※ 引述《l1224466 (蒼月潮)》之銘言： : 身為一個 : 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶 : 來說說我自己的經驗供參 : 基本上 : 小單位幾乎都是用輪的 : 畢竟大家工作都差不多 : 除非當年有菜鳥(商調)進來,就會爽到輪到的人 XDD : 越往高層的機關 : 輪到乙的比例會大幅降低 : 因為絕大部分都會佔用下屬機關的甲等比例 : 接著 : 商調也有很高的機率拿乙 : 前面有文章再問3嘉獎會不會拿乙 : 只能說 : 嘉獎.記功之類的只對排升等訓有幫助..... : 第一次商調的前一年 : 拿了2支小功跟11支嘉獎 : 想說應該能保甲 : 結果3月商調後,看到前機關寄來的考績通知書 : 裡面有隻大大的鴨子 囧rz... : 當然新機關也沒放過菜鴨 T.T : 達成連續兩年吃乙的紀錄 : 於是學乖 : 之後絕不在過年前後商調>"< : 第二次商調就只在新機關吃乙 : 公務生涯目前也就這三次吃乙 : 但我覺得目前這種考績制度根本是有問題的 : 認真工作跟不認真工作 : 都會拿乙 : 那要如何鼓勵員工積極任事? : 像我身邊也有同事寧願拿乙 : 也要事病假休好休滿 : 另一個同事認真工作 : 結果因為是菜鳥 : 被迫拿乙 : 這樣要如何讓新人保有工作熱忱?? : ※ 引述《kymco9999 ()》之銘言： : : 這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情 : : 最近有些機關要發考績獎金了 : : 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂，一個人拿乙有些很在乎所以不開心，有些人無 所 : : 因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不 列 : : 有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲 : : 輪流方式依主管的作法而有所不同 : : 不知道有沒有機關是讓某個人連續打甲好幾年的？ : : 原因會是因為該員表現佳而打甲，還是會有其他因素呢？ : : 因為我跟以前在公家機關工作的同學聊天，他們的考績甲也是輪流打 : : 所以不可能好幾年都拿甲 https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4190448 連自由時報都認知這種考績比例存在很大問題了。軍人、教師沒有這種比例，唯獨公務人 員因為銓敘部要刷存在感搞出這個爛制度，所以讓許多原本尚有熱情的公務人員選擇乾脆 擺爛算了。 我就問疫情嚴重時，衛生所、區公所這些第一線防疫人員憑甚麼不能全部甲等？！ --

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