※ 引述《epholysea (MADAO之戀)》之銘言： : 因為最近很多人詢問有暑/寒假的公職 : 我想請問一下板上的先進 : 公立的大學學校/高中/國中小等等 : 這些學校的幹事/主任是屬於地方特考及格的嗎? : 因為和學校老師同樣享有寒暑假 : 想請教一下是不是地方特考3等及格->幹事->主任 : 這樣升遷? 還是說一般高考就能夠直接任職主任? 以中等學校為例~ 教訓總輔圖人會七大處,除人事會計兩處因體系不同外,其餘五處室的主任都是 老師去兼任的.退一步說,別提主任,就算是組長缺(人會除外),也僅有歸屬於總 務處的文書組長,出納組長及事務組長三個缺是放給純公務員,其餘學校五處室 中的組長都是老師兼任.大多數基層幹事都是最多做到七功頂.學校不比一般公 務機關,基本上有野心想升遷的是不會到學校來的. 這其實也挺合理,畢竟老師和公務員還是不同世界,文化不太一樣,且學校也還是 以教學為主... 舉例來說,就算是教學組長這個位子免費奉送給一般公務員做, 我也很懷疑板上哪一位有那個屁股坐得長久 :) 開學課表排出來的那一天您就 知道了喔.而且說實在的,您可以去教師板爬爬文即可知,絕大多數老師是不愛擔 任行政的,大多數屎缺組長(ex. 教學,生教,衛生...)常常是要校長主任去拜託 來的,嚴重一點還只能將就著凹代理老師接呢! 回到主題,您提到寒暑假福利,若您是衝著這個,那就不是很一定.因無明文規定 學校行政人員寒暑假的遊戲規則,故上全天班的有之,上半天的也有,同一校內 不同處室規定不同的也有.就算是半天班,普遍也都有輪值的規定. (去爭取或維 護這種"權益"不太容易博得其他單位的公務員支持,畢竟在一般公務員眼中學校 公務員已是令人相當眼紅的位子了) 又也不能和老師的寒暑假相提並論,畢竟 一般老師(未兼行政職)在學期中是沒有休假的. 還有,地特開放出來的學校缺不多啦,學校這種特殊環境開出身心障礙缺比例較 高的啦.這應該是不得已的,因學校中老師數量一般而言遠遠多於純公務員,但老 師本身身心障礙者的比例不高,為達成比例只好在幹事上下功夫了. --

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