作者concordance ()
看板PublicServan
標題[請益] 現職人員又因考試分發，未休完休假問題？
時間Fri Dec 1 12:58:47 2023
各位版友好，
本人原委五佐理員(今年休假28天，已休13天)
後因今年高考上榜於10月下旬分發至新機關。
同職系，同類組，離職及報到日皆同一天，原機關同意過調。
申請縮短實務訓練，保訓會公文也同意縮短2個月
11月中旬經詢問機關人事告知因實務訓練期間僅能依比例核給7天。
(還是我主動問才在系統補登天數)
且給予7天也無法申請不休假加班費，
說休假天數要超過10天的部分才能申請？
另外的8天，因為即便我縮短實務訓練，及格日也年底，
一樣不能申請不休假加班費。
故想請問：
1、人事告知的說法是否正確？
2、給的7天，我如果休完，會延後我實務訓練及格的日期嗎？
謝謝。
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1F：→ asd35756: 1.卡訓練，隔年年資才能銜接。 12/01 14:29
2F：→ asd35756: 2.不會，應該就是你實務訓期間能休假天數，說不定新機 12/01 14:29
3F：→ asd35756: 關會縮短你實務訓。 12/01 14:29
4F：→ iLtz: 112 年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫，第14點，( 12/01 14:30
5F：→ iLtz: 四)2(1)及(2) 12/01 14:30
6F：推 mouse711217: 這是考試視同商調吧 12/01 15:09
7F：推 mouse711217: 商調的話印象中年資應該是銜接的吧 12/01 15:16
8F：→ asd35756: 他是透過考試，才視同商調 12/01 15:21
9F：推 mouse711217: 所以視同商調的話，年資應該是接續而不會中斷吧 12/01 15:26
10F：推 bubblepanda: 不好意思～借問一下～我想請教同樣的問題～之前一直 12/01 18:20
11F：→ bubblepanda: 聽說年約滿了同職系同職組的重考上榜可視同商調，同 12/01 18:20
12F：→ bubblepanda: 事商調走的特休沒休完都可以帶走～所以重考的視同商 12/01 18:20
13F：→ bubblepanda: 調，是不一樣的，特休假不能帶走嗎@@？ 12/01 18:20
14F：→ bubblepanda: 還是原PO的例子這是可以帶走假，在新機關今年還是有 12/01 18:20
15F：→ bubblepanda: 剩下的15天假可休？只是因為時間點，不能申請不休假 12/01 18:20
16F：→ bubblepanda: 加班費？明年還是有28天對嗎？ 12/01 18:20
17F：→ bubblepanda: 謝謝～ 12/01 18:22
18F：推 Lumia520: 考上不是比照商調嗎？ 12/01 18:33
19F：→ mawan: 你再請人事確認,我認識跟你一樣情況的假都是直接帶過去。 12/01 19:27
20F：→ concordance: 機關人事態度強硬，表明就是他們講的這樣，我是有寫 12/01 20:40
21F：→ concordance: 信問銓敘部，不過沒下文... 12/01 20:40
23F：→ timidwei: 打電話去問人總阿 12/01 20:59
24F：推 horse2819: 不知道規則怎樣 但有問題就是自己查資料 跟問更上面的 12/02 07:56
25F：→ horse2819: 人事 我們單位就這樣常常要靠自己去跟人事吵 12/02 07:56
26F：推 ezmantalk: 假怎麼給跟算你何時訓滿是兩件事 視同商調但你無論俅 12/02 09:44
27F：→ ezmantalk: 有沒有縮短 那2/4個月何時結束兩個沒有衝突 12/02 09:44
28F：推 tktk1212: 考上還需要原機關同意過調嗎 12/02 21:51
29F：推 mouse711217: 也可以直接離職，只是退撫跟休假年資會中斷而已，而 12/02 21:57
30F：→ mouse711217: 且也是另予考成 12/02 21:57
31F：推 aphasia: 我怎麼覺得實務訓練期間休假只有5天，你們人事還給你7天 12/02 22:10
32F：→ aphasia: ？ 12/02 22:10
33F：推 shiaoy: 跟你一樣重考上 適用視同商調 我們機關人事是直接把我未 12/02 23:31
34F：→ shiaoy: 修的休假日數算給我耶 沒有扯什麼訓練期比例 12/02 23:31
35F：推 Dreamlgw: 他應該是原本的試用期還沒完吧 12/02 23:59
36F：→ Dreamlgw: 所以才會又一個試用期 應該是這樣吧 我猜的 12/02 23:59
37F：→ concordance: 沒有喔，我先前普考的限制轉調期已期滿了 12/03 08:08
38F：→ wolfman: 實務訓期間休超過一定比例天數只是要延長實務訓 跟該給的 12/03 17:01
39F：→ wolfman: 的天數無關吧 公務人員考試錄取人員訓練辦法29和31條 12/03 17:02
40F：→ concordance: 機關人事已經修正我應有的休假天數了，謝謝各位。 12/04 23:05
41F：推 geminichiang: 跟你一樣的情形，但是人事只給我5天假。 12/05 16:56
42F：→ ezmantalk: 對方直接開 也不知道你會不會請超過 及格再來弄就好了 12/06 22:18
43F：→ ezmantalk: 不然無論你嘴上的會超過或不會超過 人事都要確認 反 12/06 22:18
44F：→ ezmantalk: 正人事多做一些關你們什麼事對吧? 如果人事剛好沒確認 12/06 22:18
45F：→ ezmantalk: 或 沒注意 讓我多請假又不用延後訓滿多好，對吧?沒什 12/06 22:18
46F：→ ezmantalk: 麼好講的 就這樣 12/06 22:18