为纳《劳基法》暖身，8月起住院医师每周调降为80工时 作者王君玮 | 风传媒 – 2017年3月27日 下午3:01 卫生福利部公告，「住院医师劳动权益保障及工作时间指引」 自8月1日起适用，明订住院医师每4周总工时上限320小时，届 时住院医师每周工时将从现行的88小时降到80小时，以保障病 人安全及受训医师劳动权益。 卫福部去年宣示2019年9月起，受雇医师将纳入劳基法，为逐 步降低医师工时、分散冲击力道，卫福部医事司近日公告「住 院医师劳动权益保障及工作时间指引」，住院医师每周八十八 小时工时将先降至八十小时，指引明订，住院医师工时应合理 ，包含每日正常工时不得超过10小时，连同延长工时不得超过 28小时，但期间应有短暂休息；轮班制者，每日连同延长工时 不得超13小时，2次值勤之间应该至少间隔10小时。每4周总工 时上限为320小时。 卫生福利部医事司司长石崇良表示，这是国内自102年以来，再 一次更新「住院医师劳动权益保障及工作时间指引」版本，要求 100家左右的教学医院必须与住院医师订定书面的聘雇契约书， 按新工时走，否则记点、取消教学医院资格。 根据指引内容，医疗机构与住院医师约定的正常工时内的所有 临床、教学及会议等活动，都应列入工作时间计算。一线（驻 院）值班、待命、候传、随同转诊、临时召回、奉派参加的会 议活动，都列入工时计算。 医师例假也新增明文规定，每七天至少要一天例假，可弹性於 两周内安排两日，但不得连续工作逾十二日，且工作满一定期 间要给特休假，例如六个月三天、一年七天等。石崇良指出， 新制预计八月实施，医院执行状况均会纳入评监，若有不理想 ，最严重可能要求不得再招收住院医师。 不过指引也设排除条款，轮班的住院医师当面临病人病情危 急需持续照护、当时事件有重要学术价值、病人本人或家属请 求原住院医师持续照护并经住院医师同意，工时不受每日最长 13小时限制，但连续工作时间仍不得超过16小时。 然国卫院曾评估，若医师纳劳基法缩短工时，恐将出现1926名 至2092名住院医师或992名至1093名主治医师的人力缺口，台湾 妇产科医学会秘书长黄闵照说，这两年妇产科招收人数是稍改善 ，人力不均问题却仍存在，走重症医师仍很少，须解决。对此 ，石崇良表示，透过补助及员额调整，除内科外，外科、妇产 科、儿科、急诊科人力均在逐步改善。 --

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