: 单位的长官说要向相关机关反应 (可能是人事行政局或考选部吧～@@") : 希望可以补人进来～ 它们会告诉你本来报的考试缺解除列管 单位可以自己找人 : 但因为系属比较冷门的技术类科 (应该分别有2各类科) : 当时只有增列～但并没有增额 : 这样的情况下 : 可能有办法从原本有考试的人当中～再补用人吗？ : （假设原本只取5人～直接找第6名来递补..） 当然是不行 : 还是就只能等着明年才可以开缺补人？ : 看长官似乎对於没有人可以进用有点伤脑筋 : 我则想不透这种状况会不会发生～ 那这个就是你们单位人事的问题了 这种事应该要事先考虑到吧 由其是这麽冷门的类科 考试增不增额也是考选部依照各机关往年需求来决定的 补不到人的方法很多 没地特的话 商调 约聘 进用研究员/副研究员 进用临时人员 说真的 要找到个人来做事还不简单 有经费的话 何难之有? --

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