我想有待过保x(现在是志x集团的) 应该知道我转的文是谁写的 尤其你又是一般行政职系...话说作者最近很红 我觉得别让他外务太多 在这先姑隐其名 我这是在其公开fb上转载,一字不改应没有侵权问题..(抖..) 作者若希望删文,请饶饶草民....通知我 我马上删... 事实上 这是前几个月回答某版友问题时引用的文字.... 以下全文照登 希望对你有帮助 能让你稍微冷静想一下... ------------------------------------------------------------------ 下课的时候，学生问我一个问题，她的先生是公务员，因为长官对他有某些私人意见，所 以随便以「积压公文」为由，记了申诫。她问我，有没有机会与管道为她先生平反？ 「人评会通过了吗？」，我问。 「已经通过。我应该会劝他去申诉，老师可以帮忙吗？」，她很焦急的希望我协助。 我深呼吸了一口气，「放弃申诉。」 她看起来很震惊。「为什麽？这是不公平的。您不是告诉我们，争取正义与公平是我们 一生都应该追求的目标吗？为什麽遇到了这麽不合理的对待，我们却要忍气吞声？我们当 公务员的目的是什麽？难道就是忍气吞声？如果我们不能争取自己的权益，怎麽去争取民 众的权利？」 「因为你先生还要当公务员。」，我说，「我非常同情他的遭遇，也认为依法应该要申诉 。但是申诉的结果就是驳回，不论你的理由有多充分。」 她摇摇头，不能接受。 「这是官场上的潜规则。半泽直树的剧情，只能存在电视里。你不可能在现实生活中，看 到长官对你下跪，求你原谅。如果他去申诉，下次的考绩就会是丙等，要找理由记过，随 便都一堆。你想调职吗？结果就是商调永远不会成功，因为长官不会点头。他会好好的折 磨你先生，直到他退休为止。」 「这麽说，公平正义何在？」，她很疑惑。 「公平正义，在於比气长。你就是要忍耐，打不过，就团结在他的旗下。你有两个选择 ，找更大的长官压他，或是投降。现在被记申诫，就应该好好写悔过书，悔你没犯过的错 ，压低身段，努力求得他的垂怜，成为他的派系一员。然後在适当的时候，找出他的弱点 ，自然有可以报复的方式。先打入、再拉出。对於有权柄的人来说，你可以找比他有权柄 的人对付他，或是接近他、找到他的弱点修理他，但不会是正面冲突。」，我敲敲桌子， 这似乎已经是我的习惯，「正面冲突，你会是第一个阵亡的人，而且不会有人同情你，职 场上，没有公平正义，没有权利保障，只有权力才是真的。」 在我的解释之下，她似乎比较懂了。 「跟这种人走行政程序或法律途径，只有更黑而已。跳跃之前，请先蹲下。人性永远是 法律的先决要件。不懂人性，法律只是刺向自己的刀刃而已。」，我接着说，「看过汉娜 鄂兰（Hannah Arendt）的自传式电影吗？制度是官僚的权柄，不会是保障权利的工具。 请不要过於迷信法律，这都是假象而已。」 「就这麽算了？」，她的态度应该已经有转变。 「你可以选择放下，也可以选择对抗。放下不见得是懦弱，对抗不见得是勇敢。申诉不见 得能得到正义，接受不见得就是永远不见天日。」，我说，「正义，是谁的正义？有时候 正义的成本太高，高到要牺牲个人的权利时，我们就要考虑是不是真的要正义出现。後退 ，很多时候代表的是前进。」 她似乎满意的走了，但是我希望她真懂我这段话的意思。 亲爱的同学，我没有要你放弃正义，而是正义的代价，有时候会高到我们负担不起，因 此我们要的正义，只能在龟步中缓慢前进、持续调整而已，希望你不要放弃对於正义的渴 望。离开了这个体制，你就说什麽也都不是了，遑论正义呢？ 至於其他的同学，你知道我不只在说公务员体系，所有的工作，都是一样的。 ※ 引述《jeasu (pooh)》之铭言： : 今天下午收到考绩通知书.. : 赫然发现自己被打78分... : 虽然说原本去年年底刷簿子就知道我拿乙了 : 但是没有想到我会被打78分这麽难看的分数 : 这跟主任在今年1、2月时对我说， : 「你这一年表现得很好，很谢谢你的帮忙，多亏有你，解决了 : 很多问题。实在碍於比例问题，又另予考绩不列入升等纪录，对你未来升迁没什麽帮助， : 所以把机会让给其他需要的人。」 : 有着很大的差别!!! : 当初还觉得有被安慰到，想起当初刷簿子发现是乙很难过有点可笑，但是现在却发现 : 主任给我的是78分，而不是79分... (错愕) : 我是在大学里工作，初任公职，大学一毕业就任公职奉献青春 : 一进去负责的业务就是很单纯的业务，连公文也少得可怜 : 但是工作量还是非常大，常常加班，但我都自己吞下来没报加班，同事都五点准时走人。 : 因为业务非常单纯，所以也变得很难有表现的机会，遑论记功嘉奖了... : 但是因为业务量非常大，偶而会累到出个几次小包，但也仅止於去年4月(合格实授)以前， : 之後我都非常战战兢兢，至今几乎没有任何错误出现。 : 虽然去年4月合格实授以前，有出过一个大包，但是那是因为前年11月刚进单位， : 完全不熟悉运作规则就要帮忙审查东西，前手又很不负责+不太愿意教我，才出现的错误。 : 从任公职至今，我的年资仅仅有1年4个月，但是第一次拿考绩就拿78分， : 而且似乎在公家机关78分是鲜少出现、只有被认为怪怪、很不正常的人在拿的， : 我的工作士气大挫，心情也跌到谷底。 : 我跟主任平常没有很熟，因为他不太爱笑，表情冷冷的，我对主任一直很敬畏。 : 主任在这段期间从来没有对我说不好的话，什麽应该加油的都没有，应该怎麽做的指责 : 都没有 : 只有在我合格实授前不断出小包时，以非常平和的态度对我说下次要注意。 : 甚至平常也会对我说: 谢谢，表现得很好 之类的称赞言语 : 主任很少关怀下属，嘘寒问暖的很少、也不会像其他受训的同学们的主管会跟他们聊生涯 : 规划、鼓励进修.... : 我是一般行政职系的、跟板上之前新北强制规定又人事一条鞭才得78分的情形不太一样 : 是我太大惊小怪了吗? : 另予考绩拿78分，是不是也是一辈子跟着走的一大污点呢? --

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