為納《勞基法》暖身，8月起住院醫師每週調降為80工時 作者王君瑋 | 風傳媒 – 2017年3月27日 下午3:01 衛生福利部公告，「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」 自8月1日起適用，明訂住院醫師每4週總工時上限320小時，屆 時住院醫師每周工時將從現行的88小時降到80小時，以保障病 人安全及受訓醫師勞動權益。 衛福部去年宣示2019年9月起，受僱醫師將納入勞基法，為逐 步降低醫師工時、分散衝擊力道，衛福部醫事司近日公告「住 院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，住院醫師每週八十八 小時工時將先降至八十小時，指引明訂，住院醫師工時應合理 ，包含每日正常工時不得超過10小時，連同延長工時不得超過 28小時，但期間應有短暫休息；輪班制者，每日連同延長工時 不得超13小時，2次值勤之間應該至少間隔10小時。每4週總工 時上限為320小時。 衛生福利部醫事司司長石崇良表示，這是國內自102年以來，再 一次更新「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」版本，要求 100家左右的教學醫院必須與住院醫師訂定書面的聘雇契約書， 按新工時走，否則記點、取消教學醫院資格。 根據指引內容，醫療機構與住院醫師約定的正常工時內的所有 臨床、教學及會議等活動，都應列入工作時間計算。一線（駐 院）值班、待命、候傳、隨同轉診、臨時召回、奉派參加的會 議活動，都列入工時計算。 醫師例假也新增明文規定，每七天至少要一天例假，可彈性於 兩週內安排兩日，但不得連續工作逾十二日，且工作滿一定期 間要給特休假，例如六個月三天、一年七天等。石崇良指出， 新制預計八月實施，醫院執行狀況均會納入評鑑，若有不理想 ，最嚴重可能要求不得再招收住院醫師。 不過指引也設排除條款，輪班的住院醫師當面臨病人病情危 急需持續照護、當時事件有重要學術價值、病人本人或家屬請 求原住院醫師持續照護並經住院醫師同意，工時不受每日最長 13小時限制，但連續工作時間仍不得超過16小時。 然國衛院曾評估，若醫師納勞基法縮短工時，恐將出現1926名 至2092名住院醫師或992名至1093名主治醫師的人力缺口，台灣 婦產科醫學會秘書長黃閔照說，這兩年婦產科招收人數是稍改善 ，人力不均問題卻仍存在，走重症醫師仍很少，須解決。對此 ，石崇良表示，透過補助及員額調整，除內科外，外科、婦產 科、兒科、急診科人力均在逐步改善。 --

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