我想有待過保x(現在是志x集團的) 應該知道我轉的文是誰寫的 尤其你又是一般行政職系...話說作者最近很紅 我覺得別讓他外務太多 在這先姑隱其名 我這是在其公開fb上轉載,一字不改應沒有侵權問題..(抖..) 作者若希望刪文,請饒饒草民....通知我 我馬上刪... 事實上 這是前幾個月回答某版友問題時引用的文字.... 以下全文照登 希望對你有幫助 能讓你稍微冷靜想一下... ------------------------------------------------------------------ 下課的時候，學生問我一個問題，她的先生是公務員，因為長官對他有某些私人意見，所 以隨便以「積壓公文」為由，記了申誡。她問我，有沒有機會與管道為她先生平反？ 「人評會通過了嗎？」，我問。 「已經通過。我應該會勸他去申訴，老師可以幫忙嗎？」，她很焦急的希望我協助。 我深呼吸了一口氣，「放棄申訴。」 她看起來很震驚。「為什麼？這是不公平的。您不是告訴我們，爭取正義與公平是我們 一生都應該追求的目標嗎？為什麼遇到了這麼不合理的對待，我們卻要忍氣吞聲？我們當 公務員的目的是什麼？難道就是忍氣吞聲？如果我們不能爭取自己的權益，怎麼去爭取民 眾的權利？」 「因為你先生還要當公務員。」，我說，「我非常同情他的遭遇，也認為依法應該要申訴 。但是申訴的結果就是駁回，不論你的理由有多充分。」 她搖搖頭，不能接受。 「這是官場上的潛規則。半澤直樹的劇情，只能存在電視裡。你不可能在現實生活中，看 到長官對你下跪，求你原諒。如果他去申訴，下次的考績就會是丙等，要找理由記過，隨 便都一堆。你想調職嗎？結果就是商調永遠不會成功，因為長官不會點頭。他會好好的折 磨你先生，直到他退休為止。」 「這麼說，公平正義何在？」，她很疑惑。 「公平正義，在於比氣長。你就是要忍耐，打不過，就團結在他的旗下。你有兩個選擇 ，找更大的長官壓他，或是投降。現在被記申誡，就應該好好寫悔過書，悔你沒犯過的錯 ，壓低身段，努力求得他的垂憐，成為他的派系一員。然後在適當的時候，找出他的弱點 ，自然有可以報復的方式。先打入、再拉出。對於有權柄的人來說，你可以找比他有權柄 的人對付他，或是接近他、找到他的弱點修理他，但不會是正面衝突。」，我敲敲桌子， 這似乎已經是我的習慣，「正面衝突，你會是第一個陣亡的人，而且不會有人同情你，職 場上，沒有公平正義，沒有權利保障，只有權力才是真的。」 在我的解釋之下，她似乎比較懂了。 「跟這種人走行政程序或法律途徑，只有更黑而已。跳躍之前，請先蹲下。人性永遠是 法律的先決要件。不懂人性，法律只是刺向自己的刀刃而已。」，我接著說，「看過漢娜 鄂蘭（Hannah Arendt）的自傳式電影嗎？制度是官僚的權柄，不會是保障權利的工具。 請不要過於迷信法律，這都是假象而已。」 「就這麼算了？」，她的態度應該已經有轉變。 「你可以選擇放下，也可以選擇對抗。放下不見得是懦弱，對抗不見得是勇敢。申訴不見 得能得到正義，接受不見得就是永遠不見天日。」，我說，「正義，是誰的正義？有時候 正義的成本太高，高到要犧牲個人的權利時，我們就要考慮是不是真的要正義出現。後退 ，很多時候代表的是前進。」 她似乎滿意的走了，但是我希望她真懂我這段話的意思。 親愛的同學，我沒有要你放棄正義，而是正義的代價，有時候會高到我們負擔不起，因 此我們要的正義，只能在龜步中緩慢前進、持續調整而已，希望你不要放棄對於正義的渴 望。離開了這個體制，你就說什麼也都不是了，遑論正義呢？ 至於其他的同學，你知道我不只在說公務員體系，所有的工作，都是一樣的。 ※ 引述《jeasu (pooh)》之銘言： : 今天下午收到考績通知書.. : 赫然發現自己被打78分... : 雖然說原本去年年底刷簿子就知道我拿乙了 : 但是沒有想到我會被打78分這麼難看的分數 : 這跟主任在今年1、2月時對我說， : 「你這一年表現得很好，很謝謝你的幫忙，多虧有你，解決了 : 很多問題。實在礙於比例問題，又另予考績不列入升等紀錄，對你未來升遷沒什麼幫助， : 所以把機會讓給其他需要的人。」 : 有著很大的差別!!! : 當初還覺得有被安慰到，想起當初刷簿子發現是乙很難過有點可笑，但是現在卻發現 : 主任給我的是78分，而不是79分... (錯愕) : 我是在大學裡工作，初任公職，大學一畢業就任公職奉獻青春 : 一進去負責的業務就是很單純的業務，連公文也少得可憐 : 但是工作量還是非常大，常常加班，但我都自己吞下來沒報加班，同事都五點準時走人。 : 因為業務非常單純，所以也變得很難有表現的機會，遑論記功嘉獎了... : 但是因為業務量非常大，偶而會累到出個幾次小包，但也僅止於去年4月(合格實授)以前， : 之後我都非常戰戰兢兢，至今幾乎沒有任何錯誤出現。 : 雖然去年4月合格實授以前，有出過一個大包，但是那是因為前年11月剛進單位， : 完全不熟悉運作規則就要幫忙審查東西，前手又很不負責+不太願意教我，才出現的錯誤。 : 從任公職至今，我的年資僅僅有1年4個月，但是第一次拿考績就拿78分， : 而且似乎在公家機關78分是鮮少出現、只有被認為怪怪、很不正常的人在拿的， : 我的工作士氣大挫，心情也跌到谷底。 : 我跟主任平常沒有很熟，因為他不太愛笑，表情冷冷的，我對主任一直很敬畏。 : 主任在這段期間從來沒有對我說不好的話，什麼應該加油的都沒有，應該怎麼做的指責 : 都沒有 : 只有在我合格實授前不斷出小包時，以非常平和的態度對我說下次要注意。 : 甚至平常也會對我說: 謝謝，表現得很好 之類的稱讚言語 : 主任很少關懷下屬，噓寒問暖的很少、也不會像其他受訓的同學們的主管會跟他們聊生涯 : 規劃、鼓勵進修.... : 我是一般行政職系的、跟板上之前新北強制規定又人事一條鞭才得78分的情形不太一樣 : 是我太大驚小怪了嗎? : 另予考績拿78分，是不是也是一輩子跟著走的一大污點呢? --

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