作者qaz13579 (散彈槍太散了)
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標題Re: [討論] 明年應該要調薪吧
時間Mon Jun 13 03:00:50 2022
※ 引述《andonie (前進國營 實現人生)》之銘言：
: 敝人也覺得真的應該要調
: 這10年來
: 通膨大約20%
: 結果調薪10%
: 等於變相減薪10%左右了~
: 版上大家還記得10幾年前剛考上的時候
: 明明公務員是待遇不錯的工作
: 砍退休就算了~
: 反正我們還很遠
: 但是現職薪水 卻沒有跟著通膨提高!?
: 這簡直說不過去阿!
: 如果跟著通膨~ 那應該要調薪10%
: 大家也會覺得 得到應該有的待遇
: 好啦~ 現實上不可能
: 那至少給個3%吧... 集氣
: 雖然我覺得0%機率比較高
: ※ 引述《urban01 (籤率~)》之銘言：
: : 最近通膨真的很明顯 所有東西吃用都漲5～15元
: : 明年退撫又要再漲
: : 今年調那個4%都被民生物價吃掉
: : 根本沒感覺調漲
: : 以前初考薪水28k 基本工資才17k
: : 現在初考薪水31k 基本工資已經25k了
: : 隔壁鐵路局 佐級都漲到36～36k了
: : 真的奉勸 除非你完全無法寫申論
: : 不然不要去考初考 有夠不划算
: : 年底又要選舉 能否調薪5～6%補實質工資
: : 倒是要去爭取
公務員調薪遠比基本工資困難的是 我們調的是一“整張表” 勞工是調最低的而已
這也代表公職基層調3%的幅度就是幾百一千初根本跟不上物價 但高層長官一次又調三四千跟基層差距越拉越遠 導致民眾會說你肥貓而且同時會致人事預算的問題更難去調整
支持的是現今普考跟初等考的“起”薪應該要大幅調漲初普實領真的太悲劇了 同時簡任以下的天花板也要跟著提升 一堆人卡委五薦七退休 根本沒幾個等級給你跳 年資再老也沒用 占不到好缺升不上去薪水就是一輩子悲劇 調3%多幾百一千多有什麼用 一次調整一張表真的太不彈性了 反而會久久才能調一次 該檢討的是基層薪水越來越跟不上房價及物價 而簡任爽官跟政務官則是越領越多
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1F：→ qaz13579: 還不說上面長官年年保甲 下面就算已經委五薦七卡住 還不 06/13 03:03
2F：→ qaz13579: 是一樣用輪的不然就是好幾年沒得吃 06/13 03:03
3F：推 icqq: 如果是大家統一加一樣的金額 不知道會怎樣？ 因為對簡任當 06/13 08:18
4F：→ icqq: 然沒多少 但對基層會很有感 06/13 08:18
5F：推 chungrew: 全國統一加薪兩千元這樣嗎？ 06/13 09:36
6F：→ chungrew: 也許是個好主意 06/13 09:37
7F：→ chungrew: 但人事卡在那張表，很難處理此 06/13 09:38
8F：→ chungrew: 不然就另外搞一個特別津貼的名目 06/13 09:38
9F：噓 yagomi: 普考的加班費比打工的時薪低 06/13 09:55
10F：推 charles269: 短期特別津貼民眾會問說怎麼不全民發 建議還是直接全 06/13 10:08
11F：→ charles269: 面調薪 06/13 10:08
12F：推 justeat: 制度就是這樣 了解制度前 不要破壞制度 06/13 10:23
13F：推 auditor: 同意 06/13 10:39
14F：推 webberpopo: 也可以調專加 不然5以下的升職等 專加差額吃幾塊雞排 06/13 11:28
15F：→ webberpopo: 就沒了 有沒升都沒差 怎麼激勵 06/13 11:28
16F：→ dexmanlau: 主管定期淘汰位置不就出來了.一堆佔著毛坑不拉屎 06/13 13:25
17F：→ qaz13579: 統一加一樣的金額是最簡單也相對公平的 但我還是傾向初 06/13 14:36
18F：→ qaz13579: 普的表起薪要直接調整 簡任以下的天花板要提高 這才是對 06/13 14:36
19F：→ qaz13579: 真正吃苦又領的少的公職基層士氣的大提升！ 06/13 14:36
20F：→ qaz13579: 今年港務公司調薪就是高層跟師級大約4-5% 06/13 14:38
21F：→ qaz13579: 基層員級大幅調升約10%讓更多人願意留在港務公司打拼 06/13 14:38
22F：→ qaz13579: 這沒什麼困難的 他們一樣有一張升等表啊 一樣分員級師級 06/13 14:38
23F：→ qaz13579: 啊（類似三等四等） 06/13 14:38
24F：推 zzz50126: 我反而支持主管加更多 因為現在就沒人要接主管 結果還讓 06/13 17:12
25F：→ zzz50126: 基層跟主管領幾乎一樣的錢 那誰要當 像私企就是用主管缺 06/13 17:12
26F：→ zzz50126: 吊著你 讓基層願意去拼主管職 士氣也是大增 06/13 17:12
27F：推 chungrew: z大你是主管？ 06/13 18:02
28F：→ chungrew: 如果你不是主管 卻在幫長官講話而不覺得該優先照顧基層 06/13 18:03
29F：→ chungrew: 那我就不能理解了 06/13 18:03
30F：→ maniaque: 樓上,你這就是實打實的 道德勒索 06/13 18:19
31F：→ WACAZA: 主管有啥好加比較多的 都有主管加給了 06/13 18:29
32F：推 chungrew: 當然尊重，尊重跟自己不懂沒什麼衝突 06/13 18:29
33F：推 needeng: 都不用加哩，管你是承辦還是主管啦，事務官都沒份啦，一 06/13 18:34
34F：→ needeng: 堆該死的公務員要加屁啊。錢留給政客、政務官還差不多哩 06/13 18:35
35F：→ needeng: ，或是拿去大撒幣送給財團啊，比較有意義哩。 06/13 18:35
36F：推 y28822885: 推 整張表一起調超怪，簡任越領越多 06/13 18:38
37F：推 urban01: 到底是沒人要升主管 還是一升到主管佔到缺就伺機逃走 06/13 18:40
38F：→ qaz13579: 主管有主官加給而且保甲 等數通常也更高 你不接自然有人 06/13 18:55
39F：→ qaz13579: 會接 06/13 18:55
40F：→ qaz13579: 另外為什麼要這麼狹隘 又不是說主管加變少 是讓基層不要 06/13 18:57
41F：→ qaz13579: 差距越拉越多 加那個幾百一千初能看嗎 06/13 18:57
42F：推 talenthun2: 國營也是一樣的趴數，不過薪水高，和公務員的差距也是 06/13 19:17
43F：→ talenthun2: 愈來愈大 06/13 19:17
44F：→ qaz13579: 所以人家中油今年有拉升初進僱員的薪資 港務跟中鋼也有 06/13 20:23
45F：→ qaz13579: 類似的調整方法 尤其港務今年的幅度相當不錯啊 06/13 20:23
46F：→ zzz50126: 我不是主管 但我目前還沒問到基層想升主管的人 我都跟他 06/13 20:45
47F：→ zzz50126: 們說excel拉下來一輩子賺的錢 小主管跟承辦只差10趴 誰 06/13 20:45
48F：→ zzz50126: 要升 除非要往上爬到頂再升吧 06/13 20:45
49F：→ zzz50126: 拉新進是因為新進的薪水已經低於基本薪資吧 不是為了把 06/13 20:48
50F：→ zzz50126: 基層跟主管的薪資拉近吧 06/13 20:48
51F：→ zzz50126: 我覺得要加就一起照趴數加是最適合的啦 不然也是在剝奪 06/13 20:49
52F：→ zzz50126: 中產的薪水讓他們變相減薪啊 06/13 20:49
53F：→ yayaya9487: 國營薪水會跟公務員差距更大 還不逃嗎 06/13 21:00
54F：→ qaz13579: 小主管也在我所謂簡任以下天花板要提高的部分 況且每個 06/13 21:33
55F：→ qaz13579: 單位狀況不一樣 我們這邊就是小主管很爽上面都有人扛下 06/13 21:33
56F：→ qaz13579: 面又有人做事 06/13 21:33
57F：→ qaz13579: 況且九職等以上錢拉下來何止10% 更何況基數又更大10%換 06/13 21:33
58F：→ qaz13579: 算一輩子也很可觀 06/13 21:33
59F：→ qaz13579: 人家國營都會照高層基層的差異逐漸去調整％數讓基層前期 06/13 21:36
60F：→ qaz13579: 年資淺的時候不要這麼慘 現在這種完全不思考全部3%染奏 06/13 21:36
61F：→ qaz13579: 會的比齊頭式都+3000還慘 爽都是爽到簡任官跟政務官 06/13 21:36
62F：→ qaz13579: 齊頭式+3000不會拉近至少不會越扯越遠 這算是勉強沒那麼 06/13 21:43
63F：→ qaz13579: 爛的方式 未來我會在我們這邊選區立委陳情看看 也希望各 06/13 21:43
64F：→ qaz13579: 位一起努力 06/13 21:43
65F：推 heartily: 書記起跳為委二，辦事員起跳為委四，把委任上限提到委六 06/13 21:44
66F：→ heartily: ，薦任起跳為薦七， 薦任上限到薦十，這樣比較有效果 06/13 21:44
67F：→ urban01: 考進來連三節獎金都沒 06/13 23:02
68F：→ skytank: 當兵時再不濟的志願役二兵薪水2萬7，現在也漲到3萬5了 06/14 12:21
69F：推 calase: 主管職的差距確實要再拉開，公股銀行現在也一堆人不想升 06/14 12:51
70F：→ calase: 主管，壓力大那麼多還要被上下的人罵XD 06/14 12:51
71F：推 arcysaint: 加班時薪比打工族時薪還低這比較急迫 06/15 18:21
72F：推 acezero: 基層主管確實該加 06/16 08:31
73F：→ dexmanlau: 沒人要當主管? 你看有一半主管不要當我頭給你 06/19 09:55