※ 引述《CherryVoe (Cherry Voe)》之铭言： : 我想说的是，停止群体暴力 : 您想要人家尊重你以下各项，就是要别人不要骚扰你 : 除了3.休息时间之外，一律都尚有疑义 : ※ 引述《lacunary (devil red)》之铭言： : : 以下是最近常常OS的事情 : : 如果是民众的话那没有办法 : : 可是承办人何苦难为承办人... : : 1. 看到同事正在使用影印(扫描)机或正要离开办公室 : : 请不要叫他回去接电话 : 看电话是谁打的，上司你敢不接？ : 叫你接电话的人只是奉命行事，有人找、就转达 : 也许这件事情很重要，你晚下班10分钟，可以帮助到很多人 : 因为不叫你接，结果这件事可能拖到明天、下周一 : 这不是鸵鸟是甚麽？ : : 不然文件散掉你要负责吗？ : 别人不会散掉，你会散掉，问题在哪里？ 除非是很紧急的事情 可以请他直接留电话 我很不喜欢印个文件被叫回座位3、4次 每次回影印机都要想刚刚印到哪里 而且更怕有人插队 把我刚才的文件整个弄乱、弄丢 尤其扫描的时候 中间被插队的话整个文件都要重新扫过 很累 : : 2. 如果会办单位承办人没有故意让你难做事 : : 请不要让你的主管一天到晚打电话找对方的主管关切案情 : : 这样只会让会办单位的承办人感觉很鸟 : 要看甚麽事情，我的经验是，碰到鸵鸟承办人，标准的"多一事、不如少一事" : 以我的case来说，会办案的严重性吗？某财团要吃一掉某车站站区附近的公有地 : 价值上亿！ : 会办人就是鸵鸟"不干我的事"，还打电话来骂我，不用三番两次会他 : 人家会找你会办，就是跟你的工作相涉，不然谁不想快点把文结掉？ 我也希望会办的公文赶快送出去阿~~ 通常承办人无法解决的问题才会拉高到主管阶层来处理 动不动就直接找我主管意思不是在说我无能是什麽？ : : 3. 就算中午仍然算上班时间 : : 也请为了对方的肠胃着想 : : 尽量不要中午时间跑去其他单位洽公 : : 除非你要请大家吃饭 : 这点可以同意，休息时间应该要给予充分休息，不分哪一种工作都应该被尊重 : : 4. 打电话询问事情请先经过大脑 : : 有问题尽量一次问完 : 要看案件，不是所有案件可以这样一次问完 所以我说尽量 不要每隔5分钟打一次电话 人家不是只有你这个恩客 : : 5. 如果其他单位跟你说他们没有你要的统计资料 : : 你继续赖着不走继续碎碎念对方也生不出来 : 我很好奇，如果人家找你要统计资料，用"没有"来解释，是否合情合理？ : 一、你们本来就没有 系统里面本来就没有 也show给他看了 : 二、你们本来有，後来不见了（销毁、遗失.......） 这种事没有发生过 你认为对方有那只是你认为 : 三、你们本来有，但是不想找，因为很麻烦、花时间....... 那除非是10年前的资料 : : 6. 就算对方造成你的困扰 : : 也不要一打电话来就劈头痛骂说对方错了 : : 对方也有大脑...也有人格...职等也没比你低 : : (欢迎补充) : 造成人家困扰，本来就是你错 : 只是她EQ不好，讲话很直接，她没说错 : 你不想听到这种直接的批评、心中受伤，就是不要做错事，给别人困扰 : 用职等论大脑脑容量，满可笑的，多的是职等高的小脑症患者 就算我只是没有职等的菜鸟 也没有人有权力这样对我 何况还是位阶差不多的同事 而且我发出去的文难道是没有依据？还是没有经过主管核章？ 要说别人错之前至少自己先作功课 我不知道为什麽造成别人困扰就一定是我的错 我有同事收到一整个看起来莫名其妙的拨款签 连个依据、佐证资料都没有就要来拨款(金额还不小) 请他补件还被骂一顿 说我们的脑袋都被孔古立酱住了 难到这样也是我同事的错？ --

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