開始各說各話～ -- Ref. http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5494103.shtml 考「甲」主管被炒魷魚 體委會說合法 【聯合報╱記者林新輝／台北報導】2010.03.24 05:36 am http://udn.com/NEWS/MEDIA/5494103-2302282.JPG 考甲有啥用體委會國訓中心副主任蕭松彩（左）說，他因為未配合體委會主委戴遐齡的指 示，即使考績甲等，戴遐齡仍以一紙傳真公文就將他解聘。 本報資料照片 -- 考績法雙面刃爭議不斷，去年考績甲等的體委會國訓中心副主任蕭松彩向藍委陳情，指他 未配合體委會主委戴遐齡的指示，用較高的薪資進用李姓職員，結果戴遐齡在三月十九日 以一紙傳真公文將他解聘。 針對體委會指李姓應徵者的資歷符合六等五階，蕭松彩指體委會睜眼說瞎話。他表示，現 行國訓中心員工職務等級表是戴遐齡上任後頒訂，她還特別附註「本中心員工初聘及續聘 ，均應以相當職等最低階起敘」，依據戴主委訂定的標準，李姓職員應從六等一階起敘。 蕭松彩說，九十七年十月，戴遐齡聘任他擔任副主任，協助行政管理及訓練支援工作，屬 約聘性質；去年底他與體委會續約任期到今年十二月卅一日止。但他無法接受一紙傳真公 文就叫他走路，他已向藍委邱毅、趙麗雲陳情，希望爭回公道。 藍委指出，蕭松彩曾培訓出朱木炎、黃志雄及蘇麗文金牌選手，戴遐齡考績核定甲等，蕭 如果只是沒有「配合」戴遐齡的指示就遭到解聘，將建議行政院長吳敦義撤換戴遐齡。 蕭松彩接受本報記者訪問指出，李姓職員五專畢業、經歷資淺，依員工職務等級規定，李 姓職員的核薪標準是六等一階（三萬兩千九百廿八元）；但戴遐齡交辦需要具備碩士學歷 或資歷完整資格的七等二階（四萬零四百五十四元）聘用。 蕭松彩說，他必需依法行政，決定將「七等二階」及「六等一階」兩案並陳交由載遐齡裁 示。戴遐齡在三月十八日下午約見他，指他未配合進用李姓職員的指令，暗示他應自請辭 職。 蕭松彩表示，隔天三月十九日下午三點六分，他接到戴遐齡一紙傳真公文：「貴中心副主 任蕭松彩自三月廿二日起終止雇用契約」，遭閃電解聘。 蕭松彩表示，國訓中心學經歷與李姓職員相同或更優秀的共有十七人，都是依法敘薪，如 果對李姓職員開巧門，對其他職員不公；況且，他呈報給戴遐齡的公文是「兩案並陳」， 由主委裁示決定，亦無「不配合」之事。 蕭松彩說，他去年考績拿甲，但主委不顧政府機關法規與制度，對他打壓，他會爭取權益 。 【記者馬鈺龍／台北報導】體委會主委戴遐齡表示，聘任人員完全依法，蕭松彩擔任國訓 中心副主任多年，已完成階段性任務，考量人力調整，才請他離職。 戴遐齡強調，體委會定調今年是「執行年」，國訓中心需要有比以前更精進的執行力，才 對副主任一職進行職務調動，據了解，體委會對蕭松彩部份業務執行不力，造成行政延宕 ，也是對他解職的因素之一。 蕭松彩指控戴遐齡要他違法聘用新進人員，戴遐齡表示，「守法」是她擔任公職的第一要 求，不可能去做任何違法事，更何況是指示下屬違法，她說：「我對這項不實指控很生氣 、也很難過。」 她說，體委會擬新聘一位大學畢業、具有四年外商公司工作經驗的李姓職員，並借調到國 際處服務，這位李姓應徵者的工作經驗符合國際處職務需要。 依照體委會「國家訓練中心員工職務等級表」，這位李姓應徵者的資歷符合六等五階（月 薪為四萬四百五十四元），體委會人事室主任陳明忠強調，李姓應徵者具有外商公司及美 語教師等四年工作資歷，符合大學畢業、具有與工作性質相當之訓練或工作經驗，以六等 五階敘薪完全合法。 戴遐齡指出，她與這位應徵者非親非故，她跟陳明忠詢問過人事聘用法規，完全依法聘用 符合體委會國際處需要的新進員工，蕭松彩指控她以碩士學位來聘任這位員工是不實指控 。 --

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