作者ben108472 (ben108472)
看板PublicServan
标题[请益] 预估缺其实是现缺，可以最晚何时报到？
时间Wed Sep 20 09:22:31 2023
最近高考放榜，有不少单位是报预估缺，但经询问过後却表明是现缺，与登载在列表中不
符。
假如有一个缺是开明年6-9月的预估缺，但其实是现缺，是否可以主张因为是预估缺所以
不要马上报到，而是到载明的预估时间才报到？
我看网路上可以不可以都有，没有明确答案，不知有没有人清楚详细流程或是法规？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.44.158.154 (台湾)
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1F：→ asd35756: 问那个机关人事最快，这里也不清楚XD09/20 10:39
我只想问法律上有没有规范之类的
※ 编辑: ben108472 (114.44.158.154 台湾), 09/20/2023 10:40:06
2F：→ asd35756: 用人也要看机关首长~09/20 10:40
3F：→ asd35756: 规范只是规范，保障权利~09/20 10:41
→ Cochran: 打电话问人事总处吧
刚刚询问人事总处了，他说提前报到必须要合意，如录取者不同意，则还是要按照列表上
的时间进行报到，不可强制要求录取者在载明时间提前报到，也不能废除录取资格
※ 编辑: ben108472 (114.44.158.154 台湾), 09/20/2023 11:05:02
4F：推 BlackCoal: 谢谢原po给的资讯09/20 12:14
5F：→ free0728: 你还没进去就要黑，这样好吗09/20 12:16
6F：→ webberpopo: 可以主张 肯定很黑XD 09/20 12:38
所以人事就可以随便搞喔？现缺当预估缺来报这不是陋习吗？以前还有更夸张的，缺不是
在列表的地方，报到後才发现是别的缺，最後也是被人总下令禁止这样做。公务员报考人
数都逐年下滑了，最基本的权益总要保障吧，难道你们能接受这种落差吗？
※ 编辑: ben108472 (114.44.158.154 台湾), 09/20/2023 12:53:31
7F：推 arod5566: 你可以状告人总登载不实09/20 13:31
8F：推 parappa: 我要看到血流成河 09/20 13:50
没有要血流成河，只是帮别人问，有些人填预估缺就是希望有弹性先处理完自己的事情再
上班，填志愿系统旁边都有告知是现缺还是非现缺，人总已经回覆是怎样就是怎样，这边
提供答案给有需要的人而已，不必煽风点火
※ 编辑: ben108472 (114.44.158.154 台湾), 09/20/2023 14:19:32
9F：推 aiur313: 明年6-9月也太扯了 跨年度也可以过 09/20 14:23
有些机关甚至满满的预估缺，现缺很少呢，而且还持续一两年呢，而且预估缺都是明年6-
9月这种
10F：推 lokiwash: 以报到机关为主 出社会就是这样 有问题人总绝对不会09/20 14:24
11F：→ lokiwash: 帮你因为人事一条鞭 除非你遇到通情达理的长官 不然等09/20 14:24
12F：→ lokiwash: 着试用期哭吧 就看你想哭还是想笑 09/20 14:24
13F：推 justeat: 酷耶 关注 09/20 15:04
※ 编辑: ben108472 (114.44.158.154 台湾), 09/20/2023 15:08:35
14F：推 asd35756: 推L大09/20 15:12
※ 编辑: ben108472 (114.44.158.154 台湾), 09/20/2023 15:15:51
15F：推 webberpopo: 我说真的新人没有接不接受的权利 我也很常跟人事吵架 09/20 18:07
16F：→ webberpopo: 但人事就是乱做没在怕的 你进来就知道了 09/20 18:07
17F：推 webberpopo: 我自己也遇过 所以刚报到主任就不太高兴了 先让您知 09/20 18:13
18F：→ webberpopo: 道情况 您可以抗争到底 也未必会怎样 09/20 18:13
19F：→ webberpopo: 公务员最基本的退休金都被砍了 其它权益还有人在意吗09/20 18:15
20F：→ webberpopo:09/20 18:15
21F：→ ezmantalk: 你可以找一下本版预估缺的文 我在下面也推不少 基本上 09/20 19:04
22F：→ ezmantalk: 跟你讲不行的 都不是你讲规定 而是在跟你讲职场潜规则 09/20 19:04
23F：→ ezmantalk: 会黑啊这之类 实际上的状况就是预估缺会问只是方便而 09/20 19:04
24F：→ ezmantalk: 已 如你答应了 人事就不用去用其他的甄补方式补人 你 09/20 19:04
25F：→ ezmantalk: 不答应就此路不通而已啊 到明年六月那麽长的时间 职缺09/20 19:04
26F：→ ezmantalk: 换来换去 说不定连首长都不一样了 还什记仇 真的有点09/20 19:04
27F：→ ezmantalk: 想像力太丰富 就算刚同一个单位 同一个主管 主管还记 09/20 19:04
28F：→ ezmantalk: 得你 还记恨你 那不是职场的问题是你主管的问题 这种 09/20 19:04
29F：→ ezmantalk: 我觉得你应该辞职不要干 认真!!09/20 19:04
30F：推 reindeer0130: 同意ez 总是有人不懂装懂 09/20 19:55
31F：→ jcll: 如果开的是明年6-9的缺 你有权利不提早报到 09/20 21:17
32F：推 BlackCoal: 只能说，EZ大很幸运都是碰到好主管，有不少人会提出他 09/20 21:57
33F：→ BlackCoal: 自己的经验不要得罪之後的机关，那也是一种看法。公务 09/20 21:57
34F：→ BlackCoal: 机关其实不用怕黑，黑到一定程度，是主管要怕你不是你09/20 21:57
35F：→ BlackCoal: 要怕主管09/20 21:57
36F：→ ezmantalk: 我也只能说不要竹蒿凑菜刀 我下面讲的考分程序不是什09/20 23:02
37F：→ ezmantalk: 麽神秘的事 填选志愿确定分发机关後 人事只拿到简单资 09/20 23:02
38F：→ ezmantalk: 料连络对方 你说这阶段根本没有首长和出缺单位主管的 09/20 23:02
39F：→ ezmantalk: 角色 谈何作记号 记小本本? 这不是商调 人实际到了 才 09/20 23:02
40F：→ ezmantalk: 有了解对方分配单位的事情 所以到底谁会记仇记到他9个 09/20 23:02
41F：→ ezmantalk: 月来上班给他难看?而且一句我会选择预估缺是你有自已09/20 23:02
42F：→ ezmantalk: 的规划 这样就会得罪人?又不是要你和连络的人事辟呸叫09/20 23:02
43F：→ ezmantalk: ?我不懂一直在吓初任人员是在哈罗? 各位考生自已好好 09/20 23:02
44F：→ ezmantalk: 想想吧 09/20 23:02
45F：推 xoyster: 一堆在吓新人的，没必要。本机关有相同例子，去年(111) 09/21 09:48
46F：→ xoyster: 考试，需用时段放在今年(112)6-9月。去年11月分配结果出 09/21 09:48
47F：→ xoyster: 来时，机关内部人员更迭已是现缺，人事希望新人快来报到09/21 09:48
48F：→ xoyster: ，新人主张没办法提早报到，是依考选部公告的用人时段选09/21 09:48
49F：→ xoyster: 填志愿的。所以，就请他在需用时段今年6月第1天来报到。 09/21 09:48
50F：→ xoyster: 这期间缺人，就用职代就是了。没什麽黑不黑的，无聊。 09/21 09:48
51F：嘘 malowda: 预估缺就是目前这个位置的人明年退休或是其他原因要离职09/21 10:47
52F：→ paiopapa: 问法规就用法规就公务人员考试及格人员分发办法第12条 09/21 15:58
53F：→ paiopapa: 通知日後15日为期限 看用人机关的正式通知日 09/21 15:58
这个是只适用於现缺，但不适用预估缺，他再何时通知都已经改不了报出去是预估缺的事
实
※ 编辑: ben108472 (114.44.158.154 台湾), 09/21/2023 16:34:58
54F：推 patri0052: 有可能他报预估 但这段时间提早空出来了 09/25 22:09
55F：→ patri0052: 要求延後报到的要求真的少见… 09/25 22:09