作者y28822885 (小睡)
看板PublicServan
標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間Wed Feb 7 13:25:05 2024
這個方案對高層和資淺基層算有利吧
待改善和汰除同以前的丙丁先不論
5%傑出，15%優良
80%良好=以前甲等的1個月考績獎金
不知道陞遷的部分怎麼跟著改動，但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月
的考績獎金（原本輪乙只有半個月）而原本都甲的也不影響。對於新進或低職等公務員穩定
輪乙的狀況會有明顯的改變，以後就一起當良好，不分甲乙，這部分人群不會反對，也有利
提升新人誘因。
傑出跟優良本來就只有主管級會拿到所以基層本來就不用去想。（中層主管不一定就是了啦
，也許會不夠分，但至少良好同以前的甲）。對高級主管來說他們反而是加薪，所以也不會
反對。
只有年功到頂的才會有變少的狀況，但明顯銓敘部就是要改善新進活水誘因不足的問題，年
功到頂的本來就不會輕易離開（部分一臉等退休擺爛的資深公務員我就不說了）。
所以對大部分人都是有利的啊（當然高級主管可能更有利，傑出優良基本綁定了），但政府
一直都是這樣，調整福利的時候高官都是拿最大碗的，這一點是很值得討論詬病的地方。
至於部分中層年功到頂的同仁就看看要怎麼安撫了，功頂會覺得被減薪代表原本就是常年甲
，，那平常沒在輪乙的，爽這麼久了真的要體諒一下幫你們把乙分走的同仁們欸
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1F：推 killerbbt: 是對原本拿乙的有利而已吧02/07 13:27
2F：→ phyfeynman: 這種改法難道擺爛沒關係，不走人就好？02/07 13:27
3F：→ killerbbt: 功頂拿甲的人數也算不少啊，原本70趴拿2個月，現在剩02/07 13:28
4F：→ killerbbt: 5趴02/07 13:28
5F：→ catd57551: 對 70%裡面攻頂的人不利02/07 13:29
6F：→ killerbbt: 按照邏輯一堆不是說我就擺爛就拿乙的人根本沒影響啊，02/07 13:29
7F：→ killerbbt: 把原本甲等的拉下來02/07 13:29
8F：→ fcz973: 乙等也是晉本俸一級，無級可升加發一個月考績獎金02/07 13:29
9F：→ y28822885: 對原本拿乙的有利不好嗎？版上甲乙考績文永遠吵不完，02/07 13:32
10F：→ y28822885: 看起來大家都很痛恨輪乙啊，怎麼拿掉又不同意。02/07 13:32
11F：→ cps001: 要安撫功頂人員 就維持現行加發一個月規定 不要改少就可以02/07 13:32
12F：推 fatpig12345: 前面20%就是長官用的02/07 13:32
13F：推 cowbay8025: 輪乙的加薪支持阿 但是這種改法就是鼓勵擺爛02/07 13:33
14F：→ cowbay8025: 原本認真拿甲的跟隔壁擺爛的拿一樣的錢 誰要努力02/07 13:34
15F：推 killerbbt: 痾 因為原本只有30趴會拿乙啊，有70趴一個月功頂2個月02/07 13:34
16F：→ killerbbt: ，現在剩下5趴2個月，除非鐵乙部隊不然不知道哪裡好耶02/07 13:34
17F：→ gunkid2516: 血統傑出的人要發財啦！大家身邊真的沒有：「你好，我02/07 13:34
18F：→ gunkid2516: 爸爸是XX局/處長」的人嗎？我認識一個升官超順利的...02/07 13:34
19F：→ gunkid2516: .02/07 13:34
20F：→ killerbbt: 萬年擺爛跟認真一樣錢？ 會覺得好大概是？02/07 13:35
21F：→ y28822885: 推文說的70%功頂，你們真的機關內部有70%全員功頂？02/07 13:35
22F：→ musicbox810: 不用想這麼多，政府就是整體調整考績0.5個月，再把年02/07 13:36
23F：→ y28822885: 資深功頂沒在輪乙才會覺得虧，沒輪乙你當然不覺得改掉02/07 13:36
24F：→ y28822885: 甲乙有什麼好的02/07 13:36
25F：→ killerbbt: 我意思是甲等比例70趴裡面的功頂人員02/07 13:36
26F：→ killerbbt: 資深功頂輪乙也是虧啊02/07 13:37
27F：→ musicbox810: 功頂的人的考績挪一些給那些聽話主管或同仁當獎金02/07 13:37
28F：→ y28822885: 別提認真和擺爛，最認真的然後常年乙的故事還少見嗎？02/07 13:37
29F：→ y28822885: 考績根本大部分都跟認真與否無關啊02/07 13:37
30F：→ killerbbt: 功頂拿乙現在也是1.5個月啊02/07 13:38
31F：推 abcd5566: 原來功頂甲等少0.25個月是怎樣啊02/07 13:38
32F：→ killerbbt: 你功頂輪乙1.5 輪到甲至少有2 現在不就只有1.5 除非你02/07 13:39
33F：→ killerbbt: 是那5趴 哪裡好了02/07 13:39
34F：→ Rayless: 最晚也就13年就攻頂，很快的...公務生涯可能攻頂的時間02/07 13:39
35F：→ Rayless: 比你未攻頂的時間還長很多02/07 13:39
36F：推 abcd5566: 而且乙等（良好）變80% 比現在高02/07 13:40
37F：推 killerbbt: 資深功頂萬年拿乙錢根本沒變 當然沒差，對拿甲就是有02/07 13:40
38F：→ killerbbt: 差啊02/07 13:41
39F：→ y28822885: 擺爛但跟主管關係好的年年甲一堆例子，說不分甲乙會鼓02/07 13:41
40F：→ y28822885: 勵擺爛本來就是假議題，認真工作反而萬年乙才是鼓勵人02/07 13:41
41F：→ y28822885: 擺爛好嗎？02/07 13:41
42F：→ killerbbt: 你還是搞不懂耶 問題在功俸啊 現在拿乙功頂錢不變啊當02/07 13:42
所以功頂的回調同以前甲，整份草案就沒問題了嗎？我著重在講甲乙之分改掉是好事。
43F：→ killerbbt: 然沒差02/07 13:42
44F：→ abcd5566: 本來功頂甲等的 直接少0.25個月 或落到良好少半個月02/07 13:42
45F：→ killerbbt: 按照你邏輯現在認真工作錢變少有比較好？02/07 13:43
※ 編輯: y28822885 (101.12.115.62 臺灣), 02/07/2024 13:45:19
對啊，所以只有這部分的功頂同仁有受損，我也認為可能需要補償，但不可否認修法把甲乙
拿掉是好的啊，你有幸在認真工作可以拿甲的機關很好，但多的是關係好拿甲、負責做事的
拿乙的機關。
46F：→ abcd5566: 認真工作也沒用啊 80%是乙等02/07 13:47
不知道陞遷的連動改法，但對非功頂的一般同仁來說，80%的優良考績獎金跟以前75%的甲一
樣，沒有變少反而以前拿乙的還變多。
※ 編輯: y28822885 (101.12.115.62 臺灣), 02/07/2024 13:47:46
47F：→ loking: 沒有比較好 真的 你用各個例子試算就知道了02/07 13:47
48F：→ Rayless: 換個名稱而已，不是拿掉，甚至於是變成限縮到甲等比例1502/07 13:48
49F：→ Rayless: %02/07 13:48
50F：推 killerbbt: 痾 他其實只是把甲乙改名而已。並沒有拿掉 就變成傑出02/07 13:49
51F：→ killerbbt: 跟優良02/07 13:49
※ 編輯: y28822885 (101.12.115.62 臺灣), 02/07/2024 13:49:36
52F：→ Rayless: 難怪他是鐵乙部隊02/07 13:49
所以你要我回你 難怪你是功頂被減薪嗎？好好討論福利的問題老是要這樣分化內鬥，你命?
身處考績不亂給的機關，有人幫忙替弱勢的太乙真人（前提是沒擺爛的）說點話就要被諷刺
，覺得滿心灰意冷的。
53F：→ killerbbt: 變相把甲等比例調低，也就是朝三暮四 讓你覺得有賺 其02/07 13:49
54F：→ killerbbt: 實沒賺02/07 13:49
55F：推 abcd5566: 甲等是優良喔 乙等是良好02/07 13:50
56F：→ killerbbt: 嚴格來說甲等是傑出02/07 13:50
57F：→ abcd5566: 傑出是以前修正草案的優等 不得超過5%02/07 13:55
※ 編輯: y28822885 (101.12.115.62 臺灣), 02/07/2024 13:56:09
58F：→ Rayless: 你連草案本質並不是福利也搞不清楚，被諷刺拿乙剛好而已02/07 13:58
59F：推 bop11: 良好=甲=一個月獎金02/07 13:59
60F：→ Rayless: 還是你認為把大部分的人拉下來跟你一樣拿乙就是福利了？02/07 13:59
功頂先不論的話，80%的良好就考績獎金部分=以前的甲。你要不要閱讀一下再回覆。
61F：→ ken9999: 沒看出來嗎？又是一個瘦小吏肥高官的法案02/07 14:00
※ 編輯: y28822885 (101.12.115.62 臺灣), 02/07/2024 14:01:10
62F：推 bop11: 如果只求良好，請事病假應該可以吧 02/07 14:02
※ 編輯: y28822885 (101.12.115.62 臺灣), 02/07/2024 14:03:11
63F：推 abcd5566: 本來75%拿甲等功頂2個月 現在80%拿良好功1.5月 02/07 14:04
64F：→ y28822885: 除了功頂有影響這部分有疑義之外，原本強制甲乙大家罵 02/07 14:05
65F：→ y28822885: ，不分甲乙（獎金同甲）大家也罵，所以你們到底要啥。 02/07 14:05
66F：推 boris0629: 請問哪邊可以查到草案公告？ 02/07 14:06
67F：→ abcd5566: 15年就到頂了 至少要做30年 代表有一半時間少半個月 02/07 14:09
68F：推 JACK1229: 這東西跟表一調整表二一樣，結果反而是這篇被罵，真有 02/07 14:10
69F：→ JACK1229: 趣 02/07 14:10
70F：→ abcd5566: 還是功頂薪水的半個月 02/07 14:11
71F：推 cps001: 這草案還沒公告 是銓敘部函詢各人事機構意見 02/07 14:12
72F：→ cps001: 113.2.5部法二字第1135665109號 02/07 14:13
73F：→ Rayless: 加速現職流失跟沒人報考的草案 02/07 14:14
74F：推 gunkid2516: 如果可以擺爛、事病假請滿那可以接受，不然就是白白少 02/07 14:15
75F：→ gunkid2516: 領0.5個月薪水而已...（即將攻頂的人） 02/07 14:15
76F：推 majongson: 簡單的講改了功頂跟沒功頂的從差距一個月縮小成半個月 02/07 14:19
77F：→ majongson: 如果你還沒功頂暫時有利，但是你總有一天也會功頂 02/07 14:20
78F：推 yyc2008: 現在的草案就是朝三暮四把公務員當猴子耍，大部分公務員 02/07 14:21
79F：→ abcd5566: 之後如果再改70歲退 功頂又少半個月 黨真是計畫通 02/07 14:22
80F：→ yyc2008: 務員都會達年功頂，現在草案只是把本來這本分的錢抽出來 02/07 14:22
81F：→ yyc2008: 讓整體考績獎金表面上看起來系統性增加0.5個月。這不就跟 02/07 14:23
82F：→ yyc2008: 跟人塚把本來非表一專業加給的調薪空間都灌給表一的人去 02/07 14:23
83F：→ yyc2008: 領表二一樣的招術嗎？只是因為領表一的人以其他技術類職 02/07 14:24
84F：→ yyc2008: 系不能調薪當代價爽到他們而沖昏了頭，實際上都是同一招 02/07 14:25
85F：→ yyc2008: 犧牲一群人去給表面上大部分的人考績獎金提升，標準的分 02/07 14:26
86F：→ yyc2008: 化伎倆，但我推測會有一群受益的與受害的相鬥 02/07 14:29
87F：→ Rayless: 傑出90以上，優良85~89，良好70~84，待改善50~69，汰除 02/07 14:29
88F：→ Rayless: 未達50 02/07 14:29
89F：推 abcd5566: 不過也有好處 以後沒甲乙 不缺錢的人可以更舒適了 02/07 14:30
90F：→ yyc2008: 實際上整個考績獎金的總額不會改變多少，再去調整傑出、 02/07 14:31
91F：→ yyc2008: 優良、良好...的比例，這些都可以估算的。反正你們記住， 02/07 14:32
92F：→ yyc2008: 羊毛出在羊身上，政府不會為了提升你們考績獎金就擴大編 02/07 14:33
93F：→ yyc2008: 列比現在多很多的預算下去，別傻了，朝三暮四讓猴子爽一 02/07 14:33
94F：→ yyc2008: 下，目的就達到了，想多吃，作夢比較快！ 02/07 14:34
95F：推 bop11: 至少不用為了甲看主管臉色，可以輕鬆工作，拒絕被壓榨 02/07 14:35
96F：推 bop11: 不然這麼低薪又血汗，越來越少人考公務員 02/07 14:38
97F：推 roy147yo: 真的可以輕鬆工作嗎?我怎麼覺得公部門沒有犯錯的空間... 02/07 14:39
98F：→ bop11: 公務員太奴了，至少要像老師那樣 02/07 14:42
99F：推 lbsiii0315: 功頂少領沒功頂多領 把公務員當猴子耍 02/07 14:50
100F：推 Alphaz: 假設6本1到9攻頂 大概20年 剩下到退休的年份 只要拿優良( 02/07 15:03
101F：→ Alphaz: 相當於現在的甲)就是少領0.25個月 更不要說7攻頂的才是多 02/07 15:03
102F：→ Alphaz: 數吧? 02/07 15:03
103F：→ Alphaz: 如果以後要做到70 80歲才能領....就差更多了 02/07 15:04
104F：推 Alphaz: 功到頂的本來就不會輕易離開 黨也這麼覺得 所以年改在砍 02/07 15:06
105F：→ Alphaz: 一刀 反正你們不會輕易離開xdd 02/07 15:06
106F：→ Alphaz: 優良維持現在的甲 傑出增加1個月以上才比較合理 02/07 15:07
107F：推 dran30: 這個其實很好笑 就公務人員待遇 整體而言 政府想出了挖東 02/07 16:05
108F：→ dran30: 補西的方式 02/07 16:05
109F：推 dran30: 不會增加支出 把年功頂的老人的考績獎金拿來的補鐵乙部隊 02/07 16:08
110F：→ dran30: 的菜鳥罷了 02/07 16:08
111F：→ dran30: 考試院這批人就是這樣 真當大家都是猴子看不懂嗎 哈 02/07 16:09
112F：推 dran30: 上限都是3.5個月 去年的俸給表草案也很XX 肥大官瘦小吏 02/07 16:12
113F：→ Rayless: 這裡不就有一個看不懂的？ 02/07 16:17
114F：推 lbsiii0315: 功頂原本75%能拿2個月，改成80%拿1.5個月，政府真會 02/07 16:20
115F：→ lbsiii0315: 精打細算 02/07 16:20
116F：推 cowbay8025: 維持甲乙但甲乙獎金都多加一個月不就結案了 搞這種長 02/07 17:18
117F：→ cowbay8025: 官得利 鼓勵擺爛的制度 02/07 17:18
119F：推 magicice: 閉嘴我們只能夠罵政府知道嗎 不多給錢罵給不夠錢也罵懂 02/07 18:54
120F：→ magicice: ？ 02/07 18:54
121F：推 yamajiro: 草案的修法說明是寫優良「以上」15%，「其中」傑出不得 02/07 19:59
122F：→ yamajiro: 超過5%，所以良好以下是85%，不是80% 02/07 19:59
123F：→ yamajiro: 沒到頂的照草案良好乙可晉級+1個月，從整體角度看似乎 02/07 20:06
124F：→ yamajiro: 變好，但從個人角度看，每個人總有到頂的一天，況且到 02/07 20:06
125F：→ yamajiro: 頂年數遠超過晉級年數 02/07 20:06
127F：推 Intension: 推上圖，只有25%和5%的人受益，其他多數人受損，鼓勵擺 02/07 21:09
128F：→ Intension: 爛沒錯 02/07 21:09
129F：推 killerbbt: 沒錯 會說好的不知道哪邊有問題，連基本數學都不會了 02/07 21:16
130F：→ killerbbt: 嗎 而且修改後連2甲或1乙2甲跳階機制全部卡死 02/07 21:16
131F：推 catd57551: 5%攻頂也沒受益吧. 02/07 21:25
132F：推 Intension: 5%未功頂有受益啊 02/07 21:27
133F：→ Intension: 原來那60%完全受損耶 02/07 21:28
134F：推 bking: 沒工會的各位就等著當魚肉吧 02/07 21:56
135F：推 Intension: 上有政策，下有對策，甲乙都一樣錢，那就降低工作品質 02/07 21:58
136F：→ Intension: 外加事病假請光 02/07 21:58
137F：噓 leoleo: 攻頂很不利… 02/07 23:55
138F：→ candyrainbow: 功頂完全受損 02/08 00:00
139F：→ Musasi: 就是要砍功頂的錢呀，考試院之心，路人皆知 02/08 00:19
140F：→ Hotem: 公務生涯 功頂的時間比 未達功頂來得長 挖多給少=實質減薪 02/08 00:36
141F：噓 lolicone: 這制度要處理很簡單啊 把年終獎金從1.5個月變成兩個月 02/08 06:10
142F：→ lolicone: 就解決一半了 但可能嗎？ 02/08 06:10
143F：推 mildred19: 最吃虧的就是原本穩定拿甲又攻頂的人 優點是優秀但因 02/08 06:20
144F：→ mildred19: 為70%限制只能拿乙的人 02/08 06:21
145F：推 mildred19: 還有那些表現不怎麼樣 萬年乙 以後都一起變良好 02/08 06:22
146F：→ szuchi0912: 65歲退，大概人生公務生涯中有將近20年都會攻頂，每年 02/08 09:04
147F：→ szuchi0912: 被減半個月，很多好嗎？別看你現在資淺就覺得對拿乙 02/08 09:04
148F：→ szuchi0912: 很好 02/08 09:04
149F：→ szuchi0912: 你還是看得太淺了 02/08 09:05
150F：推 Musasi: 特別是縣市政府以下機關，沒什麼高職等缺，科員/課員十來 02/08 09:20
151F：→ Musasi: 年就七功頂 02/08 09:20
152F：噓 lzhhilly: 好不容易熬到功頂 結果修法變成實質減薪 02/08 12:13
153F：推 marskam723: 大部分不有利 02/08 17:48
154F：推 kit279: 還有人覺得這樣改不錯 笑死 02/09 09:37
155F：推 whalefirst: 地方政府一堆卡7等退休的，那些人最慘 02/09 10:07
156F：噓 dudu8520: 連這政策對大多數人不利都看不出來，你到底怎麼考上公務 02/09 12:27
157F：→ dudu8520: 員的... 02/09 12:27
158F：→ Rayless: 所以我前面才酸他當鐵乙部隊其實挺正常的 02/09 12:28
159F：→ szuchi0912: 樓上，真的耶，連政府這麼拙劣騙人的技巧，都看不出 02/09 13:10
160F：→ szuchi0912: 來拿乙很正常。也可能太嫩了，天真 02/09 13:10
161F：→ szuchi0912: 認真回覆，要鼓勵傑出就應該再現有基礎上再+1-2個月， 02/09 13:12
162F：→ szuchi0912: 然後主管非主管分開計比較好，而不是設計出表面上好 02/09 13:12
163F：→ szuchi0912: 像要鼓勵傑出了，但實際上其實跟沒改之前領得是一樣 02/09 13:13
164F：→ szuchi0912: 的。 02/09 13:13
165F：推 Intension: 對，主管非主管分開打才是真公平，問題不可能，新制就 02/09 13:19
166F：→ Intension: 是主管拿更多，上面拿更多沒意見，但不要動已有福利， 02/09 13:19
167F：→ Intension: 讓人更想離職 02/09 13:19
168F：噓 ironman28: 幹！我公務員生涯19甲1乙，現在9功頂了你給我改這樣， 02/09 17:30
169F：→ ironman28: 操你媽！ 02/09 17:30
170F：推 nldwmg: 我也是自考上以來，福利待遇一直縮減，現在也做12年了，退 02/09 22:23
171F：→ nldwmg: 撫繳了那麼久了，腳都麻了 02/09 22:24
172F：噓 fj80621: 好無言的草案喔 02/11 02:54
173F：推 amy123: 公務員加班常態，福利還一直被砍，可以廢除草案嗎 02/11 07:26
174F：推 musumekokun: 為什麼草案把萬惡的比例制度拿掉，一堆人卻會不滿啊 02/12 01:56
175F：→ musumekokun: ？？！這是「考績獎金」又不是年資獎金，年功頂的人 02/12 01:56
176F：→ musumekokun: 可以多拿半個月才不合理吧，新法沒有比例限制，引導 02/12 01:56
177F：→ musumekokun: 主管能回歸事實表現跟功績打分數，可以讓分數的意義 02/12 01:56
178F：→ musumekokun: 被凸顯，這有很難理解嗎？ 02/12 01:56
179F：→ musumekokun: 說新法是讓人擺爛，哪請問目前制度有哪點是符合功績 02/12 01:56
180F：→ musumekokun: 制度跟激勵精神？？光75%這數字是怎麼來的就很迷，是 02/12 01:56
181F：→ musumekokun: 有用大數據分析公務員只有75%值得拿甲，剩下的就活 02/12 01:56
182F：→ musumekokun: 該拿乙嗎？？？ 02/12 01:56
183F：→ musumekokun: 修法真的讓一堆既得利益的老屁股傾巢而出耶笑死 02/12 01:56
184F：→ dexmanlau: 樓上說得太好了 02/12 08:02
185F：→ dexmanlau: 這年頭有道德良知真是太少太少了 02/12 08:03
186F：→ killerbbt: 講什麼鬼話，那你俸點不要設限啊，功俸這在軍教叫遮羞 02/12 14:01
187F：→ killerbbt: 費知道嗎 02/12 14:01
188F：→ killerbbt: 講到既得利益更好笑，大部份人公職生涯功頂時間比未功 02/12 14:04
189F：→ killerbbt: 頂時間長太多了，還在哪邊老屁股 簡單數學都不會難怪 02/12 14:04
190F：→ killerbbt: 被一堆人笑食蟻獸 02/12 14:04
191F：推 Intension: 推樓上，只有25%的食乙獸和前5%的會讚成法案而已 02/12 23:53
192F：→ Intension: 贊成 02/12 23:54
193F：推 musumekokun: 所以你還是一直把績效跟年資扯在一起欸 02/13 14:26
194F：→ musumekokun: 考績不是只有發獎金，還有陞遷、激勵的功能，就算不 02/13 14:26
195F：→ musumekokun: 升官平調也會看考績，現行制度就是表現再傑 、記了n 02/13 14:26
196F：→ musumekokun: 會反對修掉毫無根據的比例制度，我也不敢說樓上兩位 02/13 14:26
197F：→ musumekokun: 有多優秀，但被人嫌棄裂幣逐良幣也只是剛好而已。 02/13 14:26
198F：推 Intension: 對啦，新制鼓勵前5%的人，剩下的鼓勵躺平，還說這制度 02/13 14:45
199F：→ Intension: 真好有激勵效果的腦袋也是很差吧，難怪只能當食乙獸 02/13 14:45
200F：→ dexmanlau: 樓上當年錄取率若低於1%再跟我說你頭腦好 02/13 15:01
201F：推 Intension: 金融海嘯後沒幾年考上的，你自己去查錄取率 02/13 15:18
202F：→ dexmanlau: 那1%錄率能力會贏不過那些老屁股? 02/13 21:53
203F：→ dexmanlau: 考績制度不就是垃圾?? 02/13 21:54
204F：→ dexmanlau: 8成主管英文廢的跟啥一樣 02/13 21:54