: 單位的長官說要向相關機關反應 (可能是人事行政局或考選部吧～@@") : 希望可以補人進來～ 它們會告訴你本來報的考試缺解除列管 單位可以自己找人 : 但因為係屬比較冷門的技術類科 (應該分別有2各類科) : 當時只有增列～但並沒有增額 : 這樣的情況下 : 可能有辦法從原本有考試的人當中～再補用人嗎？ : （假設原本只取5人～直接找第6名來遞補..） 當然是不行 : 還是就只能等著明年才可以開缺補人？ : 看長官似乎對於沒有人可以進用有點傷腦筋 : 我則想不透這種狀況會不會發生～ 那這個就是你們單位人事的問題了 這種事應該要事先考慮到吧 由其是這麼冷門的類科 考試增不增額也是考選部依照各機關往年需求來決定的 補不到人的方法很多 沒地特的話 商調 約聘 進用研究員/副研究員 進用臨時人員 說真的 要找到個人來做事還不簡單 有經費的話 何難之有? --

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