作者bracken (一輩子的想望)
看板PublicServan
標題Re: [請益] 請問外包人員是指..?
時間Wed Sep 30 11:17:00 2009
什麼是”勞務外包”助理?!
我們是在政府機關工作的助理們。雖然不是正式公務員，但我們的貢獻不亞
於正式的公務員。
五年前，我們的職稱是名正言順的「行政助理」或「研究助理」；然而現在，
同樣的職位、同樣從事行政或研究工作，我們是「清潔工」、是「人力外包服務
員」，隸屬於年年更換的勞務外包公司之下。
這樣的制度，使得我們無法享有許多勞基法規範的福利(例如：第三十八條：
特別休假、第五十條：產假及工資、第五十七條：年資之併計），凡與年資累積
相關的權益都被剝奪，不但如此，我們的薪資還遭外包公司抽取20%佣金！
我們替政府機關工作，而我們的老闆負責我們的聘雇、監督、工作分配，但
勞務外包公司卻卡在中間，扮演收取佣金、在我們身上掛名的角色。看到這裡，
相信大家都能明白勞務外包的制度是多餘的存在，而我們，便成了最大的權益受
害者。
許你要說，現在經濟如此不景氣，能有工作就該偷笑了，還抱怨呢?!
但我們要求的不多，單單只是勞基法所賦予我們基本應該享有的權益與福利
，拒絕在這不合理的制度下，讓我們成為沒有名字的廉價勞工！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.69.175.253
1F：→ steelfinger:不爽不要[ ]? 140.116.220.1 09/30 12:14
2F：推 SFhsi:推這篇，雖然我是正式的公務人員... 61.229.36.229 09/30 12:16
3F：推 azman:還是只能說 不爽不要[] 看過太多約雇的嘴臉 61.57.32.35 09/30 12:19
4F：→ azman:勞務外包 若你表現不好 可隨時解約.... 61.57.32.35 09/30 12:19
5F：→ azman:相對而言可避免萬年壟員 61.57.32.35 09/30 12:20
6F：→ azman:還是有要照勞基法只不過你的雇主是勞務公司 61.57.32.35 09/30 12:21
7F：→ azman:爭取年資 產假 該去對勞務公司爭取 61.57.32.35 09/30 12:21
8F：推 maniaque:勞基法請向"雇主"爭取.... 59.104.122.123 09/30 12:35
9F：→ maniaque:不然照此論點,承攬HTC 清潔工作的公司 59.104.122.123 09/30 12:36
10F：→ maniaque:來HTC 打掃,是不是可以主張要"配股"?? 59.104.122.123 09/30 12:36
11F：→ maniaque:因為他們也是為 HTC 工作呀.... 59.104.122.123 09/30 12:37
12F：推 Bzebze:別忘了，勞務委外尚有採購問題。 61.222.220.62 09/30 12:37
13F：→ maniaque:不管公家或私人,請先想清楚搞清楚 59.104.122.123 09/30 12:38
14F：→ Bzebze:1~2年換一家公司承攬原後，就算都雇用舊人 61.222.220.62 09/30 12:38
15F：→ maniaque:工作地點 跟 雇用單位 的差別 59.104.122.123 09/30 12:38
16F：→ maniaque:不是說被派到政府機關工作,就可以主張 59.104.122.123 09/30 12:38
17F：→ maniaque:跟政府機關員工相同的權益... 59.104.122.123 09/30 12:38
18F：→ Bzebze:做同性質工作，年假等相關福利就是沒有。 61.222.220.62 09/30 12:39
19F：→ Bzebze:換勞務公司承攬，一切歸零。無論公私均同。 61.222.220.62 09/30 12:40
20F：→ maniaque:勞基法也是呀,跳槽換公司就沒有延續服務 59.104.122.123 09/30 12:40
21F：→ maniaque:至少現在有勞退新制,把退休金可以延續 59.104.122.123 09/30 12:41
22F：→ Bzebze:這就是派遣制盛行後，員工對公司的向心力趨 61.222.220.62 09/30 12:42
23F：→ Bzebze:進於無~~ 61.222.220.62 09/30 12:42
24F：推 lisner:你們老闆是派遣公司，你們是派遣公司提供 163.29.35.156 09/30 12:45
25F：→ lisner:給政府勞務服務的商品，請別直接引申成 163.29.35.156 09/30 12:46
26F：推 maniaque:向心力不能當飯吃,現在人跳槽跳這麼凶 59.104.122.123 09/30 12:46
27F：→ lisner:你們老闆是政府，差很大... 163.29.35.156 09/30 12:46
28F：→ maniaque:哪個企業主還會相信"向心力"這個詞?? 59.104.122.123 09/30 12:46
29F：→ maniaque:沒看為何竹科公司靠配股,阿就是錢呀 59.104.122.123 09/30 12:47
30F：→ maniaque:向心力根本就是建立在"金錢"身上 59.104.122.123 09/30 12:47
31F：→ maniaque:甲公司福利不好,薪水普通,乙公司來挖角 59.104.122.123 09/30 12:48
32F：→ maniaque:搞不好連自己整個team 都集體跳槽.... 59.104.122.123 09/30 12:48
33F：推 nodameQ:勞基法相關權益請向勞務公司(雇主)爭取， 163.29.91.57 09/30 13:05
34F：→ nodameQ:如有違法情事可向權責單位檢舉^^ 163.29.91.57 09/30 13:08
35F：→ bracken:每年都換外包公司，這樣根本無法爭取權益 210.69.175.253 09/30 13:11
36F：→ bracken:似乎也就不違法，但...還是不合理呀 210.69.175.253 09/30 13:12
37F：推 tinaflute:企業哪會管外包人員的權益問題呀… 202.39.167.188 09/30 13:21
38F：→ wildwoof:講句難聽點的沒有經歷過國考的痛苦 有什 218.171.112.94 09/30 17:56
39F：→ wildwoof:麼權力主張享受到跟公務員一樣的福利= = 218.171.112.94 09/30 17:57
40F：→ maniaque:可以自己成立勞動服務社來投標歐... 59.104.122.123 09/30 18:03
41F：→ maniaque:然後自己的薪水自己拿去提繳費用... 59.104.122.123 09/30 18:03
42F：→ maniaque:總之,既然自己不願意自己當老闆 59.104.122.123 09/30 18:04
43F：→ maniaque:那就是乖乖當被人家雇用的對象嘍~ 59.104.122.123 09/30 18:05
44F：推 pandorina:原po說的應該是助理原本就有的福利 118.167.108.26 09/30 20:55
45F：→ pandorina:而不是要公務員的福利吧.. 118.167.108.26 09/30 20:56
46F：推 POSDCORB:我們這裡碰過自己成立企業社來投標的… 218.173.11.76 09/30 21:51
47F：→ POSDCORB:雖然過去實績很好也很希望他得標，但是 218.173.11.76 09/30 21:52
48F：→ POSDCORB:最低標的卻都是外包公司，用超低價搶標 218.173.11.76 09/30 21:53
49F：→ POSDCORB:那些公司攤出來的文件…都合法也照契約走 218.173.11.76 09/30 21:53
50F：→ POSDCORB:但是私底下有沒有扣錢…員工也不講啊… 218.173.11.76 09/30 21:55
51F：→ POSDCORB:但自己成立行號那家還是有標到別單位的標 218.173.11.76 09/30 21:57
52F：→ POSDCORB:我們也只能羨慕那個單位囉！ 218.173.11.76 09/30 21:59
53F：推 Taimur:那麼前面的推文也給答案了 嫌老闆不好 115.81.180.96 09/30 22:32
54F：→ Taimur:自己組團標下來就好了阿 招標都是公開的 115.81.180.96 09/30 22:33
55F：推 pk0943:若羨慕正式人員的福利,何不努力拼一點考上210.192.213.240 09/30 22:34
56F：→ pk0943:正式人員?210.192.213.240 09/30 22:34
57F：→ Bzebze:勞資雙方立場不同、政府單位固有文化就這樣 61.62.109.144 09/30 23:30
58F：→ Bzebze:沒有同理心就無法體會，所以吵下去無意義 61.62.109.144 09/30 23:31
59F：→ Bzebze:我只想得知有無法律可制止薪資被多扣錢這點 61.62.109.144 09/30 23:31
60F：推 azman:恩 你那算是人力派遣 扣的算是該扣的業務費220.132.148.236 10/01 07:24
61F：→ azman:你不做她可以找別人 又沒有一定要請你220.132.148.236 10/01 07:24
62F：→ azman:公司不抽佣金的話 幹麻要給你工作...220.132.148.236 10/01 07:25
63F：→ azman:我想 你可能把派遣公司看的太簡單了220.132.148.236 10/01 07:25
64F：→ Bzebze:把企業經營成本當作「業務費」扣員工薪水? 61.222.220.62 10/01 11:09
65F：→ Bzebze:已議定薪資，而契約上未註明就扣，明顯違法 61.222.220.62 10/01 11:11
66F：→ Bzebze:扣錢比例若記載於契約上，是合法，但為陋規 61.222.220.62 10/01 11:12
67F：→ Bzebze:因為不管公機關私企業，一向就是資方市場 61.222.220.62 10/01 11:14
68F：→ bracken:政府省事，外包賺錢，只有助理吃虧 210.69.175.253 10/01 12:01
69F：→ bracken:這無關公務員福利，而是制度本身 210.69.175.253 10/01 12:02
70F：→ bracken:對助理的壓榨 210.69.175.253 10/01 12:02
71F：→ bracken:自己成立企業社來投標只是ㄧ個其次的選擇 210.69.175.253 10/01 12:06
72F：→ bracken:沒得標的話就ㄧ切歸零 210.69.175.253 10/01 12:06