作者miocat (miocat)
看板PublicServan
标题[请益] 新人适应问题
时间Thu Oct 28 12:14:50 2021
用手机发文，如果格式有跑掉的话请见谅
——
朋友今年考上进入公职，刚开始时有这样的机会也很替他开心。没想到进去才发现工作氛
围对
新人不太友善，刚开始我也开导他，新人进去要忍耐，但後来越听越感受到他在这个工作
场域被针对性很高，想请问大家有建议的作法吗？
1.
进入工作场合第一天，长官就说你的工作不要问前手，因为前手做得很烂(PS:历年来待在
这个位置的人都不长久，最多一年)
2.
因为他考的是技术职，但目前的工作全部都是文书行政工作，所以有很多不懂的地方需要
请教别人，但也许是请教的方法不对?导致长官时常吼他 :「你每次问同仁，是不是想要
把工作丢给别人推卸责任?」但被退件时就骂「你每次都不积极请教别人!」而朋友想以口
头方式解释遇到的问题时，长官就打断说不想听，并反问「你是不是瞧不起长官」。
3.
承上，但是眉眉角角还是很多，於是每天送出去的公文不断被长官退，但长官时常没有看
完就退，也没有说哪边不好，只说写得很烂，但问人後重新缴交被退、重改後缴交也仍然
一直被退，於是公文逾期，长官大怒，说都是因为朋友公文写太烂害的，说处室因为朋友
的关系而观感不佳，威胁要把朋友的考绩打丙等，但其实该处室为内部科室，不会对外服
务民众。
4.
最近也因为公文不断被退而逾期，长官威胁朋友说要他记申诫；但是朋友还是不知道要怎
麽写公文才不会被退，根据几次问人的经验，也许是大家业务不同关系，同事也说「觉得
这样写OK了」但还是被退，长官也不给问，於是造成恶性循环。
5.
朋友主要的工作内容需要向各科室汇整资料，所以一项新的公文业务进来，就马上需要对
其他处室的业务细项有通盘的了解及拟办，但他只任职大约半年，很多细节还在学习当中
，长官很常以「既然是考试进来就不能说不会」来教训，甚至常常口头提到「是不是
故意装不会」、「要不然离职」等具有暗示性的言论。
想请教各位先进，建议朋友应该要在一年内不管考绩(虽然也是另考)继续努力吗，想办法
撑到可以调职，或者有其他建议的方式吗；另外对於申诫处分若有不服，也只能有申请复
审的救济一途吗?
我听完朋友的叙述，除了感觉到他遇到的长官不太合理外，也猜想会不会是因为朋友无意
间得罪了甚麽人? 明明是新人，也很努力在工作，一定会有疏漏的地方，但怎麽风气会这
麽差呢?
因为我有查过版上之前的发文，关於新人要怎麽快速上手习惯公文书写，大部分的建议都
是赶紧问人，并且需要时间适应，可是遇到现在这种不准问人的职场风气，那该如何调适
呢?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.197.81 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1635394492.A.6FD.html
※ 编辑: miocat (49.217.197.81 台湾), 10/28/2021 12:16:17
1F：→ segio: 公务员就这样.闭着眼睛跳入烂坑就是逼退在考 10/28 12:17
2F：→ segio: 做做就离职给菜鸟入坑的缺不是长官有问题就是长官有问题 10/28 12:20
3F：推 active5237: 职场霸凌，建议申诉10/28 12:22
4F：推 xvmon123: 楼下m大10/28 12:23
5F：推 wands: 撑不下去就离职吧，反正公务员月退俸被砍成那样，也没啥好 10/28 12:33
6F：→ wands: 留恋 10/28 12:33
7F：→ wands: 烂主管会让人下地狱，大概就是说你朋友的遭遇吧。10/28 12:33
8F：→ boyutsai: 工作还是认真做，CC备份，见长官时候录音请开着，爱骂10/28 12:34
9F：→ boyutsai: 人的狗放宽心就不用压力太大 10/28 12:34
10F：推 wands: 地方政府待久会发现，从上层到中间主管，十个有就有七八个 10/28 12:36
11F：→ wands: 是烂货，烂到你很难想象。都不知道他是靠什麽升上来的。10/28 12:36
12F：→ starorion: 公职环境就是这样，聪明的人跑去考国营了10/28 12:37
※ 编辑: miocat (49.217.197.81 台湾), 10/28/2021 12:38:40
13F：推 knml: 整天开录音，皮给他看，既然他是坏人，那就不要对他客气，因 10/28 12:40
14F：→ knml: 为最多就是离职而已 10/28 12:40
15F：推 andye04: 长官的问题 不然不会没人撑过一年 10/28 12:48
16F：推 patri0052: 技术职 国营啦 遇到那些脑袋有洞的永远的抗争不完 10/28 12:52
17F：推 aisansan: 公职里很多人心态扭曲，精神状态有问题，如果有别的出 10/28 13:14
18F：→ aisansan: 路就离职吧 10/28 13:14
19F：推 emmaloa: 谁愿意成立公职反霸凌基金会 10/28 13:20
20F：推 RanceTsai: 早点停损去考别的啊 10/28 13:27
21F：推 ucdrtz: 差的单位通常很多空降主管，业务也不一定比承办熟 10/28 13:39
22F：推 talesb72232: 摆明就是长官有问题 10/28 13:40
23F：推 talesb72232: 要是没经济上的考量 就走人啦 10/28 13:42
24F：推 seed8283352: 申述吧 10/28 13:44
25F：推 ucdrtz: 不过通常是结构性问题，主管要调教承办奴性，可以看到 10/28 13:47
26F：→ ucdrtz: 单位内对照组，听话的都没事 10/28 13:47
27F：→ Unfriendly: 感觉主管问题挺大的，新人要保护自己 10/28 13:47
28F：推 Chothort: 某长官热身中... 10/28 13:48
29F：推 uco330: 我觉得长官退文至少要说是哪里要改 不然要别人用猜的吗 10/28 13:51
30F：→ uco330: 公文其实满主观的啦 有的前手签过的 我照抄也是被退 10/28 13:51
31F：推 ihl123456: 离职吧，现在公家机关就一群四五年纪就级在耍威风 10/28 14:13
32F：→ ihl123456: 不然就是直接录音 很简单 某铁常常玩这套阿 10/28 14:14
33F：推 sonyxeperiau: 之前被机关首长质疑我是不是看不起他 10/28 14:31
34F：→ sonyxeperiau: 隔天又跑来泡咖啡请我喝搞不清楚的他是爱我还是恨 10/28 14:31
35F：→ sonyxeperiau: 我 10/28 14:31
36F：推 Lancelotstar: 觉得可以蒐证申诉霸凌+1 10/28 14:35
37F：推 jameslin510: 现在还有这种环境吗开眼界了 10/28 14:38
38F：推 j6ru04jo3: 辞职，不然等着去看身心科。前手，都，做不满一年，你 10/28 14:46
39F：→ j6ru04jo3: 自己想想是谁的问题？前手，都，有问题？还是长官有问 10/28 14:46
40F：→ j6ru04jo3: 题。 10/28 14:46
41F：推 fcz973: 大开眼界，原来我机关算不错了。如果是我遇到就是比他更疯 10/28 14:52
42F：推 harry0702000: 录音就对了啦，关键事证直接送他离开 10/28 14:53
43F：推 x8s8x8s8x: 推录音保护自己 10/28 15:03
44F：推 wayne19: 做好蒐证录音 有时也多和其他主管请教 10/28 15:15
45F：推 penghuman: 看起来就单纯长官有病啊 10/28 15:20
46F：推 realnofish: 蒐证，长官要弄你的话就拿出来 10/28 15:33
47F：推 justeat: 技术职干嘛当公务员 当初谁叫你去考试的 10/28 15:55
48F：推 joe521003: 这样看来当事人满认真肯做事的，难怪会被一直针对~ 10/28 15:59
49F：→ joe521003: 8个小时好好做，遇到刁难恶意退件的，时间到直接下班 10/28 16:01
50F：→ joe521003: 明天继续做吧~ 10/28 16:01
51F：推 cytochrome: 直接在长官面前开录音，他就会收敛了 10/28 16:10
52F：推 snowenvoy: 资讯太片面 做不下去离职最佳解 10/28 16:25
53F：推 octopuso1c: 期待m座回应 10/28 18:08
54F：推 BlackCoal: 离职，然後烧香拜拜希望下一个会更好 10/28 18:22
55F：→ BlackCoal: 长官是神经病，你就要比他更疯，他就会怕你了 10/28 18:23
56F：推 BDG: 去找老板哭哭调单位啊 10/28 18:23
57F：推 tt6380: 录音或辞职 提辞职被大主管约谈时再播放录音 10/28 18:48
58F：→ tt6380: 公职真的一堆这种人 千万别意外 要懂得自保 薪水不是主管 10/28 18:49
59F：→ tt6380: 发的 是国家发的 10/28 18:49
60F：推 tt6380: 还有我一直觉得申诉职场霸凌没用 他如果有涉及侮辱最好找 10/28 18:51
61F：→ tt6380: 司法 10/28 18:51
62F：推 b14921447: 回家努力准备国营，上班录音蒐证，离职时给他申诉霸凌 10/28 19:09
63F：→ b14921447: 顺便找记者报一下送他出名 10/28 19:09
64F：推 e446582284: 录音，保训会申诉，弄死他 10/28 19:12
65F：推 pinhanpaul: 停车场+黑衣人+棒球棍 长官明天就会乖了 10/28 20:01
66F：→ pinhanpaul: 学体育的小孩不会变坏 ^_____^ 10/28 20:01
67F：推 alexroc: 没有什麽不准问人的事 10/28 20:16
68F：→ ooww: 你朋友几岁? 10/28 20:32
69F：推 dkx: 难怪过不了一年 10/28 21:42
70F：推 sssn1: 长官有问题 10/28 21:45
71F：→ TEYU21: 有画面ㄟ 10/28 22:30
72F：推 TEYU21: 我换单位就好了 给你参考 10/28 22:37
73F：推 ayaka16: 有我前公司即视感 10/28 22:37
74F：推 elves: 努力准备国营吧，我也是初任就遇到地狱烂主管做到身体出问 10/28 22:52
75F：→ elves: 题过，换单位业务没变少但是精神减压後一切都好了 10/28 22:52
76F：→ elves: 而且长官都知道那个主管跟屎一样，谁都不想在他底下做，最 10/28 22:53
77F：→ elves: 後扔去没有承办的单位享福了，公家单位就是这麽可笑 10/28 22:53
78F：推 EddieWuRJJ: 你朋友太乖了 10/29 00:15
79F：推 apolntust: 领完年终放完年假就离职吧！行政工作一堆内规不靠人教 10/29 06:49
80F：→ apolntust: 怎麽会。技术人员进公职又做文书行政,根本是自废武功以 10/29 06:49
81F：→ apolntust: 後一定会後悔的 10/29 06:49
82F：推 Erict: 入了屎坑了吧...@@ 10/29 08:48
83F：推 Kafkers: 离职可解决，但好像考上的大部份人都是选择留下，不知道 10/29 09:08
84F：→ Kafkers: 都怎麽调适自己的？ 10/29 09:08
85F：→ segio: 撑久习惯当社畜就调适OK啦.再说初任能撑过高压环境 10/29 09:21
86F：→ segio: 以後去哪边都是好用的工具人..吃苦耐劳任劳任怨不是说假的 10/29 09:22
87F：推 v087812: 同意楼上 初任时也是每天回宿舍哭 後来撑过就好了 但偶尔 10/29 09:59
88F：→ v087812: 还是会低潮啦 不过就想想开心的事情吧 例如领薪水的时候 10/29 09:59
89F：推 kissung: 就狗烂毛主管啦、出一张嘴最会了 10/29 10:20
90F：推 BLUEJN: 我在前前单位当小主管的时候，主管也是这种类型，同仁也是 10/29 10:47
91F：→ BLUEJN: 想辞职 我那时候只是和他说要想清楚 因为他考很久才考上 10/29 10:48
92F：→ BLUEJN: 如果是技术职很好考的话可以考虑重考，机会成本低没必要撑 10/29 10:49
93F：→ BLUEJN: 但如果并不是很容易再考上 可以想想有没有需要为了一个烂 10/29 10:49
94F：→ BLUEJN: 人放弃 後来我的同仁选择撑 不到半年烂主管就被换走了 10/29 10:50
95F：推 smallv3: 公家机关真的烂，虽然我也是公务员，有关系你就没关系， 10/29 13:04
96F：→ smallv3: 唉 10/29 13:04
97F：推 kinuhata: 技术职一律建议转国营 10/29 13:31
98F：→ maniaque: 土木也是技术职系.......但土木一堆人想转行政职系 :D 10/29 14:01
99F：→ maniaque: 或者是说....一堆技术职系还在努力找路转到行政职系..:D 10/29 14:01
100F：推 ucdrtz: 建议技术转国营的真的有在国营待过？ 10/29 14:22
101F：→ octopuso1c: 国营也不见得都是天使同事啊~~ 10/29 17:48
102F：→ SCLPAL: 这种要适应事项根本不正常阿=w= 人的问题没正确答案你要 10/29 20:47
103F：→ SCLPAL: 怎麽做?每一件公文都祈祷老板给你过吗? 10/29 20:48
104F：推 lolicone: 这个是遇到疯子了吧 不会就去问不管得到什麽回答记得 10/30 00:28
105F：→ lolicone: 录音起来 整理好以後当作证据 10/30 00:28
106F：推 Kokutoumikya: 一堆主管都这样吧，然後都把基层当狗在使唤 10/30 08:42
107F：→ Kokutoumikya: 你有什麽意见就是想推卸责任，然後长官意见一大堆 10/30 08:45
108F：→ Kokutoumikya: 又不敢扛责任，照着他的意见一直改，改到最後他还 10/30 08:45
109F：→ Kokutoumikya: 是叫你要自己负责 10/30 08:45
110F：→ Kokutoumikya: 盖公文毛病一堆，还整天一直躲公文不盖(根本不重要 10/30 08:47
111F：→ Kokutoumikya: 的报备文而已)，真的跑掉他桌上还一直压、再不然就 10/30 08:47
112F：→ Kokutoumikya: 是一直要你改一些鸡毛蒜皮的字 10/30 08:47
113F：→ Kokutoumikya: 然後也是威胁要惩处你XD 感觉好像啊 10/30 08:49
114F：→ Kokutoumikya: 应该不会很巧还是军职出身的吧… 10/30 08:54
115F：推 dodobaho: 找你老板的老板 开录音给他听 请他调你到别课室，不然你 10/30 09:08
116F：→ dodobaho: 就上报爆料 10/30 09:08
117F：推 goshfju: 长官是神经病 10/30 10:24
118F：→ iverson414: 我们这边还有骂三字经的 10/30 13:10
119F：推 marinek: 觉得就是因为你是新来的他不会叫老的做就叫你这个菜鸟做 10/30 13:54
120F：→ marinek: ，出包也是找菜鸟骂，可是等你老了以後你会发现你同样这 10/30 13:54
121F：→ marinek: 样做根本就没事，所以你就熬过这段时间， 等你变资深了 10/30 13:54
122F：→ marinek: 很多问题根本就不是问题了，所以就是单纯菜鸟跟老鸟的问 10/30 13:54
123F：→ marinek: 题，很多公司也是这样吧不是你再重考就会比较好，像我的 10/30 13:54
124F：→ marinek: 感觉就是我做久了他们也不会骂我了，以前也是被念的跟什 10/30 13:54
125F：→ marinek: 麽一样现在随便坐坐也没事 10/30 13:54
126F：推 canandmap: 想待下去的话，就问长官怎麽做才不会被退，长官叫你去 10/30 15:07
127F：→ canandmap: 问同仁就说已经问过了，同仁也是建议这样陈过去，不然 10/30 15:07
128F：→ canandmap: 就问是不是对自己特别有意见。如果不想待就找个时机离 10/30 15:07
129F：→ canandmap: 开，或是直接录音起来给长官的长官参考 10/30 15:07
130F：推 bigworm578: 同意 10/30 19:43
131F：→ arctheload: 存证 心态放宽 大家一起烂 10/31 15:09
132F：推 anagoya1225: 录音 看心理医生 如果来个忧郁证明更有效 一起投诉 11/01 00:41
133F：推 Kokutoumikya: 楼上一定没看过那种恶搞新人到真的导致心理产生状 11/01 08:33
134F：→ Kokutoumikya: 况，然後还签试用期不适任的… 11/01 08:33
135F：→ Kokutoumikya: 然後本人上班却整天跟主管抽菸打屁，在外面晃来晃 11/01 08:35
136F：→ Kokutoumikya: 去把妹的XD 11/01 08:35
137F：推 mm373733: \录音/\录音/\录音/ 11/02 00:19
138F：推 loking: 刚考上当然是赶快停损啊 11/02 16:01
139F：推 jacky820602: 这种长官我遇过一摸一样的哈哈，简单讲就是等他滚不 11/07 13:01
140F：→ jacky820602: 然就是赶快重刷单位 11/07 13:01
141F：→ jacky820602: 有兴趣可以私讯讨论 11/07 13:01
142F：推 dishonest: 录音啊，机车一点就跟他说我只会考试，实务靠长官指导 11/10 10:37
143F：→ dishonest: 才能进步，怕笔记又记错，想说录音回去听，长官请说（ 11/10 10:37
144F：→ dishonest: 开录音笔） 11/10 10:37
145F：推 momoko5116: 垃圾长官 12/11 16:32