作者l00bear (百熊)
看板PublicServan
標題[請益] 勞工行政基本工作能力
時間Tue Oct 11 02:47:22 2022
（手機排版，傷眼請見諒）
各位公職板學長學姐好，小弟今年僥倖上榜，目前正在等待分發中，然而等待過程中有三
點疑問想向各位前輩詢問：
1.民法的掌握度
陸川老師在授課期間有提到，他個人認為民法其實才是勞工行政類科應該列入考試的項目
，因為日後大部分工作內容中時常會用到。
小弟想請教各位前輩，實務中運用到的範圍大致是哪些編（不知道是不是這樣分的，有錯
還望告知），應該從哪些教材入手會比較適合？
這些其實老師上課中有點出，但考試時間已過，補習班的視訊影片已經沒辦法再看，加上
當時沒認為自己能考上，故未紀錄，還請學長姐告知。
2.行政法的複習
林葉老師在小弟考上後有給予我建議，告訴我日後工作會經常使用到行政法，我想請問學
長姐們，如果要針對行政法制定一個複習計畫，專注在那些章節會較合適呢？（如行政罰
法、行政執行法之類）實務中哪個部分會比較常遇到問題呢？
3.其他基本能力
我個人認為公部門的工作應該有些會屬於基本能力，即初到任長官、同事認為你本來就要
會的東西。想請問學長姐們哪些能力會希望菜鳥至少要會，或是不會這個也太誇張了吧，
我希望能在最後幾天假期中先惡補一下。
最後我想補充一下自己的想法，我不是一個積極或認真的人，雖然在上榜心得中有小抱怨
了之前職場的待遇，但我自知自身的能力絕非頂尖，因此才想先行詢問，做一些惡補。
當然我清楚上述的問題會因為職缺不同而有所不同，但我還是想先針對一些大方向做準備
，如果這個想法太過鑽牛角尖的話，還請學長姐點醒我。
而會有這些疑問，也不是因為我想迅速升官或搞黑暗兵法、內卷之類的。我只希望不要因
為我資質駑鈍，造成同事還要幫忙擦屁股，增加其他人的負擔等等，如果在職場中非得有
雷，我只想當受害者，而不想做加害人。
有先搜尋過相關的關鍵字，但比較多是在問業務內容，或操勞與否，上述的問題找不太到
解答，若有遺漏的文章，還請學長姐幫忙補充。
謝謝公職板，也謝謝所有願意給予答覆的學長姐們！
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※ 編輯: l00bear (106.104.101.194 臺灣), 10/11/2022 02:52:38
1F：推 cruisertakao: 你先想想第1天碰到思覺失調的民眾申請案件要殺你 10/11 07:07
2F：→ cruisertakao: 有沒有什麼事想做的趕快去做 例如去月球玩之類的? 10/11 07:08
3F：推 j6ru04jo3: 拍馬屁的能力，被pua被霸凌能夠不憂鬱症不自殺的能力 10/11 07:14
4F：→ j6ru04jo3: ，加班或on call能力 10/11 07:14
5F：→ ezmantalk: 勞政滿大的 如果就"所有"領域來講 行政法是比較有必要 10/11 07:32
6F：→ ezmantalk: 的 因為免不了要作處分及救濟 如果作勞基法或勞動契約 10/11 07:32
7F：→ ezmantalk: 相關的 的確要了解一些民法上的概念 但不用很多 因為 10/11 07:32
8F：→ ezmantalk: 勞動契約按學者的講法雖然是比較特殊的民法契約但基本 10/11 07:33
9F：→ ezmantalk: 上都有勞法規可循 特別是現在還有勞動事件處理法 除了 10/11 07:33
10F：→ ezmantalk: 總則上的意思表示 要約承諾 債總的一些債的基本概念( 10/11 07:33
11F：→ ezmantalk: 有名無名契約 給付遲延 給付不能等)債個僱傭也沒幾條 10/11 07:33
12F：→ ezmantalk: 其實沒有很多 10/11 07:33
13F：→ fcz973: 如果工作涉及僱傭認定順便看一下承攬委任，740號跟屎一樣 10/11 07:51
14F：推 kuerude: 採購法吧，加減看一下 10/11 08:39
15F：推 RockAchi: 上工就忙到沒時間想這個了xd,快去放鬆 10/11 09:53
16F：推 as994as: 其實遇到再學就好了啦！以前跟你一樣會很擔心，還看一堆 10/11 10:44
17F：→ as994as: 採購法，但沒實際遇到事情，一下就忘了 10/11 10:44
18F：推 yayaya9487: 就照師父的步驟按部就班 想那麼多會被同事塞工作 10/11 11:46
19F：→ ezmantalk: 採購法的確遇到在學就好 行政法考過也有概念遇到再也是 10/11 11:55
20F：→ ezmantalk: 複習而已 民法我倒是建議你先看 不求熟記 但要知道概 10/11 11:55
21F：→ ezmantalk: 念 因為你的工作是作勞基法有關的 是否成立勞動契約及 10/11 11:55
22F：→ ezmantalk: 勞資爭議 有這些概念會很好判斷 我現在雖沒在作勞政 10/11 11:55
23F：→ ezmantalk: 但一些時事還是有運用 例如外送人員算不算勞動契約 10/11 11:55
24F：→ ezmantalk: 除了從屬性 你也要了解承攬委任的定義 不然無法判斷 10/11 11:55
25F：推 cyt1600: 趁還沒工作且國境正好開放趕快買個機票去玩幾天比較實在 10/11 12:38
26F：→ cyt1600: ，很多業務其實要接觸了才會知道而且到時再跟輔導員學就 10/11 12:38
27F：→ cyt1600: 好 10/11 12:38
28F：推 roc1110: 有人知道勞保局什麼時候報到嗎？ 10/11 12:47
29F：→ ezmantalk: 我也是建議原po到處亂跑到時確診 報到什麼又一團亂 看 10/11 13:38
30F：→ ezmantalk: 你囉 10/11 13:38
31F：推 lapidoth: 123都不用，去就好了 10/11 13:41
32F：→ l00bear: 感謝學長姐們的回覆 那我大概有想法了 真的非常感謝 10/11 16:15
33F：推 kevinking: 你需要都先放空不要想這麼多 10/11 19:17
34F：推 skywinner: 你先看你遇上的長官是人類還是怪物 再來應變不遲 10/12 18:34
35F：推 alexroc: 菜比八才會問這種問題 10/12 18:57
36F：推 gamine: 上述都不用，只要面對民眾不要暴走就好 10/12 19:18
37F：推 JohnLackey: 1會呼吸 2問A答B 3準時下班絕不加班 10/12 19:32
38F：→ l00bear: 謝謝以上幾位學長姐的建議 個人給自己的小目標是先不要 10/12 22:21
39F：→ l00bear: 失控不小心怒飆主管及民眾 10/12 22:21
40F：推 fcz973: 你等分發結果看機關屬性職務內容再來煩惱都不遲，像勞基法 10/13 00:27
41F：→ fcz973: 大概也就勞工局會用，勞保局就服處發展署之類幾乎用不到 10/13 00:27
42F：→ pinhanpaul: 一小時接N通電話的能力、被罵被盧被吼的能力 10/13 13:18
43F：推 CLOUDR: 有概念就好，實務上有一堆做法，一知半解反而綁死自己～ 10/13 20:06