作者KeyNT (冰馳名封‧天下無雙)
看板PublicHealth
標題Re: [討論] 關於美國醫療衛生體系的一些情況
時間Thu May 29 10:48:37 2008
再補充個東西，
前幾天在翻閱研究室去年的一個計劃，
職場健康促進推動模式與效益評估之研究。
當中有介紹四個國外的成功案例，
我看了看......發現除了芬蘭保險公司以外，
另外三間公司都特別強調由資深廠醫來主導部份業務，
因此這三間公司在生理健康方面比起芬蘭保險有著更具體的成效。
或許這也是臺灣的職場健康促進始終淪為空口嘴炮的原因？
如果真的是如此，那問題就和私人家庭醫生一樣....
在臺灣，什麼樣的醫生才會願意到工廠擔任駐場廠醫啊？
但是話說回來，在醫療市場競爭日趨激烈的現在，
受雇於私人家庭或是企業進行專責醫療兼擔任健康顧問，
或許正是目前諸多醫療人員所需要的新藍海？
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◆ From: 192.192.90.32
1F：推 selenachen:推你那個應該從醫學生教育的觀點..但在美國的保險制度 06/13 20:15
2F：→ selenachen:下民眾能夠選擇的第一線醫師就是某個範圍內的醫生..因 06/13 20:16
3F：→ selenachen:此才不會有台灣這種一生病要找那個名醫都可以的情形.. 06/13 20:16
4F：→ selenachen:家醫科醫師在此狀況下真的很難發揮該有的角色..我平常 06/13 20:17
5F：→ selenachen:都會跟親友提起先找家醫科醫師這個觀念..但在台灣由於 06/13 20:17
6F：→ selenachen:健保體制和美國保險體制根本大相逕庭所以看來還是難阿 06/13 20:17
7F：→ selenachen:的確對一般民眾來說難以判斷小病或大病..但總有一些基 06/13 20:18
8F：→ selenachen:本原則譬如說至少感冒.一般扭傷.血壓血糖控制等都可在 06/13 20:19
9F：→ selenachen:家庭醫師那獲得穩定控制或解決..這些我想應該是很容易 06/13 20:19
10F：→ selenachen:被理解及接受的觀念..但台灣民眾的觀念有些根深蒂固難 06/13 20:20
11F：→ selenachen:以撼動..或許要進行此種觀念改變政府也應該訂立政策宣 06/13 20:21
12F：→ selenachen:導才對..要不然只是在上面喊著要改變的口號豈不是沒用? 06/13 20:21