※ 引述《l1224466 (苍月潮)》之铭言： : 身为一个 : 菜鸟被打乙跟商调都被打乙的专业户 : 来说说我自己的经验供参 : 基本上 : 小单位几乎都是用轮的 : 毕竟大家工作都差不多 : 除非当年有菜鸟(商调)进来,就会爽到轮到的人 XDD : 越往高层的机关 : 轮到乙的比例会大幅降低 : 因为绝大部分都会占用下属机关的甲等比例 : 接着 : 商调也有很高的机率拿乙 : 前面有文章再问3嘉奖会不会拿乙 : 只能说 : 嘉奖.记功之类的只对排升等训有帮助..... : 第一次商调的前一年 : 拿了2支小功跟11支嘉奖 : 想说应该能保甲 : 结果3月商调後,看到前机关寄来的考绩通知书 : 里面有只大大的鸭子 囧rz... : 当然新机关也没放过菜鸭 T.T : 达成连续两年吃乙的纪录 : 於是学乖 : 之後绝不在过年前後商调>"< : 第二次商调就只在新机关吃乙 : 公务生涯目前也就这三次吃乙 : 但我觉得目前这种考绩制度根本是有问题的 : 认真工作跟不认真工作 : 都会拿乙 : 那要如何鼓励员工积极任事? : 像我身边也有同事宁愿拿乙 : 也要事病假休好休满 : 另一个同事认真工作 : 结果因为是菜鸟 : 被迫拿乙 : 这样要如何让新人保有工作热忱?? : ※ 引述《kymco9999 ()》之铭言： : : 这几天大家(包括我)有在讨论考绩的事情 : : 最近有些机关要发考绩奖金了 : : 当然考绩结果就是一个人拿甲很快乐，一个人拿乙有些很在乎所以不开心，有些人无 所 : : 因为目前制度限75%甲等，也就是说有些人甲有些人乙(吃丙不是机关内多数所以先不 列 : : 有些机关的做法是轮流拿甲等，例如110考绩甲，111考绩就会是乙，112年再甲 : : 轮流方式依主管的作法而有所不同 : : 不知道有没有机关是让某个人连续打甲好几年的？ : : 原因会是因为该员表现佳而打甲，还是会有其他因素呢？ : : 因为我跟以前在公家机关工作的同学聊天，他们的考绩甲也是轮流打 : : 所以不可能好几年都拿甲 https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4190448 连自由时报都认知这种考绩比例存在很大问题了。军人、教师没有这种比例，唯独公务人 员因为铨叙部要刷存在感搞出这个烂制度，所以让许多原本尚有热情的公务人员选择乾脆 摆烂算了。 我就问疫情严重时，卫生所、区公所这些第一线防疫人员凭甚麽不能全部甲等？！ --

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