※ 引述《eileenk (Eileen)》之銘言： : 不好意思借這個文來問個問題 : 若商調機關來文，但原單位未同意時 : 原單位離職日至新單位報到，是否可行? : 還是說…對新單位而言這就不符合找現職人員的要求了? : 因為有朋友說仍可以如此，也有人說目前已無法如此做了 : 請教版友了 謝謝~ : ※ 引述《bestkey ()》之銘言： : : 各位先進大家好~ : : 我是95年10月進入公職 經實務訓練及6個月試用期 : : 已於8月合格實授 現在審定資格是委任三職等(佔委三~委五的缺) : : 目前看到一個委四~委六的缺 : : 想請問一下 : : 如果我商調成功的話 那麼過去新機關是先權理四職等嗎@@?? : : 如果是這樣 什麼時候才是委四合格實授呢@@?? : : 麻煩各位解惑了~感激不盡 先簡單說ㄧ下 機關內每個空缺都有自己代表的意義 就像是有自己的名字 取了名字若要改名 就必須有些手續 通常空缺可分為 外補缺 報考試分發列管缺 跟報非現職 還有裁改缺等等 報考試分發缺就是已預定要哪種考試分發來的缺 填報出去被核准後 那缺到考試分發前都不能動被列管住了 頂多只能晉用約聘僱到分發人員報到那天為止 外補缺就是商調一般現職人員的缺 ㄧ樣也是要報請權責機關核准的缺 非現職的缺 雖然有放寬晉用規定 但萬不得已 機關很少會報的 因那必須要先外補徵求都沒人來 才能報的缺 要填寫感人肺腑實在出於無奈只得晉用非現職人員的臨時人員出缺月報表 所以囉 商調現職人員後 他想辭職來報到? 不行 因那職缺已經取名字叫做現職缺了 辭職就變成非現職人員 我們還要再幫她改名字 又不是非你不可 你不來 可以備取人員呀 常常都遇到人家說要辭職來 我覺得其實都是因為當事人不想面對長官的臉色 那是逃避的心態 連報告都還沒有 只想偷偷辭職復職 自以為都沒人知道 還是面對比較好 這是公務體系裡必經的過程 其實沒啥大不了的 遇到要被商調的人 我都會請他先口頭去跟主管報告吧 這樣比較有禮貌 不要想說等商調函來了 長官就知道了呀 幹嘛要先說呀 先報告讓長官心裡有個底 知道你大概多久離職 裡面會缺人 工作要怎樣分配 也最好要讓人事知道 知道快有空缺 才能預先作業報外補或考試分發等等 等到你離職了或接到商調函後才作業 有時反而要拖更久才能補人呀 我ㄧ直都認為要好聚好散 公務圈很小 很容易遇到的 看到不少現世報 我們找非現職的人 都還會透過人事政風系統去他以前的機關詢問風評等等 再審核晉敘資格時 10幾年前做過的錯事 都還會被調檔案出來 重新看的 --

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