作者ioipdino (飙飙)
看板PublicServan
标题[讨论] 丙等考绩退场机制??
时间Sun Dec 27 02:15:45 2009
想跟大家讨论一下!!关於丙等考绩退场机制的问题
个人浅见;丙等考绩退场机制并没有什麽不好
况且对於劣币退场倒是不错的方式
可是重点在於何谓劣币?/他的定义是什麽?
看不满意吗/或者本身跟长官不对盘就是劣币呢??
还有`既然有丙等退场机制
怎麽没有甲等分红机制呢??
既然要学民间企业或者大公司那套绩效理论
那也应该将这部分给那入近来
以前在民间大公司上班的时候`绩效好的话可以领个10个月年终
是很平常的
但是在公家单位很难
当然一个为服务性质一个为营利性质很难摆在一个天秤上面去衡量
但总是要有差异性吧!!
若说丙等是差异性的表示方式
甲等考绩也是另外一种选项的开始
给糖吃总是比打骂方式来的好的多!!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.232.184.166
1F：推 H072:主管拿乙,您敢拿优吗? 61.62.21.242 12/27 03:15
2F：→ c09003023:公家又不是企业~2个跟本不能比~ 61.229.221.145 12/27 06:55
3F：→ c09003023:行政学里面有一堆讨论~ 61.229.221.145 12/27 06:57
4F：→ barker:你有业绩吗？苦干活干只因菜鸟,吃丙你就知 59.115.8.228 12/27 10:58
5F：→ gladchen:主管跟年资深的一定要甲，你敢跟他们争？122.100.102.147 12/27 10:59
6F：→ gladchen:新人只有拿乙的份122.100.102.147 12/27 11:00
7F：推 irrotation:拿丙强制定比例?关老爷就那麽肯定每个 219.70.101.188 12/27 11:25
8F：→ irrotation:机关都有摸鱼打混的人吗?这让想认真做 219.70.101.188 12/27 11:26
9F：→ irrotation:事的人很灰心! 219.70.101.188 12/27 11:26
10F：→ irrotation:这种制度 未来会不会演变成 同事之间彼 219.70.101.188 12/27 11:28
11F：→ irrotation:此内斗摆第一 只要让别人考丙就好? 219.70.101.188 12/27 11:29
12F：→ H072:科.然後拿丙的为生存只能背水一战,拖大家下水 61.62.21.242 12/27 11:33
13F：推 yokoyah:你说的不就是之前国营事业在说的吗? 218.163.72.186 12/27 19:07
14F：推 u941716:话说政府机关的丙等都是用轮的... 140.114.202.19 12/28 01:06