作者YPS ( )
看板PublicServan
標題[請益] 不想當主管該如何是好？
時間Fri Feb 15 23:06:29 2019
我目前在產假，小孩剛滿月，
被同事偷偷告知長官要我當某課室主管而且已經簽出去了，完全沒有先徵詢我的意願！
該課室業務十分繁重，前任主管常加班到晚上八點，甚至假日也要處理公事，
我有兩個小孩，產假結束回去上班之後會必須早晚分別接送他們去保姆家及幼兒園，所以
我一定要準時下班，我沒有後援可幫忙。而且我是母奶媽媽，我還要四個小時擠奶一次。
我現階段完全沒有當主管的意願，
我該如何是好？
我現在非常憂鬱，
我需要工作需要薪水，
但我也要照顧年幼的子女。
難道個人不願意，但長官命令我就得接受當主管嗎？
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1F：→ chaobobo: 出包就會被拉下來當承辦了02/15 23:15
2F：推 payeah: 請育嬰留職停薪啊02/15 23:17
3F：→ payeah: 啊...沒看到需要薪水02/15 23:18
4F：→ a9301040: 趁還沒奉准趕快行動吧～02/15 23:32
5F：推 Chowchingg: 爛缺變好缺。你可以正常上下班，把事情丟給下面的人去02/15 23:33
6F：→ Chowchingg: 做 02/15 23:33
7F：→ Chowchingg: 一哭二鬧三衝辦公室......把事情鬧大說你不要當主管，02/15 23:34
8F：→ Chowchingg: 這輩子就放心被冷凍唷 02/15 23:34
9F：推 firewill: 你可以當那種很混的主管，準時下班，不要憂鬱02/15 23:36
10F：→ firewill: 主管百百種，調適一下就好 02/15 23:37
11F：推 ying1027: 你可以把工作下放給承辦阿，主管是要管理課室業務分配 02/15 23:40
12F：→ ying1027: 的02/15 23:40
13F：推 zzxx1017: 覺得樓上講的對捏，不是下面還有承辦人嗎02/15 23:44
14F：推 pk0943: 主管沒很好當吧,工作分配下去,下面的人能力很爛,給你擺爛,02/15 23:45
15F：→ pk0943: 考績也很難打丙等02/15 23:45
16F：推 jarvisbrett: 派令有教示條款吧02/15 23:52
17F：→ moanda: 妳可以先請半年有薪的留停，屆時小孩大一些了，主管的事可02/16 00:06
18F：→ moanda: 能已經找到其他人了也說不定啊02/16 00:06
19F：→ tamama000: \招喚/02/16 00:16
20F：推 choipei: 有薪的留停，應該不到2萬吧！ 再怎麼省也不夠用02/16 00:23
21F：推 pk0943: 原po都已經說非常需要薪水,縱使有薪留停也不夠用吧02/16 00:51
22F：→ black430: 當只會蓋章的主管 放的下就輕鬆 自然有人抗 02/16 01:05
23F：推 sways05: 主管百百種 不管事的主管也是一種02/16 01:23
24F：推 yachun28: 可以閉著眼睛蓋章...突然想起當年放生我的主管們...02/16 07:17
25F：推 s8402019: 下面還有承辦人員，沒那麼嚴重。02/16 07:44
26F：推 roy147yo: 當主管記得對下屬好一點 不要晚上11點還打電話講1個小時02/16 07:45
27F：推 snowcs: 1.先跟長官溝通，2.開產後憂鬱證明上簽，3.最後一招就是育02/16 08:38
28F：→ snowcs: 嬰留停+1 02/16 08:38
29F：推 silentocean: 趕快找首長談啊02/16 09:00
30F：→ silentocean: 主管壓力很大的，別聽上面什麼不管事 02/16 09:01
31F：→ silentocean: 到時候每天被逼催同仁擺臭臉，你就會崩潰了02/16 09:01
32F：→ nouptt: 產後憂鬱症証明先開，先多請一個月病假，讓上面知道狀況， 02/16 09:30
33F：→ nouptt: 如果還是不改，那就不是妳的責任了! 02/16 09:30
34F：推 Yanrei: 感覺還是好好談吧，不要想一些有的沒有的方式……02/16 10:16
35F：→ tonyo: 直接溝通確認是否為真，不想就不要接02/16 10:25
36F：推 cancer0609: 嗯,我單位主管也是只蓋白章的,有問題上面自己看!02/16 11:24
37F：→ cancer0609: 上面長官有問題,叫承辦人自己去解釋,他沒意見!02/16 11:25
38F：→ cancer0609: 主管會報報告內容也是叫承辦人自己寫,都沒他的事!02/16 11:26
39F：推 cancer0609: 只要臉皮夠厚放得下,主管也可以很好當的,又不用辦文02/16 11:28
40F：噓 het97306: 那你就當主管，然後準時下班不就好了，幾次老闆找不到02/16 12:33
41F：→ het97306: 人，這樣你就會被換掉，然後繼續準時下班02/16 12:33
42F：→ cuttleufish: 直接跟長官說要帶小孩不能接02/16 13:17
43F：推 GameTheory9: 去跟上面請示（談條件），請指派別人當主管，因為你02/16 13:35
44F：→ GameTheory9: 現況確實有家庭因素及個人難處（具體理由）；若上面 02/16 13:35
45F：→ GameTheory9: 仍屬意重用，你當然心存感激只能臨危受命，只是請求02/16 13:35
46F：→ GameTheory9: 至少也要派給你1、2個能力超強的屬下過來幫你，免得02/16 13:35
47F：→ GameTheory9: 整個科室垮掉（動之以情）或你的小孩及寶寶垮掉（哀02/16 13:35
48F：→ GameTheory9: 兵政策）。反正只要有超強助手，你就可以天天安心準02/16 13:35
49F：→ GameTheory9: 時下班了。02/16 13:35
50F：→ GameTheory9: 其實當主管有很多種當法。（1）主管自己加班做到沒命 02/16 13:41
51F：→ GameTheory9: ，屬下歡樂，這是屬下心中最棒的主管；（2）主管負責02/16 13:41
52F：→ GameTheory9: 出去搶人、推工作、當戰神扮黑臉，科室同歡；（3）主 02/16 13:41
53F：→ GameTheory9: 管自己準時下班，屬下加班做到沒命，這種最XX；（4）02/16 13:41
54F：→ GameTheory9: 主管屬下整個科室加班累翻，但有集體革命情感。運用 02/16 13:41
55F：→ GameTheory9: 您的智慧好好思考，一定可以順利度過的。 02/16 13:41
56F：推 pk0943: 我看到的大多是(3)02/16 14:13
57F：推 memidase: 我自己遇過4，後來全科逃光；隔壁科3，同事罵翻還生病02/16 14:22
58F：推 snowenvoy: 自己碰過一堆2 不過都是別的科室 哭哭02/16 15:10
59F：推 ajang: 我們主管只出一張嘴，會議上都說沒問題，反正不是他做02/16 15:47
60F：→ aguey: 看到一堆沒小小鳥，穿裙子的，難怪是當公務員仔的料！02/16 16:12
61F：推 sloth17: 該單位就是另一篇“被機關首長針對”的單位，主管非常難02/16 16:58
62F：→ sloth17: 當。02/16 16:58
63F：推 sways05: 菜鳥主管通常是(1)(4)兩類 (2)(3)通常是老鳥02/16 17:59
64F：噓 rewqasdf: 廢話，文組草莓02/16 19:34
65F：→ snake79715: 乾脆辭職02/16 20:10
66F：推 hyelim20: 建議還是先跟你長官談談吧，若是推不掉，建議你先維持 02/16 20:21
67F：→ hyelim20: 自己的步調看看o不ok（考慮主管加給），不行的話（長官02/16 20:21
68F：→ hyelim20: 不挺屬下怨懟）也只好調走了02/16 20:21
69F：→ eno4022: 既然沒徵詢過你意見你怕什麼，就照你的步調走啊，上面嫌02/16 20:41
70F：→ eno4022: 你效率差就嗆下去說不爽把我換掉啊02/16 20:42
71F：→ eno4022: 不想做的最大，沒聽過嗎？只要注意別讓人抓到把柄就好02/16 20:42
72F：推 bking: 原po是理組高材生喔...居然有人亂入xD 02/16 21:58
73F：推 silentocean: 別聽上面一堆擺爛或嗆長官的意見，沒有後台還是跟首02/16 22:04
74F：→ silentocean: 長好好談談，動之以情，一般來說首長不會勉強的，再 02/16 22:04
75F：→ silentocean: 者真的被強逼，你還是可以找議員，這種議員去講首長02/16 22:04
76F：→ silentocean: 不會堅持的，強摘的瓜不甜。另外提一下擺爛，說真的 02/16 22:04
77F：→ silentocean: 不是誰都能做到的，而且蓋白章出事了你一樣有責任， 02/16 22:04
78F：→ silentocean: 都丟給下屬準時下班，除非你臉皮夠厚，不然看下屬擺02/16 22:04
79F：→ silentocean: 臭臉也有你受的。基層主管很辛苦的，趕快找首長談談02/16 22:04
80F：→ silentocean: 比較實在02/16 22:04
81F：→ cuttleufish: 給意見的人不是當事人，當然天馬行空02/17 00:28
82F：推 Bunbox: 我有類似狀況沒有後援，也許需要準時下班接小孩，和首長主02/17 09:37
83F：→ Bunbox: 動溝通提出降調非主管，長官同意可以準時下班，但手機必02/17 09:37
84F：→ Bunbox: 須暢通以利聯繫，所以有重要工作無法完成，都是在家裡加班02/17 09:37
85F：→ Bunbox: 做的！缺點就是無法報加班。02/17 09:37
86F：推 pishow: 貴單位沒發放升遷意願調查表?02/17 15:03
沒有。連口頭都沒問。
該長官有多次調動皆未告知當事人紀錄，都直接發人事異動命令。
這次如果不是同事偷偷通知，我應該產假結束回去才會知道這件事。
※ 編輯: YPS (180.177.68.243), 02/17/2019 16:26:44
87F：→ Rainbowdays: 跟你主管商量吧…好好把你難處跟他說，…或是跟保姆 02/17 19:22
88F：→ Rainbowdays: 商量，總之你只能協商，但是妳要想，妳不想的事，別 02/17 19:22
89F：→ Rainbowdays: 人想嗎？就算他先告知妳，但是妳可以說不要就不要嗎 02/17 19:22
90F：→ Rainbowdays: ？ 02/17 19:22
91F：→ Rainbowdays: 還是實際上這個缺本來就沒人想來，那主管又找得到其 02/17 19:22
92F：→ Rainbowdays: 他人來做嗎？ 02/17 19:22
93F：→ maniaque: 主管職缺原則上可直接發派,不需經過甄選 02/18 00:24
94F：→ Imuran: 機關一級才可以，二級還是要走甄審 02/19 01:11