作者Jefferay (中華民國，千秋萬世)
看板PublicServan
標題Re: [請益] 公職是不是工作不會沒人問很正常呀？
時間Sun Nov 12 12:39:51 2023
※ 引述《WireShark (幹你媽，我不是教你炸！)》之銘言：
: 我有個親人第一次當公務員
: 去新單位還是白紙一張而已
: 就被迫一兩天之內交接學會全部事項
: 聽說有些連面對面交接都沒有
: 去接那個位置時原位置的已經調走了、離職了
: 被問還有哪裡不懂？靠北！最好是問得出來啦
: 等到真正自己做的時候發現那樣不行這樣也不行
: 問隔壁座位又愛理不理的
: 不然就是說不會我不懂 (其實以前辦過略懂
: 不然就是被嗆不會去翻以前的公文喔
: 結果翻了以前的公文又看得霧煞煞
: 跟主管求救他只會叫你要去問人呀
: 可是問了同事他們不是不會就是沒空呀
: 主管也只會罵罵罵
: 公務機關這樣很常態嗎？
: 這樣要怎辦呀？？？
: 我自己就是在台鐵單位的
: 台鐵再爛再差
: 也會排個兩週學賣票
: 幾乎各個崗位都會給你排見習
: 也都會有個人手把手教你
: ps.但會要求你一定時間內要學會
: 學不會的話就會把你評為資質低落
: 學習力差的如果工作態度又不佳的被排擠也是剛好
我不太理解為什麼要擔心沒人教
如果沒人教，不就可以順理成章開躺嗎？
長官想要升官，事情就要下屬幫忙完成
故意不教到底有什麼好處？
我唯一可以想到的理由是
他們吃定菜鳥領三四萬
卻比他們還操心事情做不完
所以即使不教，菜鳥自己也可以把事情做完
甚至做的更好
很多時候都一定要讓單位出大包
上面的才會真的開始檢討做事方式
反之，若你一味不顧是非的配合
上面的反而會覺得自己是個優秀的主管
甚至越來越跋扈
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1F：推 j6ru04jo3: 對。就像有些單位一定要一半的辦事員同時商調或離職， 11/12 12:45
2F：→ j6ru04jo3: 才要開始問欸是有什麼問題嗎？講了還會說那你要提早反 11/12 12:45
3F：→ j6ru04jo3: 映阿。洗勒考哦？ 11/12 12:45
4F：推 kaichun: 沒錯，我也是出包議員來關切，從那次後我每天早上固定拉 11/12 12:55
5F：→ kaichun: 屎，中午準時吃飯，準時下班約球友打羽球，身心通體舒暢 11/12 12:55
6F：→ kaichun: ，爽！ 11/12 12:55
7F：推 stillsodden: 出一次大包讓上面嚇到，才是正解，想認真做事的人請 11/12 13:00
8F：→ stillsodden: 勿加入 11/12 13:00
9F：→ fcz973: 要拿捏力度啦，畢竟待遇沒比人家好 責任卻比人家重 11/12 13:13
10F：推 GOOD2: 觀念正確 不違法的前提下本來就該這樣搞 連人都補不齊還要 11/12 13:23
11F：→ GOOD2: 我扛哦 11/12 13:23
12F：推 kvn6933630: 而且如果新人能力越強甚至會不用人教還做的比其他人好 11/12 13:30
13F：→ kvn6933630: 長官就更喜歡就越會交辦事情給新人 11/12 13:30
14F：推 snowenvoy: 出包也講技巧 無腦出包自找麻煩而已 11/12 13:46
15F：推 kenkuo1688: 沒錯 11/12 18:51
16F：推 ming0408: +1 11/12 20:00
17F：→ ming0408: 彼得原理。推一個 11/12 20:00
18F：→ marskam723: 哈哈 11/12 23:14
19F：→ applexdot: 先問一下這機關有沒有新人固定乙的習俗 有的話直接開躺 11/13 02:16
20F：推 Akulamaru: 出大包都還不一定會檢討的有沒有看過？www 11/13 15:15