作者l00bear (百熊)
看板PublicServan
标题[请益] 劳工行政基本工作能力
时间Tue Oct 11 02:47:22 2022
(手机排版,伤眼请见谅)
各位公职板学长学姐好,小弟今年侥幸上榜,目前正在等待分发中,然而等待过程中有三
点疑问想向各位前辈询问:
1.民法的掌握度
陆川老师在授课期间有提到,他个人认为民法其实才是劳工行政类科应该列入考试的项目
,因为日後大部分工作内容中时常会用到。
小弟想请教各位前辈,实务中运用到的范围大致是哪些编(不知道是不是这样分的,有错
还望告知),应该从哪些教材入手会比较适合?
这些其实老师上课中有点出,但考试时间已过,补习班的视讯影片已经没办法再看,加上
当时没认为自己能考上,故未纪录,还请学长姐告知。
2.行政法的复习
林叶老师在小弟考上後有给予我建议,告诉我日後工作会经常使用到行政法,我想请问学
长姐们,如果要针对行政法制定一个复习计画,专注在那些章节会较合适呢?(如行政罚
法、行政执行法之类)实务中哪个部分会比较常遇到问题呢?
3.其他基本能力
我个人认为公部门的工作应该有些会属於基本能力,即初到任长官、同事认为你本来就要
会的东西。想请问学长姐们哪些能力会希望菜鸟至少要会,或是不会这个也太夸张了吧,
我希望能在最後几天假期中先恶补一下。
最後我想补充一下自己的想法,我不是一个积极或认真的人,虽然在上榜心得中有小抱怨
了之前职场的待遇,但我自知自身的能力绝非顶尖,因此才想先行询问,做一些恶补。
当然我清楚上述的问题会因为职缺不同而有所不同,但我还是想先针对一些大方向做准备
,如果这个想法太过钻牛角尖的话,还请学长姐点醒我。
而会有这些疑问,也不是因为我想迅速升官或搞黑暗兵法、内卷之类的。我只希望不要因
为我资质驽钝,造成同事还要帮忙擦屁股,增加其他人的负担等等,如果在职场中非得有
雷,我只想当受害者,而不想做加害人。
有先搜寻过相关的关键字,但比较多是在问业务内容,或操劳与否,上述的问题找不太到
解答,若有遗漏的文章,还请学长姐帮忙补充。
谢谢公职板,也谢谢所有愿意给予答覆的学长姐们!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 106.104.101.194 (台湾)
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※ 编辑: l00bear (106.104.101.194 台湾), 10/11/2022 02:52:38
1F:推 cruisertakao: 你先想想第1天碰到思觉失调的民众申请案件要杀你 10/11 07:07
2F:→ cruisertakao: 有没有什麽事想做的赶快去做 例如去月球玩之类的? 10/11 07:08
3F:推 j6ru04jo3: 拍马屁的能力,被pua被霸凌能够不忧郁症不自杀的能力 10/11 07:14
4F:→ j6ru04jo3: ,加班或on call能力 10/11 07:14
5F:→ ezmantalk: 劳政满大的 如果就"所有"领域来讲 行政法是比较有必要 10/11 07:32
6F:→ ezmantalk: 的 因为免不了要作处分及救济 如果作劳基法或劳动契约 10/11 07:32
7F:→ ezmantalk: 相关的 的确要了解一些民法上的概念 但不用很多 因为 10/11 07:32
8F:→ ezmantalk: 劳动契约按学者的讲法虽然是比较特殊的民法契约但基本 10/11 07:33
9F:→ ezmantalk: 上都有劳法规可循 特别是现在还有劳动事件处理法 除了 10/11 07:33
10F:→ ezmantalk: 总则上的意思表示 要约承诺 债总的一些债的基本概念( 10/11 07:33
11F:→ ezmantalk: 有名无名契约 给付迟延 给付不能等)债个雇佣也没几条 10/11 07:33
12F:→ ezmantalk: 其实没有很多 10/11 07:33
13F:→ fcz973: 如果工作涉及雇佣认定顺便看一下承揽委任,740号跟屎一样 10/11 07:51
14F:推 kuerude: 采购法吧,加减看一下 10/11 08:39
15F:推 RockAchi: 上工就忙到没时间想这个了xd,快去放松 10/11 09:53
16F:推 as994as: 其实遇到再学就好了啦!以前跟你一样会很担心,还看一堆 10/11 10:44
17F:→ as994as: 采购法,但没实际遇到事情,一下就忘了 10/11 10:44
18F:推 yayaya9487: 就照师父的步骤按部就班 想那麽多会被同事塞工作 10/11 11:46
19F:→ ezmantalk: 采购法的确遇到在学就好 行政法考过也有概念遇到再也是 10/11 11:55
20F:→ ezmantalk: 复习而已 民法我倒是建议你先看 不求熟记 但要知道概 10/11 11:55
21F:→ ezmantalk: 念 因为你的工作是作劳基法有关的 是否成立劳动契约及 10/11 11:55
22F:→ ezmantalk: 劳资争议 有这些概念会很好判断 我现在虽没在作劳政 10/11 11:55
23F:→ ezmantalk: 但一些时事还是有运用 例如外送人员算不算劳动契约 10/11 11:55
24F:→ ezmantalk: 除了从属性 你也要了解承揽委任的定义 不然无法判断 10/11 11:55
25F:推 cyt1600: 趁还没工作且国境正好开放赶快买个机票去玩几天比较实在 10/11 12:38
26F:→ cyt1600: ,很多业务其实要接触了才会知道而且到时再跟辅导员学就 10/11 12:38
27F:→ cyt1600: 好 10/11 12:38
28F:推 roc1110: 有人知道劳保局什麽时候报到吗? 10/11 12:47
29F:→ ezmantalk: 我也是建议原po到处乱跑到时确诊 报到什麽又一团乱 看 10/11 13:38
30F:→ ezmantalk: 你罗 10/11 13:38
31F:推 lapidoth: 123都不用,去就好了 10/11 13:41
32F:→ l00bear: 感谢学长姐们的回覆 那我大概有想法了 真的非常感谢 10/11 16:15
33F:推 kevinking: 你需要都先放空不要想这麽多 10/11 19:17
34F:推 skywinner: 你先看你遇上的长官是人类还是怪物 再来应变不迟 10/12 18:34
35F:推 alexroc: 菜比八才会问这种问题 10/12 18:57
36F:推 gamine: 上述都不用,只要面对民众不要暴走就好 10/12 19:18
37F:推 JohnLackey: 1会呼吸 2问A答B 3准时下班绝不加班 10/12 19:32
38F:→ l00bear: 谢谢以上几位学长姐的建议 个人给自己的小目标是先不要 10/12 22:21
39F:→ l00bear: 失控不小心怒飙主管及民众 10/12 22:21
40F:推 fcz973: 你等分发结果看机关属性职务内容再来烦恼都不迟,像劳基法 10/13 00:27
41F:→ fcz973: 大概也就劳工局会用,劳保局就服处发展署之类几乎用不到 10/13 00:27
42F:→ pinhanpaul: 一小时接N通电话的能力、被骂被卢被吼的能力 10/13 13:18
43F:推 CLOUDR: 有概念就好,实务上有一堆做法,一知半解反而绑死自己~ 10/13 20:06