※ 引述《eileenk (Eileen)》之铭言： : 不好意思借这个文来问个问题 : 若商调机关来文，但原单位未同意时 : 原单位离职日至新单位报到，是否可行? : 还是说…对新单位而言这就不符合找现职人员的要求了? : 因为有朋友说仍可以如此，也有人说目前已无法如此做了 : 请教版友了 谢谢~ : ※ 引述《bestkey ()》之铭言： : : 各位先进大家好~ : : 我是95年10月进入公职 经实务训练及6个月试用期 : : 已於8月合格实授 现在审定资格是委任三职等(占委三~委五的缺) : : 目前看到一个委四~委六的缺 : : 想请问一下 : : 如果我商调成功的话 那麽过去新机关是先权理四职等吗@@?? : : 如果是这样 什麽时候才是委四合格实授呢@@?? : : 麻烦各位解惑了~感激不尽 先简单说ㄧ下 机关内每个空缺都有自己代表的意义 就像是有自己的名字 取了名字若要改名 就必须有些手续 通常空缺可分为 外补缺 报考试分发列管缺 跟报非现职 还有裁改缺等等 报考试分发缺就是已预定要哪种考试分发来的缺 填报出去被核准後 那缺到考试分发前都不能动被列管住了 顶多只能晋用约聘雇到分发人员报到那天为止 外补缺就是商调一般现职人员的缺 ㄧ样也是要报请权责机关核准的缺 非现职的缺 虽然有放宽晋用规定 但万不得已 机关很少会报的 因那必须要先外补徵求都没人来 才能报的缺 要填写感人肺腑实在出於无奈只得晋用非现职人员的临时人员出缺月报表 所以罗 商调现职人员後 他想辞职来报到? 不行 因那职缺已经取名字叫做现职缺了 辞职就变成非现职人员 我们还要再帮她改名字 又不是非你不可 你不来 可以备取人员呀 常常都遇到人家说要辞职来 我觉得其实都是因为当事人不想面对长官的脸色 那是逃避的心态 连报告都还没有 只想偷偷辞职复职 自以为都没人知道 还是面对比较好 这是公务体系里必经的过程 其实没啥大不了的 遇到要被商调的人 我都会请他先口头去跟主管报告吧 这样比较有礼貌 不要想说等商调函来了 长官就知道了呀 干嘛要先说呀 先报告让长官心里有个底 知道你大概多久离职 里面会缺人 工作要怎样分配 也最好要让人事知道 知道快有空缺 才能预先作业报外补或考试分发等等 等到你离职了或接到商调函後才作业 有时反而要拖更久才能补人呀 我ㄧ直都认为要好聚好散 公务圈很小 很容易遇到的 看到不少现世报 我们找非现职的人 都还会透过人事政风系统去他以前的机关询问风评等等 再审核晋叙资格时 10几年前做过的错事 都还会被调档案出来 重新看的 --

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