※ 引述《howenchong (Ho)》之銘言： : 問：丙等只有3%，換算３３人取１人， : 　　應該不是ME？ : 答：依草案，3%為一單位平均，所以 : 　　可能會出現，一機關各單位間角力， : 　　沒力的單位，可能被迫打到遠多於 : 　　3%，好平衡有力單位一個都不打的 : 　　特權 : 　　 : 　　又，草案中本有，首長有3%的考等彈性， : 　　所以丙等０－６％的比例，絕對合法 : 　　 :第九條之三 主管機關應視所屬各機關業務特性及需 要，辦理所屬機關間之團體績效評比，並於每年辦 理考績前，依團體績效評比結果，彈性分配所屬各 機關受考人考列甲等以上及丙等人數比率，必要 時，各官等與主管人員考列甲等以上人數比率及主 管機關受考人考績等次人數比率，亦得併入上開調 整機制辦理。但甲等以上人數比率以增減百分之 十；丙等人數比率以增減百分之三為限 所以說，彈性是０％－６％，只是總平均要到３％ 又， 前二項等次人數比率因機關受考人數較少之彈 性調整機制，應於施行細則中明定之 還留了伏筆， 換言之，如果簡任官太少，也可能都是甲或優的 建議大家好好研究這草案， 越看就越瞭，這是假改革， 像１８％一樣， 只殺基層，但利大官 -- 騜：孤近日民調直直落，愛卿可有良方教孤？ 棺中（汗）：騜上英明！萬端有罪，罪在臣下！ 　　　 都是基層不好，基層該死！臣一定好好整肅！ --

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