作者kreuzritter (Sundance Kid)
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标题[人事] 育婴留停复职後的晋叙问题
时间Sat Oct 14 12:44:54 2023
各位职场先进好,家中刚好今年有幸得千金一名,就代替太座上来请教育婴留停问题
一、112年1月1日到12月3日都正常上班,预计112年12月4日开始育婴留停,至113年6月4日
复职,请问112年度是
否可办理年终考绩?
#太座年资约4、5年都是太乙真人
二、若於113年度复职时,是否可根据112年的考绩,来办理晋阶、晋叙俸级?
感谢点进来的各位学长姐们,祝各位职场顺心,雕民退散
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.9.175.39 (台湾)
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1F:推 rosa112: 没有全考 113俸点跟112相同10/14 12:50
2F:→ kreuzritter: 一楼学长,是112/12/04开始留停,到隔年113/06/04,10/14 12:54
3F:→ kreuzritter: 这样112年没全考了喔@@!!10/14 12:54
※ 编辑: kreuzritter (101.9.175.39 台湾), 10/14/2023 12:58:07
4F:推 grayaqua: 112可以办年终考绩 10/14 13:33
5F:→ ezmantalk: 一 可 二可 三你太座分娩假应该请在今年 今年应该为甲 10/14 15:22
6F:→ ezmantalk: 若还没升到职务的最高职等可升等 四113只要7月就有另 10/14 15:22
7F:→ ezmantalk: 考 10/14 15:22
8F:推 rosa112: 不好意思 我错看了@@ 10/14 20:33
9F:→ Sandytw: 要怎麽样才能当太乙真人啊? 长官会不会连今年都不想给 10/14 20:43
10F:→ Sandytw: 尊夫人甲呢 10/14 20:43
11F:推 Lumia520: 非常有可能还是连乙唷! 10/15 07:10
12F:推 newtvtv: 生小孩保甲的 10/15 10:42
13F:→ showmeihuang: 不列入比例 通常都是甲 10/15 10:46
14F:→ westlaw: 生小孩甲啦,又没跟其他人一起算 10/15 12:11
15F:→ musicbox810: 不懂,为何生小孩可以保甲?这是什麽成规? 10/15 13:15
16F:→ kreuzritter: 有的单位後面没山,怎麽做都是太乙真人啊...QQ 10/15 15:39
17F:→ kreuzritter: 先谢谢以上学长姐们回覆,祝大家职场顺心,年年吃鸡 10/15 15:40
18F:推 qmaper: 鼓励生小孩啊 10/15 19:13
19F:推 ksxo: 太座生小孩的话 先生有保甲吗 10/15 21:19
20F:→ kreuzritter: 楼上学长突破盲肠了,这是性别歧视 10/15 22:25
21F:推 Lumia520: 生小孩并没有保甲唷!只是说不得用生小孩而给她乙,长官 10/15 23:14
22F:→ Lumia520: 要给乙还怕没理由吗? 10/15 23:14
23F:推 lalita0929: 生小孩因为表明要请两年直接拿乙 路过 10/16 11:34
24F:推 m0630821: 我生小孩的时候也还是甲耶。我有留停半年 10/16 11:59
25F:→ m0630821: 但我因为有留停是另考。但接续後来怀老二的全考,也是甲 10/16 12:01
26F:→ m0630821: 但你老婆之前都乙,如果被打乙的话感觉应该跟生小孩无关 10/16 12:01
27F:推 webberpopo: 不算比例当然是甲 乙的话那是有深仇大恨了 10/16 13:35
28F:推 wugilin: 国家少子化严重,政府自己员工生孩子当然也多加鼓励给甲 10/16 17:44
29F:→ wugilin: 啦 10/16 17:44
30F:推 ezmantalk: 应该=保证?? 呵呵 10/16 18:33
31F:→ ksxo: 因为不得用生小孩给乙 长官要给乙自然就得多想想 不然就可能 10/17 20:22
32F:→ ksxo: 以此为由申诉 当然长官可以说一些给乙理由 但委员仍可能不采 10/17 20:24
33F:→ ksxo: 信 驳回的话可能被上面注意 如此麻烦就很可能不给了 10/17 20:25