我是去年的增額 說一下我的經驗好了... 因為有網友提到可以自己找缺 所以我就打電話去一個在徵人的中央機關 轉了好幾次電話下終於和人事單位的科長接觸 對方就說我應該很有自信,敢打電話毛遂自薦 但他不知道我的這個人怎麼樣,不敢貿然進用, 他建議我可以準備好自己的履歷,及相關面試的應答 等別人打電話找我比較好... 後來就不了了之,於是我放棄這種亂槍打鳥方式 說的也對,他憑什麼用我...(除非有人中間人介紹和推薦) 而且現在都規定用人前須經過面試這道程序... 所以我就乖乖的等電話了... 接下來是等電話的經驗~~~ 通常都是報到截止日的隔天就會開始接到電話了 而且剛開始那十天電話會比較多,有時一天好幾通(後來就逐漸變少) 所以如果不喜歡的，我就直接拒絕 但是有人說不要直接拒絕，而是跟對方回答"考慮一下" 利用空檔詢問該機關好不好後再回覆 因為一開始設定的目標是中央機關 所以地方機關我多半回絕，例如戶政事務所... 我發現"你挑機關,機關也挑你" 我第一個面試的是僑委會 感覺是個好地方，中央機關但又不會太忙 (不過最近的國慶就是他們的旺季) 我瞄了一下面試者的資料 發現他們都挑台政大的，當然外表對面試者多少也有影響 當時我看到一個長的頗正的競爭者，我直覺她會上榜... 事後輾轉得知是她沒錯，當然人家學歷也很好，x大法律... (只是我有一點小抱怨，他們說隔天中午前會通知有沒有上榜 但即使後來沒上榜,卻一通電話都沒有，讓人感覺不是很好) 第二個面試單位是教育部 他們第一次打電話給我，因為他們開的缺不是我所考的職系,所以我拒絕了 只是十幾天後又接到他們的電話，因那時已沒什麼太多詢問電話， 我就去教育部面試了 去了看到很多面試者，因為跟對方談很久,以為自己機會很大，卻還是落選了 經過兩次的面試失敗，我感到很氣餒， 對於過了半個月，自己卻還沒找到缺，心裡感到非常緊張 因為那時候電話已經很少了...每天期待電話響... 於是開始抱怨"增額有什麼好，要到處面試，嘗試失敗的經驗..." 加上同事也一直問你什麼時候要走，或許大家是基於關心,,, 也或者是因為不知道要說什麼話題，但這卻造成我無形的壓力... 後來我開始放寬條件,不再限定中央機關， 只要有不錯單位我就願意去... 後來有兩個戶政跟區公所的詢問電話， 但我們人事強烈建議我不要去(大家可以問一下機關人事室的意見) 我只好繼續等待 終於我現在服務的單位打電話給我，我們人事主管覺得是中央機關， 所應徵職缺的業務較單純，離我住的地方近， 加上之前有位類增額的網友也應徵到該機關(她是正額候缺)， 於是我回覆對方我當天可以去面試， 請了假後我就去面試了(20分鐘後到) 因為當時沒準備，我穿了牛仔褲就跑去了 (這段就不要學，因為基本上面試不可以穿的太隨便) 隔天我們人事主管就告訴我我上了，因為對方有跟她打聽我... 雖然塵埃落定，但因作業問題，我也是等到11月1號才正式上班 (後來因業務上的接洽，問到跟我一樣是增額的11月20幾號才上班) 所以增額的朋友不要急，給自己設定一些時間，雖然等待的過程很痛苦 但是工作也是要看緣分的，沒錄取的我就告訴自己磁場不合 或許工作起來會很痛苦也不一定... 事後證明我的選擇是對的，我在現在單位工作非常愉快 長官很願意教，工作氣氛也頗佳， 我甚至都會期待上班，沒有星期一症候群 所以我覺得自己很幸運，後來我也跟和我進同一機關的網友相認了 --

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