作者concordance ()
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标题[请益] 现职人员又因考试分发，未休完休假问题？
时间Fri Dec 1 12:58:47 2023
各位版友好，
本人原委五佐理员(今年休假28天，已休13天)
後因今年高考上榜於10月下旬分发至新机关。
同职系，同类组，离职及报到日皆同一天，原机关同意过调。
申请缩短实务训练，保训会公文也同意缩短2个月
11月中旬经询问机关人事告知因实务训练期间仅能依比例核给7天。
(还是我主动问才在系统补登天数)
且给予7天也无法申请不休假加班费，
说休假天数要超过10天的部分才能申请？
另外的8天，因为即便我缩短实务训练，及格日也年底，
一样不能申请不休假加班费。
故想请问：
1、人事告知的说法是否正确？
2、给的7天，我如果休完，会延後我实务训练及格的日期吗？
谢谢。
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1F：→ asd35756: 1.卡训练，隔年年资才能衔接。 12/01 14:29
2F：→ asd35756: 2.不会，应该就是你实务训期间能休假天数，说不定新机 12/01 14:29
3F：→ asd35756: 关会缩短你实务训。 12/01 14:29
4F：→ iLtz: 112 年公务人员高等暨普通考试录取人员训练计画，第14点，( 12/01 14:30
5F：→ iLtz: 四)2(1)及(2) 12/01 14:30
6F：推 mouse711217: 这是考试视同商调吧 12/01 15:09
7F：推 mouse711217: 商调的话印象中年资应该是衔接的吧 12/01 15:16
8F：→ asd35756: 他是透过考试，才视同商调 12/01 15:21
9F：推 mouse711217: 所以视同商调的话，年资应该是接续而不会中断吧 12/01 15:26
10F：推 bubblepanda: 不好意思～借问一下～我想请教同样的问题～之前一直 12/01 18:20
11F：→ bubblepanda: 听说年约满了同职系同职组的重考上榜可视同商调，同 12/01 18:20
12F：→ bubblepanda: 事商调走的特休没休完都可以带走～所以重考的视同商 12/01 18:20
13F：→ bubblepanda: 调，是不一样的，特休假不能带走吗@@？ 12/01 18:20
14F：→ bubblepanda: 还是原PO的例子这是可以带走假，在新机关今年还是有 12/01 18:20
15F：→ bubblepanda: 剩下的15天假可休？只是因为时间点，不能申请不休假 12/01 18:20
16F：→ bubblepanda: 加班费？明年还是有28天对吗？ 12/01 18:20
17F：→ bubblepanda: 谢谢～ 12/01 18:22
18F：推 Lumia520: 考上不是比照商调吗？ 12/01 18:33
19F：→ mawan: 你再请人事确认,我认识跟你一样情况的假都是直接带过去。 12/01 19:27
20F：→ concordance: 机关人事态度强硬，表明就是他们讲的这样，我是有写 12/01 20:40
21F：→ concordance: 信问铨叙部，不过没下文... 12/01 20:40
23F：→ timidwei: 打电话去问人总阿 12/01 20:59
24F：推 horse2819: 不知道规则怎样 但有问题就是自己查资料 跟问更上面的 12/02 07:56
25F：→ horse2819: 人事 我们单位就这样常常要靠自己去跟人事吵 12/02 07:56
26F：推 ezmantalk: 假怎麽给跟算你何时训满是两件事 视同商调但你无论俅 12/02 09:44
27F：→ ezmantalk: 有没有缩短 那2/4个月何时结束两个没有冲突 12/02 09:44
28F：推 tktk1212: 考上还需要原机关同意过调吗 12/02 21:51
29F：推 mouse711217: 也可以直接离职，只是退抚跟休假年资会中断而已，而 12/02 21:57
30F：→ mouse711217: 且也是另予考成 12/02 21:57
31F：推 aphasia: 我怎麽觉得实务训练期间休假只有5天，你们人事还给你7天 12/02 22:10
32F：→ aphasia: ？ 12/02 22:10
33F：推 shiaoy: 跟你一样重考上 适用视同商调 我们机关人事是直接把我未 12/02 23:31
34F：→ shiaoy: 修的休假日数算给我耶 没有扯什麽训练期比例 12/02 23:31
35F：推 Dreamlgw: 他应该是原本的试用期还没完吧 12/02 23:59
36F：→ Dreamlgw: 所以才会又一个试用期 应该是这样吧 我猜的 12/02 23:59
37F：→ concordance: 没有喔，我先前普考的限制转调期已期满了 12/03 08:08
38F：→ wolfman: 实务训期间休超过一定比例天数只是要延长实务训 跟该给的 12/03 17:01
39F：→ wolfman: 的天数无关吧 公务人员考试录取人员训练办法29和31条 12/03 17:02
40F：→ concordance: 机关人事已经修正我应有的休假天数了，谢谢各位。 12/04 23:05
41F：推 geminichiang: 跟你一样的情形，但是人事只给我5天假。 12/05 16:56
42F：→ ezmantalk: 对方直接开 也不知道你会不会请超过 及格再来弄就好了 12/06 22:18
43F：→ ezmantalk: 不然无论你嘴上的会超过或不会超过 人事都要确认 反 12/06 22:18
44F：→ ezmantalk: 正人事多做一些关你们什麽事对吧? 如果人事刚好没确认 12/06 22:18
45F：→ ezmantalk: 或 没注意 让我多请假又不用延後训满多好，对吧?没什 12/06 22:18
46F：→ ezmantalk: 麽好讲的 就这样 12/06 22:18