作者howenchong (Ho)
看板PublicServan
標題[澄清〕銓敘部表示：績效好的機關可以丙都沒有
時間Mon Mar 22 12:50:20 2010
丙等３％的確可彈性調整，這是事實，我們也早就知道，
可能有些機關會出現一個丙都沒有的情況，問題在於：
一．這個機關沒有丙的真正原因是什麼？是因為績效良好嗎？
或是首長夠力夠紅呢？還是後台硬，關係好呢？
二．全體平均下限３％是不能變的（見草案），換言之，甲機關沒有丙的話，
乙機關就得打６％的丙，平均才會是３％，
請問，乙機關會服嗎？還有，乙機關真的比不上甲機關嗎？是誰決定的呢？
三．如果該單位首長挺下屬，會幫下屬力爭本單位不能有人考丙，但，如果
另一單位首長只顧自己考甲就好，那該單位可能被迫〔吃下〕別的單位的丙，
這對跟到不好長官的基層人員公平嗎？他們可沒有選擇長官的權利．
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 120.107.160.52
1F：推 jjer:何謂績效? 125.224.142.4 03/22 12:51
2F：→ jjer:五院院長裡 請把五人績效順序排出來 125.224.142.4 03/22 12:52
3F：推 c09003023:因為他們要消毒~暗藏某些不利的東西~ 61.229.225.184 03/22 12:52
4F：→ jjer:才五個人 馬英九你排得出來嗎? 125.224.142.4 03/22 12:52
5F：→ aokman:績效= =" 光行政類和技術類就很難分了 140.112.80.36 03/22 12:54
6F：推 lifestream:這種排名...天騜的排名可能跟我們不一 61.60.127.18 03/22 12:54
7F：推 fly81713:推2樓,我喜歡^^218.169.184.104 03/22 12:55
8F：推 sasman:這樣會讓本位主義更嚴重吧 濫改革.. 114.24.108.227 03/22 12:56
9F：→ sasman:行政程序法第19條 職務協助形同具文 114.24.108.227 03/22 12:57
10F：→ sasman:協助你讓你績效更好讓我們被打丙的機率變高 114.24.108.227 03/22 12:57
11F：→ XdevilX:如果機關人員都很混，但我很認真，但我菜 140.122.46.158 03/22 12:59
12F：→ XdevilX:怎辦? 團體績效差=>3%吃丙=>我(菜鳥)吃丙 140.122.46.158 03/22 12:59
13F：推 goinwindmax:何謂績效？140.117.120.229 03/22 15:07
14F：推 jjer:即使是私人公司也沒有績效值 只有營收!! 125.224.142.4 03/22 15:54
15F：→ jjer:如果一個team表現不好,最先走人的是主管 125.224.142.4 03/22 15:54
16F：推 hqu:當過公務員的都知道 沒有公文的都是嘴炮 114.27.71.200 03/22 19:28