考績法原本就已經有乙等 丙等 丁等的規定, 但吃乙等以下的幾乎都是誰呢? 沒辦法淘汰不適任的公務員,是長官 主管的錯還是基層公務員的錯? 為什麼不去問問那些主管長官,反而是對基層公務員開刀? 為什麼不去問問那些高官,為何總是把甲給有背景有關係的人? 政府在想改革的同時,有沒有想過那些破壞行政中立的嚴重性? 還是一味的想要迎合不是公務員的眾多選票, 於是選擇犧牲沒有背景 努力讀書考取公務員的大家? 說現在的制度無法淘汰不適任公務員,那請問考試院的院長又是如何考評下屬的考績? 考試院院長是有任期保障的政務官,但是卻又破壞保障事務官的永業制, 讓事務官無法行政中立 依法行政,成為長官排除異己 建立王國的手段, 古代是十年寒窗無人問,一舉成名天下知, 但馬政府時代卻是,十年寒窗無人問,一舉考上有餅吃, 這是政府想要的嗎?一個靠關係 背景關說的政府體系? 讀書沒辦法讓社會階層流動,只能讓那些有關係的人不斷踩著我們往上爬, 現在在電視上大放厥詞的高官,又有哪幾位是從基層幹起? 沒辦法淘汰不適任的公務員是主管的錯,不是基層努力的公務員的錯, 不是新進公家機關的公務員的錯,也不是沒有背景的公務員的錯, 既然想要破壞行政中立,又為何要仿效各國通過行政中立法, 不斷的模仿各國的法律,期待學習成功國家的長處,卻沒有考慮本國的國情及環境, 變成一個四不像,崩壞的文官制度,亡國之路亦不遠矣! --

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