作者kreuzritter (Sundance Kid)
看板PublicServan
標題[人事] 育嬰留停復職後的晉敘問題
時間Sat Oct 14 12:44:54 2023
各位職場先進好，家中剛好今年有幸得千金一名，就代替太座上來請教育嬰留停問題
一、112年1月1日到12月3日都正常上班，預計112年12月4日開始育嬰留停，至113年6月4日
復職，請問112年度是
否可辦理年終考績？
#太座年資約4、5年都是太乙真人
二、若於113年度復職時，是否可根據112年的考績，來辦理晉階、晉敘俸級？
感謝點進來的各位學長姐們，祝各位職場順心，雕民退散
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.175.39 (臺灣)
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1F：推 rosa112: 沒有全考 113俸點跟112相同10/14 12:50
2F：→ kreuzritter: 一樓學長，是112/12/04開始留停，到隔年113/06/04，10/14 12:54
3F：→ kreuzritter: 這樣112年沒全考了喔@@！！10/14 12:54
※ 編輯: kreuzritter (101.9.175.39 臺灣), 10/14/2023 12:58:07
4F：推 grayaqua: 112可以辦年終考績 10/14 13:33
5F：→ ezmantalk: 一 可 二可 三你太座分娩假應該請在今年 今年應該為甲 10/14 15:22
6F：→ ezmantalk: 若還沒升到職務的最高職等可升等 四113只要7月就有另 10/14 15:22
7F：→ ezmantalk: 考 10/14 15:22
8F：推 rosa112: 不好意思 我錯看了@@ 10/14 20:33
9F：→ Sandytw: 要怎麼樣才能當太乙真人啊？ 長官會不會連今年都不想給 10/14 20:43
10F：→ Sandytw: 尊夫人甲呢 10/14 20:43
11F：推 Lumia520: 非常有可能還是連乙唷！ 10/15 07:10
12F：推 newtvtv: 生小孩保甲的 10/15 10:42
13F：→ showmeihuang: 不列入比例 通常都是甲 10/15 10:46
14F：→ westlaw: 生小孩甲啦，又沒跟其他人一起算 10/15 12:11
15F：→ musicbox810: 不懂，為何生小孩可以保甲？這是什麼成規？ 10/15 13:15
16F：→ kreuzritter: 有的單位後面沒山，怎麼做都是太乙真人啊...QQ 10/15 15:39
17F：→ kreuzritter: 先謝謝以上學長姐們回覆，祝大家職場順心，年年吃雞 10/15 15:40
18F：推 qmaper: 鼓勵生小孩啊 10/15 19:13
19F：推 ksxo: 太座生小孩的話 先生有保甲嗎 10/15 21:19
20F：→ kreuzritter: 樓上學長突破盲腸了，這是性別歧視 10/15 22:25
21F：推 Lumia520: 生小孩並沒有保甲唷！只是說不得用生小孩而給她乙，長官 10/15 23:14
22F：→ Lumia520: 要給乙還怕沒理由嗎？ 10/15 23:14
23F：推 lalita0929: 生小孩因為表明要請兩年直接拿乙 路過 10/16 11:34
24F：推 m0630821: 我生小孩的時候也還是甲耶。我有留停半年 10/16 11:59
25F：→ m0630821: 但我因為有留停是另考。但接續後來懷老二的全考，也是甲 10/16 12:01
26F：→ m0630821: 但你老婆之前都乙，如果被打乙的話感覺應該跟生小孩無關 10/16 12:01
27F：推 webberpopo: 不算比例當然是甲 乙的話那是有深仇大恨了 10/16 13:35
28F：推 wugilin: 國家少子化嚴重，政府自己員工生孩子當然也多加鼓勵給甲 10/16 17:44
29F：→ wugilin: 啦 10/16 17:44
30F：推 ezmantalk: 應該=保證?? 呵呵 10/16 18:33
31F：→ ksxo: 因為不得用生小孩給乙 長官要給乙自然就得多想想 不然就可能 10/17 20:22
32F：→ ksxo: 以此為由申訴 當然長官可以說一些給乙理由 但委員仍可能不採 10/17 20:24
33F：→ ksxo: 信 駁回的話可能被上面注意 如此麻煩就很可能不給了 10/17 20:25