作者ioipdino (飆飆)
看板PublicServan
標題[討論] 丙等考績退場機制??
時間Sun Dec 27 02:15:45 2009
想跟大家討論一下!!關於丙等考績退場機制的問題
個人淺見;丙等考績退場機制並沒有什麼不好
況且對於劣幣退場倒是不錯的方式
可是重點在於何謂劣幣?/他的定義是什麼?
看不滿意嗎/或者本身跟長官不對盤就是劣幣呢??
還有`既然有丙等退場機制
怎麼沒有甲等分紅機制呢??
既然要學民間企業或者大公司那套績效理論
那也應該將這部分給那入近來
以前在民間大公司上班的時候`績效好的話可以領個10個月年終
是很平常的
但是在公家單位很難
當然一個為服務性質一個為營利性質很難擺在一個天秤上面去衡量
但總是要有差異性吧!!
若說丙等是差異性的表示方式
甲等考績也是另外一種選項的開始
給糖吃總是比打罵方式來的好的多!!!
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1F：推 H072:主管拿乙,您敢拿優嗎? 61.62.21.242 12/27 03:15
2F：→ c09003023:公家又不是企業~2個跟本不能比~ 61.229.221.145 12/27 06:55
3F：→ c09003023:行政學裡面有一堆討論~ 61.229.221.145 12/27 06:57
4F：→ barker:你有業績嗎？苦幹活幹只因菜鳥,吃丙你就知 59.115.8.228 12/27 10:58
5F：→ gladchen:主管跟年資深的一定要甲，你敢跟他們爭？122.100.102.147 12/27 10:59
6F：→ gladchen:新人只有拿乙的份122.100.102.147 12/27 11:00
7F：推 irrotation:拿丙強制定比例?關老爺就那麼肯定每個 219.70.101.188 12/27 11:25
8F：→ irrotation:機關都有摸魚打混的人嗎?這讓想認真做 219.70.101.188 12/27 11:26
9F：→ irrotation:事的人很灰心! 219.70.101.188 12/27 11:26
10F：→ irrotation:這種制度 未來會不會演變成 同事之間彼 219.70.101.188 12/27 11:28
11F：→ irrotation:此內鬥擺第一 只要讓別人考丙就好? 219.70.101.188 12/27 11:29
12F：→ H072:科.然後拿丙的為生存只能背水一戰,拖大家下水 61.62.21.242 12/27 11:33
13F：推 yokoyah:你說的不就是之前國營事業在說的嗎? 218.163.72.186 12/27 19:07
14F：推 u941716:話說政府機關的丙等都是用輪的... 140.114.202.19 12/28 01:06