作者ben108472 (ben108472)
看板PublicServan
標題[請益] 預估缺其實是現缺，可以最晚何時報到？
時間Wed Sep 20 09:22:31 2023
最近高考放榜，有不少單位是報預估缺，但經詢問過後卻表明是現缺，與登載在列表中不
符。
假如有一個缺是開明年6-9月的預估缺，但其實是現缺，是否可以主張因為是預估缺所以
不要馬上報到，而是到載明的預估時間才報到？
我看網路上可以不可以都有，沒有明確答案，不知有沒有人清楚詳細流程或是法規？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.158.154 (臺灣)
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1F：→ asd35756: 問那個機關人事最快，這裡也不清楚XD09/20 10:39
我只想問法律上有沒有規範之類的
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 10:40:06
2F：→ asd35756: 用人也要看機關首長~09/20 10:40
3F：→ asd35756: 規範只是規範，保障權利~09/20 10:41
→ Cochran: 打電話問人事總處吧
剛剛詢問人事總處了，他說提前報到必須要合意，如錄取者不同意，則還是要按照列表上
的時間進行報到，不可強制要求錄取者在載明時間提前報到，也不能廢除錄取資格
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 11:05:02
4F：推 BlackCoal: 謝謝原po給的資訊09/20 12:14
5F：→ free0728: 你還沒進去就要黑，這樣好嗎09/20 12:16
6F：→ webberpopo: 可以主張 肯定很黑XD 09/20 12:38
所以人事就可以隨便搞喔？現缺當預估缺來報這不是陋習嗎？以前還有更誇張的，缺不是
在列表的地方，報到後才發現是別的缺，最後也是被人總下令禁止這樣做。公務員報考人
數都逐年下滑了，最基本的權益總要保障吧，難道你們能接受這種落差嗎？
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 12:53:31
7F：推 arod5566: 你可以狀告人總登載不實09/20 13:31
8F：推 parappa: 我要看到血流成河 09/20 13:50
沒有要血流成河，只是幫別人問，有些人填預估缺就是希望有彈性先處理完自己的事情再
上班，填志願系統旁邊都有告知是現缺還是非現缺，人總已經回覆是怎樣就是怎樣，這邊
提供答案給有需要的人而已，不必煽風點火
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 14:19:32
9F：推 aiur313: 明年6-9月也太扯了 跨年度也可以過 09/20 14:23
有些機關甚至滿滿的預估缺，現缺很少呢，而且還持續一兩年呢，而且預估缺都是明年6-
9月這種
10F：推 lokiwash: 以報到機關為主 出社會就是這樣 有問題人總絕對不會09/20 14:24
11F：→ lokiwash: 幫你因為人事一條鞭 除非你遇到通情達理的長官 不然等09/20 14:24
12F：→ lokiwash: 著試用期哭吧 就看你想哭還是想笑 09/20 14:24
13F：推 justeat: 酷耶 關注 09/20 15:04
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 15:08:35
14F：推 asd35756: 推L大09/20 15:12
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 15:15:51
15F：推 webberpopo: 我說真的新人沒有接不接受的權利 我也很常跟人事吵架 09/20 18:07
16F：→ webberpopo: 但人事就是亂做沒在怕的 你進來就知道了 09/20 18:07
17F：推 webberpopo: 我自己也遇過 所以剛報到主任就不太高興了 先讓您知 09/20 18:13
18F：→ webberpopo: 道情況 您可以抗爭到底 也未必會怎樣 09/20 18:13
19F：→ webberpopo: 公務員最基本的退休金都被砍了 其它權益還有人在意嗎09/20 18:15
20F：→ webberpopo:09/20 18:15
21F：→ ezmantalk: 你可以找一下本版預估缺的文 我在下面也推不少 基本上 09/20 19:04
22F：→ ezmantalk: 跟你講不行的 都不是你講規定 而是在跟你講職場潛規則 09/20 19:04
23F：→ ezmantalk: 會黑啊這之類 實際上的狀況就是預估缺會問只是方便而 09/20 19:04
24F：→ ezmantalk: 已 如你答應了 人事就不用去用其他的甄補方式補人 你 09/20 19:04
25F：→ ezmantalk: 不答應就此路不通而已啊 到明年六月那麼長的時間 職缺09/20 19:04
26F：→ ezmantalk: 換來換去 說不定連首長都不一樣了 還什記仇 真的有點09/20 19:04
27F：→ ezmantalk: 想像力太豐富 就算剛同一個單位 同一個主管 主管還記 09/20 19:04
28F：→ ezmantalk: 得你 還記恨你 那不是職場的問題是你主管的問題 這種 09/20 19:04
29F：→ ezmantalk: 我覺得你應該辭職不要幹 認真!!09/20 19:04
30F：推 reindeer0130: 同意ez 總是有人不懂裝懂 09/20 19:55
31F：→ jcll: 如果開的是明年6-9的缺 你有權利不提早報到 09/20 21:17
32F：推 BlackCoal: 只能說，EZ大很幸運都是碰到好主管，有不少人會提出他 09/20 21:57
33F：→ BlackCoal: 自己的經驗不要得罪之後的機關，那也是一種看法。公務 09/20 21:57
34F：→ BlackCoal: 機關其實不用怕黑，黑到一定程度，是主管要怕你不是你09/20 21:57
35F：→ BlackCoal: 要怕主管09/20 21:57
36F：→ ezmantalk: 我也只能說不要竹蒿湊菜刀 我下面講的考分程序不是什09/20 23:02
37F：→ ezmantalk: 麼神秘的事 填選志願確定分發機關後 人事只拿到簡單資 09/20 23:02
38F：→ ezmantalk: 料連絡對方 你說這階段根本沒有首長和出缺單位主管的 09/20 23:02
39F：→ ezmantalk: 角色 談何作記號 記小本本? 這不是商調 人實際到了 才 09/20 23:02
40F：→ ezmantalk: 有了解對方分配單位的事情 所以到底誰會記仇記到他9個 09/20 23:02
41F：→ ezmantalk: 月來上班給他難看?而且一句我會選擇預估缺是你有自已09/20 23:02
42F：→ ezmantalk: 的規劃 這樣就會得罪人?又不是要你和連絡的人事辟呸叫09/20 23:02
43F：→ ezmantalk: ?我不懂一直在嚇初任人員是在哈囉? 各位考生自已好好 09/20 23:02
44F：→ ezmantalk: 想想吧 09/20 23:02
45F：推 xoyster: 一堆在嚇新人的，沒必要。本機關有相同例子，去年(111) 09/21 09:48
46F：→ xoyster: 考試，需用時段放在今年(112)6-9月。去年11月分配結果出 09/21 09:48
47F：→ xoyster: 來時，機關內部人員更迭已是現缺，人事希望新人快來報到09/21 09:48
48F：→ xoyster: ，新人主張沒辦法提早報到，是依考選部公告的用人時段選09/21 09:48
49F：→ xoyster: 填志願的。所以，就請他在需用時段今年6月第1天來報到。 09/21 09:48
50F：→ xoyster: 這期間缺人，就用職代就是了。沒什麼黑不黑的，無聊。 09/21 09:48
51F：噓 malowda: 預估缺就是目前這個位置的人明年退休或是其他原因要離職09/21 10:47
52F：→ paiopapa: 問法規就用法規就公務人員考試及格人員分發辦法第12條 09/21 15:58
53F：→ paiopapa: 通知日後15日為期限 看用人機關的正式通知日 09/21 15:58
這個是只適用於現缺，但不適用預估缺，他再何時通知都已經改不了報出去是預估缺的事
實
※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/21/2023 16:34:58
54F：推 patri0052: 有可能他報預估 但這段時間提早空出來了 09/25 22:09
55F：→ patri0052: 要求延後報到的要求真的少見… 09/25 22:09