作者YPS ( )
看板PublicServan
标题[请益] 不想当主管该如何是好？
时间Fri Feb 15 23:06:29 2019
我目前在产假，小孩刚满月，
被同事偷偷告知长官要我当某课室主管而且已经签出去了，完全没有先徵询我的意愿！
该课室业务十分繁重，前任主管常加班到晚上八点，甚至假日也要处理公事，
我有两个小孩，产假结束回去上班之後会必须早晚分别接送他们去保姆家及幼儿园，所以
我一定要准时下班，我没有後援可帮忙。而且我是母奶妈妈，我还要四个小时挤奶一次。
我现阶段完全没有当主管的意愿，
我该如何是好？
我现在非常忧郁，
我需要工作需要薪水，
但我也要照顾年幼的子女。
难道个人不愿意，但长官命令我就得接受当主管吗？
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1F：→ chaobobo: 出包就会被拉下来当承办了02/15 23:15
2F：推 payeah: 请育婴留职停薪啊02/15 23:17
3F：→ payeah: 啊...没看到需要薪水02/15 23:18
4F：→ a9301040: 趁还没奉准赶快行动吧～02/15 23:32
5F：推 Chowchingg: 烂缺变好缺。你可以正常上下班，把事情丢给下面的人去02/15 23:33
6F：→ Chowchingg: 做 02/15 23:33
7F：→ Chowchingg: 一哭二闹三冲办公室......把事情闹大说你不要当主管，02/15 23:34
8F：→ Chowchingg: 这辈子就放心被冷冻唷 02/15 23:34
9F：推 firewill: 你可以当那种很混的主管，准时下班，不要忧郁02/15 23:36
10F：→ firewill: 主管百百种，调适一下就好 02/15 23:37
11F：推 ying1027: 你可以把工作下放给承办阿，主管是要管理课室业务分配 02/15 23:40
12F：→ ying1027: 的02/15 23:40
13F：推 zzxx1017: 觉得楼上讲的对捏，不是下面还有承办人吗02/15 23:44
14F：推 pk0943: 主管没很好当吧,工作分配下去,下面的人能力很烂,给你摆烂,02/15 23:45
15F：→ pk0943: 考绩也很难打丙等02/15 23:45
16F：推 jarvisbrett: 派令有教示条款吧02/15 23:52
17F：→ moanda: 你可以先请半年有薪的留停，届时小孩大一些了，主管的事可02/16 00:06
18F：→ moanda: 能已经找到其他人了也说不定啊02/16 00:06
19F：→ tamama000: \招唤/02/16 00:16
20F：推 choipei: 有薪的留停，应该不到2万吧！ 再怎麽省也不够用02/16 00:23
21F：推 pk0943: 原po都已经说非常需要薪水,纵使有薪留停也不够用吧02/16 00:51
22F：→ black430: 当只会盖章的主管 放的下就轻松 自然有人抗 02/16 01:05
23F：推 sways05: 主管百百种 不管事的主管也是一种02/16 01:23
24F：推 yachun28: 可以闭着眼睛盖章...突然想起当年放生我的主管们...02/16 07:17
25F：推 s8402019: 下面还有承办人员，没那麽严重。02/16 07:44
26F：推 roy147yo: 当主管记得对下属好一点 不要晚上11点还打电话讲1个小时02/16 07:45
27F：推 snowcs: 1.先跟长官沟通，2.开产後忧郁证明上签，3.最後一招就是育02/16 08:38
28F：→ snowcs: 婴留停+1 02/16 08:38
29F：推 silentocean: 赶快找首长谈啊02/16 09:00
30F：→ silentocean: 主管压力很大的，别听上面什麽不管事 02/16 09:01
31F：→ silentocean: 到时候每天被逼催同仁摆臭脸，你就会崩溃了02/16 09:01
32F：→ nouptt: 产後忧郁症证明先开，先多请一个月病假，让上面知道状况， 02/16 09:30
33F：→ nouptt: 如果还是不改，那就不是你的责任了! 02/16 09:30
34F：推 Yanrei: 感觉还是好好谈吧，不要想一些有的没有的方式……02/16 10:16
35F：→ tonyo: 直接沟通确认是否为真，不想就不要接02/16 10:25
36F：推 cancer0609: 嗯,我单位主管也是只盖白章的,有问题上面自己看!02/16 11:24
37F：→ cancer0609: 上面长官有问题,叫承办人自己去解释,他没意见!02/16 11:25
38F：→ cancer0609: 主管会报报告内容也是叫承办人自己写,都没他的事!02/16 11:26
39F：推 cancer0609: 只要脸皮够厚放得下,主管也可以很好当的,又不用办文02/16 11:28
40F：嘘 het97306: 那你就当主管，然後准时下班不就好了，几次老板找不到02/16 12:33
41F：→ het97306: 人，这样你就会被换掉，然後继续准时下班02/16 12:33
42F：→ cuttleufish: 直接跟长官说要带小孩不能接02/16 13:17
43F：推 GameTheory9: 去跟上面请示（谈条件），请指派别人当主管，因为你02/16 13:35
44F：→ GameTheory9: 现况确实有家庭因素及个人难处（具体理由）；若上面 02/16 13:35
45F：→ GameTheory9: 仍属意重用，你当然心存感激只能临危受命，只是请求02/16 13:35
46F：→ GameTheory9: 至少也要派给你1、2个能力超强的属下过来帮你，免得02/16 13:35
47F：→ GameTheory9: 整个科室垮掉（动之以情）或你的小孩及宝宝垮掉（哀02/16 13:35
48F：→ GameTheory9: 兵政策）。反正只要有超强助手，你就可以天天安心准02/16 13:35
49F：→ GameTheory9: 时下班了。02/16 13:35
50F：→ GameTheory9: 其实当主管有很多种当法。（1）主管自己加班做到没命 02/16 13:41
51F：→ GameTheory9: ，属下欢乐，这是属下心中最棒的主管；（2）主管负责02/16 13:41
52F：→ GameTheory9: 出去抢人、推工作、当战神扮黑脸，科室同欢；（3）主 02/16 13:41
53F：→ GameTheory9: 管自己准时下班，属下加班做到没命，这种最XX；（4）02/16 13:41
54F：→ GameTheory9: 主管属下整个科室加班累翻，但有集体革命情感。运用 02/16 13:41
55F：→ GameTheory9: 您的智慧好好思考，一定可以顺利度过的。 02/16 13:41
56F：推 pk0943: 我看到的大多是(3)02/16 14:13
57F：推 memidase: 我自己遇过4，後来全科逃光；隔壁科3，同事骂翻还生病02/16 14:22
58F：推 snowenvoy: 自己碰过一堆2 不过都是别的科室 哭哭02/16 15:10
59F：推 ajang: 我们主管只出一张嘴，会议上都说没问题，反正不是他做02/16 15:47
60F：→ aguey: 看到一堆没小小鸟，穿裙子的，难怪是当公务员仔的料！02/16 16:12
61F：推 sloth17: 该单位就是另一篇“被机关首长针对”的单位，主管非常难02/16 16:58
62F：→ sloth17: 当。02/16 16:58
63F：推 sways05: 菜鸟主管通常是(1)(4)两类 (2)(3)通常是老鸟02/16 17:59
64F：嘘 rewqasdf: 废话，文组草莓02/16 19:34
65F：→ snake79715: 乾脆辞职02/16 20:10
66F：推 hyelim20: 建议还是先跟你长官谈谈吧，若是推不掉，建议你先维持 02/16 20:21
67F：→ hyelim20: 自己的步调看看o不ok（考虑主管加给），不行的话（长官02/16 20:21
68F：→ hyelim20: 不挺属下怨怼）也只好调走了02/16 20:21
69F：→ eno4022: 既然没徵询过你意见你怕什麽，就照你的步调走啊，上面嫌02/16 20:41
70F：→ eno4022: 你效率差就呛下去说不爽把我换掉啊02/16 20:42
71F：→ eno4022: 不想做的最大，没听过吗？只要注意别让人抓到把柄就好02/16 20:42
72F：推 bking: 原po是理组高材生喔...居然有人乱入xD 02/16 21:58
73F：推 silentocean: 别听上面一堆摆烂或呛长官的意见，没有後台还是跟首02/16 22:04
74F：→ silentocean: 长好好谈谈，动之以情，一般来说首长不会勉强的，再 02/16 22:04
75F：→ silentocean: 者真的被强逼，你还是可以找议员，这种议员去讲首长02/16 22:04
76F：→ silentocean: 不会坚持的，强摘的瓜不甜。另外提一下摆烂，说真的 02/16 22:04
77F：→ silentocean: 不是谁都能做到的，而且盖白章出事了你一样有责任， 02/16 22:04
78F：→ silentocean: 都丢给下属准时下班，除非你脸皮够厚，不然看下属摆02/16 22:04
79F：→ silentocean: 臭脸也有你受的。基层主管很辛苦的，赶快找首长谈谈02/16 22:04
80F：→ silentocean: 比较实在02/16 22:04
81F：→ cuttleufish: 给意见的人不是当事人，当然天马行空02/17 00:28
82F：推 Bunbox: 我有类似状况没有後援，也许需要准时下班接小孩，和首长主02/17 09:37
83F：→ Bunbox: 动沟通提出降调非主管，长官同意可以准时下班，但手机必02/17 09:37
84F：→ Bunbox: 须畅通以利联系，所以有重要工作无法完成，都是在家里加班02/17 09:37
85F：→ Bunbox: 做的！缺点就是无法报加班。02/17 09:37
86F：推 pishow: 贵单位没发放升迁意愿调查表?02/17 15:03
没有。连口头都没问。
该长官有多次调动皆未告知当事人纪录，都直接发人事异动命令。
这次如果不是同事偷偷通知，我应该产假结束回去才会知道这件事。
※ 编辑: YPS (180.177.68.243), 02/17/2019 16:26:44
87F：→ Rainbowdays: 跟你主管商量吧…好好把你难处跟他说，…或是跟保姆 02/17 19:22
88F：→ Rainbowdays: 商量，总之你只能协商，但是你要想，你不想的事，别 02/17 19:22
89F：→ Rainbowdays: 人想吗？就算他先告知你，但是你可以说不要就不要吗 02/17 19:22
90F：→ Rainbowdays: ？ 02/17 19:22
91F：→ Rainbowdays: 还是实际上这个缺本来就没人想来，那主管又找得到其 02/17 19:22
92F：→ Rainbowdays: 他人来做吗？ 02/17 19:22
93F：→ maniaque: 主管职缺原则上可直接发派,不需经过甄选 02/18 00:24
94F：→ Imuran: 机关一级才可以，二级还是要走甄审 02/19 01:11