」的交互作用
首先強制比例75%、25%強套在每個機關
一個先射箭再畫靶的概念，自然容易失去評比的功能
再配合上下階層的體系，考績掌握在上層職等高的官員，甲等級也是上層，尤其是簡任官先
拿，導致基層人員乙等比例大幅提升（ㄧ堆有關考績的研究論文都有指出，我就不信立法院
ㄧ堆博士學歷諸公不懂這個道理？）
所以回歸考績法，要嘛廢除比例制，就是學教師制度授權回歸到機關自主權責認定，但是基
本上我們用膝蓋想也知道不可能。
如果要比較公平和可行度兼具的話，應該是按照職等作橫向評比，最起碼可以刪除「上下階
層」的因素。如果依職等橫向評比有困難，最也要按照委任、薦任、簡任等去做比較，這樣
考績法我覺得才有意義，才是在玩真的。
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1F：推 carefri: 考績法有訂了阿!但是不執行 02/07 17:03
2F：推 tktk1212: 跟這個政府講公平就像是笑話，那個比例限制就是告訴你沒 02/07 17:30
3F：→ tktk1212: 有公平 02/07 17:30
4F：推 Cochran: 現行考績法第9條，但沒人在遵守 02/07 17:42
5F：→ yyc2008: 為何教師制度可以延續到現在不必改，你認為不可能，可是 02/07 17:47
6F：→ yyc2008: 它是明明白白存在在你眼前。教師人比公務員多嗎？沒有阿 02/07 17:48
7F：→ yyc2008: 知道為什麼了吧？ 02/07 17:50
8F：推 KarlMarx: 沒有完全公平的制度，你去外面待也是一樣靠北制度。 02/07 17:59
9F：推 zzzzaaaa: 沒有完全公平的制度，所以我們不用朝公平改革XD 02/07 18:06
10F：推 dran30: 那個設比例就是想省錢....連現在這個方案也是想省錢 02/07 18:06
11F：推 zzzzaaaa: 這方案我看就只是找個名目幫高官加薪而已啦 02/07 18:09
12F：推 dran30: 政府整個年金改革的一貫作法就是省錢 02/07 18:11
13F：→ KarlMarx: 調整是應該的啊，但你要完全公平本就不可能，怎麼改都 02/07 18:49
14F：→ KarlMarx: 會有意見，我是針對公平兩個字來討論而已。 02/07 18:49
15F：→ rfire: 樓上說的好，那為何不改成和教師一樣，沒有甲等限制? 02/07 19:50
16F：推 Intension: 沒錯，法案過了，國家可以省下非常多錢，功頂到頂的時 02/07 20:57
17F：→ Intension: 間比沒到頂時間多，優良等級開始就被影響了，未到頂多 02/07 20:57
18F：→ Intension: 拿(錢少時)，但功頂後就少拿了(錢多時)，良好等級前面 02/07 20:57
19F：→ Intension: 沒多拿(除非萬年乙的，但只有25%)，功頂卻少拿半個月， 02/07 20:57
20F：→ Intension: 等於只有原來25%和5%受益，其他人都受損，以後本來不 02/07 20:57
21F：→ Intension: 請事病假的都可能會請，心中才會平衡點，和擺爛的拿一 02/07 20:57
22F：→ Intension: 樣的錢，認真做的是傻子 02/07 20:57
23F：→ shinshu278: 我看草案修正還寫這樣調才能真正鼓舞士氣 02/07 21:04
24F：→ shinshu278: 我看他們是不知道那15%基層幾乎拿不到 02/07 21:04
25F：→ shinshu278: 根本是打擊士氣吧 02/07 21:05
26F：推 CHECC: 太好了，少半個月，換5天事病假 02/07 21:08
27F：推 Intension: 不只5天，請好請滿也是良好 02/07 21:11
28F：→ dexmanlau: 公務員又不是多難的工作 吃大鍋飯沒啥不好 02/07 21:37
29F：→ dexmanlau: 都嘛是主管主觀意識 殊不知自己也沒多行 02/07 21:38
30F：→ carder: 傑出和優良名額扣掉給長官的名額，再留給基層的能有多少， 02/07 21:39
31F：→ carder: 根本希望大部分承辦平庸化。老實講公職做久很難讓人想要在 02/07 21:39
32F：→ carder: 工作上積極表現，即使有，還不是為了那一點點薪水差距因 02/07 21:39
33F：→ carder: 為要養家 02/07 21:39
34F：推 Intension: 好喔，那就讓那些15%的人認真就好，本來會認真的也沒 02/07 21:54
35F：→ Intension: 必要了，反正工作沒多難嘛，以後事病假請好請滿，做到6 02/07 21:54
36F：→ Intension: 0分就好 02/07 21:54
37F：推 AxlRose: 我覺得公務員還蠻難做的 說沒多難的 辭職的越來越多 劣 02/07 21:56
38F：→ AxlRose: 幣驅逐良幣 02/07 21:56
39F：推 xiaoyiping: 我現在就萬年食蟻獸了，到時候修法，我肯定還是那15 02/07 22:23
40F：→ xiaoyiping: 趴，我又不想馬屁巴結討好上頭，不如心一橫把事病假 02/07 22:23
41F：→ xiaoyiping: 請好請滿，至少心態上比較爽 02/07 22:23
42F：→ xiaoyiping: 打錯字，修法後，我是那85趴才對 02/07 22:25
43F：→ Hotem: 公務生涯 功頂的時間比 未達功頂來得長 挖多給少=實質減薪 02/07 22:31
44F：→ Hotem: 以前當你是個人才 教師可以全甲 公務人員75%甲 25%乙以下 02/07 22:33
45F：→ Hotem: 想修當你是個蠢材 只有15%傑出優良 85%打進良好待改汰除 02/07 22:36
46F：推 Hotem: 就是看你公務人員沒有 看不起你 從根本上不珍惜、重視人才 02/07 22:39
47F：→ Hotem: 以前給你穩定職務 不好的可以丁等汰除 02/07 22:40
48F：→ Hotem: 草案當作是免洗筷 只有15%傑出優良 其他良好待改或列為汰除 02/07 22:43
49F：→ Hotem: 以前是人才 多數可稱好 草案當蠢材 只有15%才是好 看扁人 02/07 22:46
50F：→ carder: 公務機關最需要的就是汰除制，精明蠢材考上後各種情緒勒 02/07 23:46
51F：→ carder: 索長官同仁，應該要丙又因為背景等原因不能打丙，愈待愈爽 02/07 23:46
52F：→ carder: ，正常人跟這種人一起拿良好，也是看扁人 02/07 23:46
53F：噓 aaalagon: 前幾樓的問題，在一個可以決定你走人的腐敗上司前都是 02/07 23:57
54F：→ aaalagon: 個屁 02/07 23:57
55F：→ aaalagon: 你說會遇到擺爛的同事想趕他走，遇到討厭你的上司你有 02/07 23:58
56F：→ aaalagon: 什麼能耐？ 02/07 23:58
57F：噓 aaalagon: 說得好像法律修得多好，主管就會照做似的 02/08 00:01
58F：噓 aaalagon: 今天主管有多少決定權，提前來講的人就會有多少，然後你 02/08 00:04
59F：→ aaalagon: 會看到更離譜的場景，說不得汰除制生出來，就可以把家 02/08 00:04
60F：→ aaalagon: 族帶到公家了呢？比自己開公司還爽 02/08 00:04
61F：噓 aaalagon: 不想被看扁是吧？這裡有主管的親朋好友20個人份的工作， 02/08 00:10
62F：→ aaalagon: 做不完，明年你可以走了 02/08 00:10
63F：推 nldwmg: 草案11條，要小心事假別請超過，要不然也會被列為待改善 02/08 05:17
64F：推 Intension: 事假請超過7天會被扣錢，可以請病假 02/08 08:49
65F：推 jian03: 這修法就是肥長官砍承辦人 前20%收益者首長、專委、機要 02/08 17:20
66F：→ jian03: 秘書分完搞不好到科長都不夠分 02/08 17:20
67F：推 marskam723: 主官權力更大 02/08 17:59
68F：噓 andy90498: 蛤 不管你法律改好或改爛 長官想整你根本不缺方法跟手 02/09 10:01
69F：→ andy90498: 段 02/09 10:01