作者miocat (miocat)
看板PublicServan
標題[請益] 新人適應問題
時間Thu Oct 28 12:14:50 2021
用手機發文，如果格式有跑掉的話請見諒
——
朋友今年考上進入公職，剛開始時有這樣的機會也很替他開心。沒想到進去才發現工作氛
圍對
新人不太友善，剛開始我也開導他，新人進去要忍耐，但後來越聽越感受到他在這個工作
場域被針對性很高，想請問大家有建議的作法嗎？
1.
進入工作場合第一天，長官就說你的工作不要問前手，因為前手做得很爛(PS:歷年來待在
這個位置的人都不長久，最多一年)
2.
因為他考的是技術職，但目前的工作全部都是文書行政工作，所以有很多不懂的地方需要
請教別人，但也許是請教的方法不對?導致長官時常吼他 :「你每次問同仁，是不是想要
把工作丟給別人推卸責任?」但被退件時就罵「你每次都不積極請教別人!」而朋友想以口
頭方式解釋遇到的問題時，長官就打斷說不想聽，並反問「你是不是瞧不起長官」。
3.
承上，但是眉眉角角還是很多，於是每天送出去的公文不斷被長官退，但長官時常沒有看
完就退，也沒有說哪邊不好，只說寫得很爛，但問人後重新繳交被退、重改後繳交也仍然
一直被退，於是公文逾期，長官大怒，說都是因為朋友公文寫太爛害的，說處室因為朋友
的關係而觀感不佳，威脅要把朋友的考績打丙等，但其實該處室為內部科室，不會對外服
務民眾。
4.
最近也因為公文不斷被退而逾期，長官威脅朋友說要他記申誡；但是朋友還是不知道要怎
麼寫公文才不會被退，根據幾次問人的經驗，也許是大家業務不同關係，同事也說「覺得
這樣寫OK了」但還是被退，長官也不給問，於是造成惡性循環。
5.
朋友主要的工作內容需要向各科室彙整資料，所以一項新的公文業務進來，就馬上需要對
其他處室的業務細項有通盤的了解及擬辦，但他只任職大約半年，很多細節還在學習當中
，長官很常以「既然是考試進來就不能說不會」來教訓，甚至常常口頭提到「是不是
故意裝不會」、「要不然離職」等具有暗示性的言論。
想請教各位先進，建議朋友應該要在一年內不管考績(雖然也是另考)繼續努力嗎，想辦法
撐到可以調職，或者有其他建議的方式嗎；另外對於申誡處分若有不服，也只能有申請復
審的救濟一途嗎?
我聽完朋友的敘述，除了感覺到他遇到的長官不太合理外，也猜想會不會是因為朋友無意
間得罪了甚麼人? 明明是新人，也很努力在工作，一定會有疏漏的地方，但怎麼風氣會這
麼差呢?
因為我有查過版上之前的發文，關於新人要怎麼快速上手習慣公文書寫，大部分的建議都
是趕緊問人，並且需要時間適應，可是遇到現在這種不准問人的職場風氣，那該如何調適
呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.197.81 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1635394492.A.6FD.html
※ 編輯: miocat (49.217.197.81 臺灣), 10/28/2021 12:16:17
1F：→ segio: 公務員就這樣.閉著眼睛跳入爛坑就是逼退在考 10/28 12:17
2F：→ segio: 做做就離職給菜鳥入坑的缺不是長官有問題就是長官有問題 10/28 12:20
3F：推 active5237: 職場霸凌，建議申訴10/28 12:22
4F：推 xvmon123: 樓下m大10/28 12:23
5F：推 wands: 撐不下去就離職吧，反正公務員月退俸被砍成那樣，也沒啥好 10/28 12:33
6F：→ wands: 留戀 10/28 12:33
7F：→ wands: 爛主管會讓人下地獄，大概就是說你朋友的遭遇吧。10/28 12:33
8F：→ boyutsai: 工作還是認真做，CC備份，見長官時候錄音請開著，愛罵10/28 12:34
9F：→ boyutsai: 人的狗放寬心就不用壓力太大 10/28 12:34
10F：推 wands: 地方政府待久會發現，從上層到中間主管，十個有就有七八個 10/28 12:36
11F：→ wands: 是爛貨，爛到你很難想象。都不知道他是靠什麼升上來的。10/28 12:36
12F：→ starorion: 公職環境就是這樣，聰明的人跑去考國營了10/28 12:37
※ 編輯: miocat (49.217.197.81 臺灣), 10/28/2021 12:38:40
13F：推 knml: 整天開錄音，皮給他看，既然他是壞人，那就不要對他客氣，因 10/28 12:40
14F：→ knml: 為最多就是離職而已 10/28 12:40
15F：推 andye04: 長官的問題 不然不會沒人撐過一年 10/28 12:48
16F：推 patri0052: 技術職 國營啦 遇到那些腦袋有洞的永遠的抗爭不完 10/28 12:52
17F：推 aisansan: 公職裡很多人心態扭曲，精神狀態有問題，如果有別的出 10/28 13:14
18F：→ aisansan: 路就離職吧 10/28 13:14
19F：推 emmaloa: 誰願意成立公職反霸凌基金會 10/28 13:20
20F：推 RanceTsai: 早點停損去考別的啊 10/28 13:27
21F：推 ucdrtz: 差的單位通常很多空降主管，業務也不一定比承辦熟 10/28 13:39
22F：推 talesb72232: 擺明就是長官有問題 10/28 13:40
23F：推 talesb72232: 要是沒經濟上的考量 就走人啦 10/28 13:42
24F：推 seed8283352: 申述吧 10/28 13:44
25F：推 ucdrtz: 不過通常是結構性問題，主管要調教承辦奴性，可以看到 10/28 13:47
26F：→ ucdrtz: 單位內對照組，聽話的都沒事 10/28 13:47
27F：→ Unfriendly: 感覺主管問題挺大的，新人要保護自己 10/28 13:47
28F：推 Chothort: 某長官熱身中... 10/28 13:48
29F：推 uco330: 我覺得長官退文至少要說是哪裡要改 不然要別人用猜的嗎 10/28 13:51
30F：→ uco330: 公文其實滿主觀的啦 有的前手簽過的 我照抄也是被退 10/28 13:51
31F：推 ihl123456: 離職吧，現在公家機關就一群四五年紀就級在耍威風 10/28 14:13
32F：→ ihl123456: 不然就是直接錄音 很簡單 某鐵常常玩這套阿 10/28 14:14
33F：推 sonyxeperiau: 之前被機關首長質疑我是不是看不起他 10/28 14:31
34F：→ sonyxeperiau: 隔天又跑來泡咖啡請我喝搞不清楚的他是愛我還是恨 10/28 14:31
35F：→ sonyxeperiau: 我 10/28 14:31
36F：推 Lancelotstar: 覺得可以蒐證申訴霸凌+1 10/28 14:35
37F：推 jameslin510: 現在還有這種環境嗎開眼界了 10/28 14:38
38F：推 j6ru04jo3: 辭職，不然等著去看身心科。前手，都，做不滿一年，你 10/28 14:46
39F：→ j6ru04jo3: 自己想想是誰的問題？前手，都，有問題？還是長官有問 10/28 14:46
40F：→ j6ru04jo3: 題。 10/28 14:46
41F：推 fcz973: 大開眼界，原來我機關算不錯了。如果是我遇到就是比他更瘋 10/28 14:52
42F：推 harry0702000: 錄音就對了啦，關鍵事證直接送他離開 10/28 14:53
43F：推 x8s8x8s8x: 推錄音保護自己 10/28 15:03
44F：推 wayne19: 做好蒐證錄音 有時也多和其他主管請教 10/28 15:15
45F：推 penghuman: 看起來就單純長官有病啊 10/28 15:20
46F：推 realnofish: 蒐證，長官要弄你的話就拿出來 10/28 15:33
47F：推 justeat: 技術職幹嘛當公務員 當初誰叫你去考試的 10/28 15:55
48F：推 joe521003: 這樣看來當事人滿認真肯做事的，難怪會被一直針對~ 10/28 15:59
49F：→ joe521003: 8個小時好好做，遇到刁難惡意退件的，時間到直接下班 10/28 16:01
50F：→ joe521003: 明天繼續做吧~ 10/28 16:01
51F：推 cytochrome: 直接在長官面前開錄音，他就會收斂了 10/28 16:10
52F：推 snowenvoy: 資訊太片面 做不下去離職最佳解 10/28 16:25
53F：推 octopuso1c: 期待m座回應 10/28 18:08
54F：推 BlackCoal: 離職，然後燒香拜拜希望下一個會更好 10/28 18:22
55F：→ BlackCoal: 長官是神經病，你就要比他更瘋，他就會怕你了 10/28 18:23
56F：推 BDG: 去找老闆哭哭調單位啊 10/28 18:23
57F：推 tt6380: 錄音或辭職 提辭職被大主管約談時再播放錄音 10/28 18:48
58F：→ tt6380: 公職真的一堆這種人 千萬別意外 要懂得自保 薪水不是主管 10/28 18:49
59F：→ tt6380: 發的 是國家發的 10/28 18:49
60F：推 tt6380: 還有我一直覺得申訴職場霸凌沒用 他如果有涉及侮辱最好找 10/28 18:51
61F：→ tt6380: 司法 10/28 18:51
62F：推 b14921447: 回家努力準備國營，上班錄音蒐證，離職時給他申訴霸凌 10/28 19:09
63F：→ b14921447: 順便找記者報一下送他出名 10/28 19:09
64F：推 e446582284: 錄音，保訓會申訴，弄死他 10/28 19:12
65F：推 pinhanpaul: 停車場+黑衣人+棒球棍 長官明天就會乖了 10/28 20:01
66F：→ pinhanpaul: 學體育的小孩不會變壞 ^_____^ 10/28 20:01
67F：推 alexroc: 沒有什麼不准問人的事 10/28 20:16
68F：→ ooww: 你朋友幾歲? 10/28 20:32
69F：推 dkx: 難怪過不了一年 10/28 21:42
70F：推 sssn1: 長官有問題 10/28 21:45
71F：→ TEYU21: 有畫面ㄟ 10/28 22:30
72F：推 TEYU21: 我換單位就好了 給你參考 10/28 22:37
73F：推 ayaka16: 有我前公司即視感 10/28 22:37
74F：推 elves: 努力準備國營吧，我也是初任就遇到地獄爛主管做到身體出問 10/28 22:52
75F：→ elves: 題過，換單位業務沒變少但是精神減壓後一切都好了 10/28 22:52
76F：→ elves: 而且長官都知道那個主管跟屎一樣，誰都不想在他底下做，最 10/28 22:53
77F：→ elves: 後扔去沒有承辦的單位享福了，公家單位就是這麼可笑 10/28 22:53
78F：推 EddieWuRJJ: 你朋友太乖了 10/29 00:15
79F：推 apolntust: 領完年終放完年假就離職吧！行政工作一堆內規不靠人教 10/29 06:49
80F：→ apolntust: 怎麼會。技術人員進公職又做文書行政,根本是自廢武功以 10/29 06:49
81F：→ apolntust: 後一定會後悔的 10/29 06:49
82F：推 Erict: 入了屎坑了吧...@@ 10/29 08:48
83F：推 Kafkers: 離職可解決，但好像考上的大部份人都是選擇留下，不知道 10/29 09:08
84F：→ Kafkers: 都怎麼調適自己的？ 10/29 09:08
85F：→ segio: 撐久習慣當社畜就調適OK啦.再說初任能撐過高壓環境 10/29 09:21
86F：→ segio: 以後去哪邊都是好用的工具人..吃苦耐勞任勞任怨不是說假的 10/29 09:22
87F：推 v087812: 同意樓上 初任時也是每天回宿舍哭 後來撐過就好了 但偶爾 10/29 09:59
88F：→ v087812: 還是會低潮啦 不過就想想開心的事情吧 例如領薪水的時候 10/29 09:59
89F：推 kissung: 就狗爛毛主管啦、出一張嘴最會了 10/29 10:20
90F：推 BLUEJN: 我在前前單位當小主管的時候，主管也是這種類型，同仁也是 10/29 10:47
91F：→ BLUEJN: 想辭職 我那時候只是和他說要想清楚 因為他考很久才考上 10/29 10:48
92F：→ BLUEJN: 如果是技術職很好考的話可以考慮重考，機會成本低沒必要撐 10/29 10:49
93F：→ BLUEJN: 但如果並不是很容易再考上 可以想想有沒有需要為了一個爛 10/29 10:49
94F：→ BLUEJN: 人放棄 後來我的同仁選擇撐 不到半年爛主管就被換走了 10/29 10:50
95F：推 smallv3: 公家機關真的爛，雖然我也是公務員，有關係你就沒關係， 10/29 13:04
96F：→ smallv3: 唉 10/29 13:04
97F：推 kinuhata: 技術職一律建議轉國營 10/29 13:31
98F：→ maniaque: 土木也是技術職系.......但土木一堆人想轉行政職系 :D 10/29 14:01
99F：→ maniaque: 或者是說....一堆技術職系還在努力找路轉到行政職系..:D 10/29 14:01
100F：推 ucdrtz: 建議技術轉國營的真的有在國營待過？ 10/29 14:22
101F：→ octopuso1c: 國營也不見得都是天使同事啊~~ 10/29 17:48
102F：→ SCLPAL: 這種要適應事項根本不正常阿=w= 人的問題沒正確答案你要 10/29 20:47
103F：→ SCLPAL: 怎麼做?每一件公文都祈禱老闆給你過嗎? 10/29 20:48
104F：推 lolicone: 這個是遇到瘋子了吧 不會就去問不管得到什麼回答記得 10/30 00:28
105F：→ lolicone: 錄音起來 整理好以後當作證據 10/30 00:28
106F：推 Kokutoumikya: 一堆主管都這樣吧，然後都把基層當狗在使喚 10/30 08:42
107F：→ Kokutoumikya: 你有什麼意見就是想推卸責任，然後長官意見一大堆 10/30 08:45
108F：→ Kokutoumikya: 又不敢扛責任，照著他的意見一直改，改到最後他還 10/30 08:45
109F：→ Kokutoumikya: 是叫你要自己負責 10/30 08:45
110F：→ Kokutoumikya: 蓋公文毛病一堆，還整天一直躲公文不蓋(根本不重要 10/30 08:47
111F：→ Kokutoumikya: 的報備文而已)，真的跑掉他桌上還一直壓、再不然就 10/30 08:47
112F：→ Kokutoumikya: 是一直要你改一些雞毛蒜皮的字 10/30 08:47
113F：→ Kokutoumikya: 然後也是威脅要懲處你XD 感覺好像啊 10/30 08:49
114F：→ Kokutoumikya: 應該不會很巧還是軍職出身的吧… 10/30 08:54
115F：推 dodobaho: 找你老闆的老闆 開錄音給他聽 請他調你到別課室，不然你 10/30 09:08
116F：→ dodobaho: 就上報爆料 10/30 09:08
117F：推 goshfju: 長官是神經病 10/30 10:24
118F：→ iverson414: 我們這邊還有罵三字經的 10/30 13:10
119F：推 marinek: 覺得就是因為你是新來的他不會叫老的做就叫你這個菜鳥做 10/30 13:54
120F：→ marinek: ，出包也是找菜鳥罵，可是等你老了以後你會發現你同樣這 10/30 13:54
121F：→ marinek: 樣做根本就沒事，所以你就熬過這段時間， 等你變資深了 10/30 13:54
122F：→ marinek: 很多問題根本就不是問題了，所以就是單純菜鳥跟老鳥的問 10/30 13:54
123F：→ marinek: 題，很多公司也是這樣吧不是你再重考就會比較好，像我的 10/30 13:54
124F：→ marinek: 感覺就是我做久了他們也不會罵我了，以前也是被唸的跟什 10/30 13:54
125F：→ marinek: 麼一樣現在隨便坐坐也沒事 10/30 13:54
126F：推 canandmap: 想待下去的話，就問長官怎麼做才不會被退，長官叫你去 10/30 15:07
127F：→ canandmap: 問同仁就說已經問過了，同仁也是建議這樣陳過去，不然 10/30 15:07
128F：→ canandmap: 就問是不是對自己特別有意見。如果不想待就找個時機離 10/30 15:07
129F：→ canandmap: 開，或是直接錄音起來給長官的長官參考 10/30 15:07
130F：推 bigworm578: 同意 10/30 19:43
131F：→ arctheload: 存證 心態放寬 大家一起爛 10/31 15:09
132F：推 anagoya1225: 錄音 看心理醫生 如果來個憂鬱證明更有效 一起投訴 11/01 00:41
133F：推 Kokutoumikya: 樓上一定沒看過那種惡搞新人到真的導致心理產生狀 11/01 08:33
134F：→ Kokutoumikya: 況，然後還簽試用期不適任的… 11/01 08:33
135F：→ Kokutoumikya: 然後本人上班卻整天跟主管抽菸打屁，在外面晃來晃 11/01 08:35
136F：→ Kokutoumikya: 去把妹的XD 11/01 08:35
137F：推 mm373733: \錄音/\錄音/\錄音/ 11/02 00:19
138F：推 loking: 剛考上當然是趕快停損啊 11/02 16:01
139F：推 jacky820602: 這種長官我遇過一摸一樣的哈哈，簡單講就是等他滾不 11/07 13:01
140F：→ jacky820602: 然就是趕快重刷單位 11/07 13:01
141F：→ jacky820602: 有興趣可以私訊討論 11/07 13:01
142F：推 dishonest: 錄音啊，機車一點就跟他說我只會考試，實務靠長官指導 11/10 10:37
143F：→ dishonest: 才能進步，怕筆記又記錯，想說錄音回去聽，長官請說（ 11/10 10:37
144F：→ dishonest: 開錄音筆） 11/10 10:37
145F：推 momoko5116: 垃圾長官 12/11 16:32