大家好
小弟目前銓敘委五本四，已過了六年限制轉調期限，並且考上跟原本職系相同職組的三等
特考，該特考的職務列等是(5-7)，請問我這種情形是不是可以適用任用法細則21-1，可
以視同商調到擬任機關呢？並且先派代，開始占缺受訓(原本該特考是不占缺受訓)？懇請
賜教，謝謝
第 21-1 條
現職人員經公務人員考試錄取分配訓練，具擬任職務法定任用資格者，得由權責機關函商
原服務機關同意，依本法第二十四條規定先派代理，並依限送審。
更：
擬任機關已經開始進行商調程序了，謝謝大家
1F：→ deign: 前提是原服務機關同意!如果你不是顧人怨的話02/27 09:43
是服務機關跟我說這個規定的，不然我也不知道，不過主要還是要看擬任機關那邊會不會
21-1的規定調任，詢問他們後得到的回覆是還在確認，不過他們已經有跟我要了一些資料
過去
※ 編輯: psc50 (101.12.16.109 臺灣), 02/27/2023 11:41:05
2F：→ ezmantalk: 1一般而言同職組不同職系可相互調任，惟仍有職組有限02/27 11:41
3F：→ ezmantalk: 制，因臺端未具體說明職組職系，請自行確認職組職系一02/27 11:41
4F：→ ezmantalk: 覽表備註欄規定2考上缺為5或6-7或5至7不一樣，會影響02/27 11:41
5F：→ ezmantalk: 結果，請自行確認3依上點為何會有影響，善用搜尋功能，02/27 11:41
6F：→ ezmantalk: 此為本版常見問題02/27 11:41
7F：推 ntnusleep: 有一個簡單的方法，把訓練計畫拿出來看02/27 11:48
8F：→ ntnusleep: 舉個實例好了02/27 11:49
10F：→ ntnusleep: 1同職組得調任 (○)02/27 11:50
11F：→ ntnusleep: 2五本四得占5-7的缺 (○)02/27 11:51
12F：→ ntnusleep: 3已無限制轉任 (○)02/27 11:51
13F：推 ntnusleep: 具任用資格02/27 11:53
14F：→ ntnusleep: 依訓練計畫十四(四):現職人員考試錄取02/27 11:54
15F：→ ntnusleep: 且具有擬任職務之法定任用資格權益依下列標準辦理02/27 11:55
16F：→ ntnusleep: 訓練期間為五本四公務人員但發五本五02/27 11:56
17F：→ ntnusleep: 專加依訓練計畫十四(四)依表二給與02/27 11:56
18F：→ ntnusleep: 休假及其他權益也可以看訓練計畫十四(四)02/27 11:57
19F：→ ntnusleep: 看那個考試，把那個考試的訓練計畫翻出來看 02/27 11:58
20F：→ ntnusleep: 然後可以發現一件事，裡面完全沒提到這樣叫"占缺" 02/27 11:59
21F：→ ntnusleep: 反正就是有上述權益 02/27 12:00
有，看一下訓練計畫裡面有說，具有擬任資格者，經銓審後就依照銓審的俸級支給，等於
受訓期間是領全薪不是津貼而已，不過還是先走商調程序
22F：推 patri0052: 你去新單位會行文舊單位同不同意過調 可以就等同商調02/27 12:56
※ 編輯: psc50 (101.12.16.109 臺灣), 02/27/2023 13:09:15
23F：推 ntnusleep: 更正一下，依第5點反面解釋:十四(四)為占缺受訓 02/27 14:04
24F：→ ezmantalk: 1依你舉的移民在的安全職組在職組職系一覽表備註就有特 02/27 14:06
25F：→ ezmantalk: 殊規定，具法定任用資格與否是要視個案判斷，不是同職 02/27 14:06
26F：→ ezmantalk: 組不同職系(只能說大部分情況下是)就一定能相互調任， 02/27 14:06
27F：→ ezmantalk: 在原po完全不講職系的狀況下就給予肯定答案，我不能認 02/27 14:06
28F：→ ezmantalk: 同。2要以商調方式辦理需符商調的規定5或6-7及5至7委02/27 14:06
29F：→ ezmantalk: 任人員在這兩種可否商調是基本和常見問題，同樣原po也02/27 14:06
30F：→ ezmantalk: 沒講清楚仍給予肯定回答，我亦不能認同02/27 14:06
我是司法行政職系，考上的是安全職組，現職人員可以相互調任
32F：→ ntnusleep: ez大同職組能調任有什麼例外嗎? 02/27 14:13
33F：→ ntnusleep: 第21-1條又不是商調的條文，是現職考上代派的程序規定02/27 14:15
34F：→ ntnusleep: 是現職考上具有任用資格職缺，派代的程序規定 02/27 14:16
36F：→ ntnusleep: 歷來的解釋，錄取人員如果已經具有任用資格會准先派代 02/27 14:17
37F：→ ntnusleep: 第21-1條之前是連非現職公務人員都可以先派代 02/27 14:19
38F：→ ntnusleep: 見0952615260號書函 02/27 14:19
39F：→ ntnusleep: 第21-1條則是替未占缺訓開路，又想保障現職考上 02/27 14:21
40F：→ ntnusleep: 所以明文的派代程序 02/27 14:21
41F：→ ntnusleep: 雖然字義上"原服務機關同意"，但裁量不可濫用02/27 14:22
42F：→ ntnusleep: 想不出來有什麼正當理由可以不同意02/27 14:23
43F：推 ntnusleep: 所以恭喜原po考上，該給的資料有給就等之後的公文吧02/27 14:25
44F：→ ezmantalk: 我的重點是具擬任職務法定任用資格這句話要視具體個案02/27 15:05
45F：→ ezmantalk: 來判斷 後面都是以此來講 你全部在講確認具任用資格之 02/27 15:05
46F：→ ezmantalk: 後的事 我的重點不在於此 也沒有衝突 02/27 15:05
47F：推 ntnusleep: ez大你說的對，沒有衝突 02/27 17:18
49F：→ ntnusleep: 這版本的草案比較好，但通過的卻不是這個版本02/27 17:35
50F：→ ntnusleep: 現職或非現職人員經公務人員考試錄取分配訓練，02/27 17:37
51F：→ ntnusleep: 具擬任職務法定任用資格者，02/27 17:37
52F：→ ntnusleep: 得由權責機關依本法第二十四條規定先派代理，02/27 17:37
53F：→ ntnusleep: 並依限送審，其為現職人員者， 02/27 17:37
54F：→ ntnusleep: 視同已完成前項所定指名商調程序。 02/27 17:37
55F：→ ntnusleep: 細則21-1不修，之後一定會出現機關不同意的犧牲者02/27 17:38
56F：→ ntnusleep: "原服務機關同意"這是多餘的 02/27 17:39
58F：→ ntnusleep: 原po可以考慮寫信進考試院院長信箱，請求修改規定 02/27 17:57
59F：→ ntnusleep: 直接由權責機關依本法第二十四條規定先派代理並送審 02/27 17:58
60F：→ ntnusleep: 細則21-1應該是前任院長時期通過的 02/27 17:59
※ 編輯: psc50 (101.12.16.109 臺灣), 02/27/2023 18:18:57
61F：→ abcd5566: 叫擬任機關幫你確認啦 02/27 20:36
※ 編輯: psc50 (49.216.166.41 臺灣), 03/03/2023 17:25:18
62F：推 ntnusleep: 恭喜你 03/03 17:47
63F：→ ntnusleep: 留意縮短訓練期的規定 03/03 17:48
64F：→ ntnusleep: 若今年考試及格為全考可晉俸級 03/03 17:48
65F：→ ntnusleep: 5本4=>6本1，明年6本2 03/03 17:49
66F：→ ntnusleep: 若訓練期較長明年才及格 03/03 17:49
67F：→ ntnusleep: 今年5本4，明年晉5本5，考試及格6本1，會差1級 03/03 17:50
所以實務訓練期滿及格為6本1，那一般考上人員訓練期滿也是派代6本1試用，那跟我這種
現職考上的沒什麼差？就差在6個月試用免除而已嗎？
※ 編輯: psc50 (49.216.166.41 臺灣), 03/03/2023 19:02:32
68F：推 pognini: 請問一下，彙整上述回答，亦即普考3年刑滿考上同職系高考 03/03 20:58
69F：→ pognini: ，可以商調方式報到&實務訓縮短為2月，退撫年資不會中斷 03/03 20:58
70F：→ pognini: ，當年仍是全考，是嗎？ 03/03 20:58
71F：推 ntnusleep: 普考後再考高考，不一定符合縮短實務訓的要件 03/03 22:34
72F：→ ntnusleep: 是否符合縮短，這個問題的難度很難 03/03 22:34
73F：→ ntnusleep: 剛查一下現在改限「同職系」所以同職組他職系被排除了 03/03 22:34
74F：→ ntnusleep: ===TO 原PO === 03/03 22:35
75F：→ ntnusleep: 若走完21-1，訓練期算入任職期間有考績 03/03 22:36
76F：→ ntnusleep: 新考上的及格後才算任職期間當年不會有全考 03/03 22:36
77F：→ ntnusleep: 現職再考上的會比較快晉俸級 03/03 22:36
78F：→ ntnusleep: 假設訓練期是一年，第二年才及格03/03 22:36
79F：→ ntnusleep: 現職再考上的第二年6本1，第三年6本2 03/03 22:37
80F：→ ntnusleep: 新考上的第二年6本1(沒全考)，第三年6本103/03 22:37
81F：→ ntnusleep: 貴機關的人事其實非常專業且優秀 03/03 22:37
82F：→ ntnusleep: 這個時間點就能判斷你不用試用期 03/03 22:38
83F：→ ntnusleep: 所以請原PO以貴機關人事說的為準，我講的僅供參考 03/03 22:38
84F：推 ntnusleep: 關於試用，任用法的要件有兩個 03/03 22:40
85F：→ ntnusleep: 1初任各官等人員。原PO初任薦任官等(○) 03/03 22:41
86F：→ ntnusleep: 2未具與擬任職務低一職等之經驗六個月以上者 03/03 22:42
87F：→ ntnusleep: 5本4應該具有5職等工作經驗6個月以上(X) 03/03 22:43
88F：→ ntnusleep: 所以個人判斷也是不用試用(80%信心:不確定有無例外規定03/03 22:44
感謝大大說明的非常仔細，真的很謝謝你
※ 編輯: psc50 (49.216.166.41 臺灣), 03/03/2023 23:09:49