※ 引述《CherryVoe (Cherry Voe)》之銘言： : 我想說的是，停止群體暴力 : 您想要人家尊重你以下各項，就是要別人不要騷擾你 : 除了3.休息時間之外，一律都尚有疑義 : ※ 引述《lacunary (devil red)》之銘言： : : 以下是最近常常OS的事情 : : 如果是民眾的話那沒有辦法 : : 可是承辦人何苦難為承辦人... : : 1. 看到同事正在使用影印(掃描)機或正要離開辦公室 : : 請不要叫他回去接電話 : 看電話是誰打的，上司你敢不接？ : 叫你接電話的人只是奉命行事，有人找、就轉達 : 也許這件事情很重要，你晚下班10分鐘，可以幫助到很多人 : 因為不叫你接，結果這件事可能拖到明天、下週一 : 這不是鴕鳥是甚麼？ : : 不然文件散掉你要負責嗎？ : 別人不會散掉，你會散掉，問題在哪裡？ 除非是很緊急的事情 可以請他直接留電話 我很不喜歡印個文件被叫回座位3、4次 每次回影印機都要想剛剛印到哪裡 而且更怕有人插隊 把我剛才的文件整個弄亂、弄丟 尤其掃描的時候 中間被插隊的話整個文件都要重新掃過 很累 : : 2. 如果會辦單位承辦人沒有故意讓你難做事 : : 請不要讓你的主管一天到晚打電話找對方的主管關切案情 : : 這樣只會讓會辦單位的承辦人感覺很鳥 : 要看甚麼事情，我的經驗是，碰到鴕鳥承辦人，標準的"多一事、不如少一事" : 以我的case來說，會辦案的嚴重性嗎？某財團要吃一掉某車站站區附近的公有地 : 價值上億！ : 會辦人就是鴕鳥"不干我的事"，還打電話來罵我，不用三番兩次會他 : 人家會找你會辦，就是跟你的工作相涉，不然誰不想快點把文結掉？ 我也希望會辦的公文趕快送出去阿~~ 通常承辦人無法解決的問題才會拉高到主管階層來處理 動不動就直接找我主管意思不是在說我無能是什麼？ : : 3. 就算中午仍然算上班時間 : : 也請為了對方的腸胃著想 : : 儘量不要中午時間跑去其他單位洽公 : : 除非你要請大家吃飯 : 這點可以同意，休息時間應該要給予充分休息，不分哪一種工作都應該被尊重 : : 4. 打電話詢問事情請先經過大腦 : : 有問題儘量一次問完 : 要看案件，不是所有案件可以這樣一次問完 所以我說儘量 不要每隔5分鐘打一次電話 人家不是只有你這個恩客 : : 5. 如果其他單位跟你說他們沒有你要的統計資料 : : 你繼續賴著不走繼續碎碎念對方也生不出來 : 我很好奇，如果人家找你要統計資料，用"沒有"來解釋，是否合情合理？ : 一、你們本來就沒有 系統裡面本來就沒有 也show給他看了 : 二、你們本來有，後來不見了（銷毀、遺失.......） 這種事沒有發生過 你認為對方有那只是你認為 : 三、你們本來有，但是不想找，因為很麻煩、花時間....... 那除非是10年前的資料 : : 6. 就算對方造成你的困擾 : : 也不要一打電話來就劈頭痛罵說對方錯了 : : 對方也有大腦...也有人格...職等也沒比你低 : : (歡迎補充) : 造成人家困擾，本來就是你錯 : 只是她EQ不好，講話很直接，她沒說錯 : 你不想聽到這種直接的批評、心中受傷，就是不要做錯事，給別人困擾 : 用職等論大腦腦容量，滿可笑的，多的是職等高的小腦症患者 就算我只是沒有職等的菜鳥 也沒有人有權力這樣對我 何況還是位階差不多的同事 而且我發出去的文難道是沒有依據？還是沒有經過主管核章？ 要說別人錯之前至少自己先作功課 我不知道為什麼造成別人困擾就一定是我的錯 我有同事收到一整個看起來莫名其妙的撥款簽 連個依據、佐證資料都沒有就要來撥款(金額還不小) 請他補件還被罵一頓 說我們的腦袋都被孔古立醬住了 難到這樣也是我同事的錯？ --

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