去年〈今年才開始第二天啊XD〉的暑假， 系上出了個作業，要大家調查自家所屬或鄰近鄉鎮市區的衛生資源， 我為了這個作業而去高雄市鼓山區衛生所叨擾了所長一個早上。 過程中不斷的有人來找所長， 說區內有間診所的醫生出國觀光而休診，登革熱防治工作進行的怎樣， 以及拉拉雜雜的公文等。 所長感嘆說所內的人手太少〈我沒記錯的話總共16人〉，要進行那麼多工作實在有點累。 我向所長借閱了當時正在進行之登革熱防治計畫的計畫書， 內容包括了社區廣播宣導、校園種子教育、通報制度、社區大掃除之類的東西。 而除了這些年度特定計劃， 平日衛生所還提供了民眾體適能測驗和健康檢查、諮詢等服務。 但由於沒有常駐醫生，所以健檢和諮詢也較為陽春。 〈不過區內診所不少，所以諮詢功能應該是能由這些診所代替〉 當時我有向所長問說目前面臨的最大困境是啥？ 〈因為我相信憑所長的熱忱應該是可以做的更好〉 所長感嘆說是最簡單也最困難的人力經費問題。 〈經費問題我不太清楚，但我相信人力是真的不足 ="= 〉 以上，雜唸完畢。 小的在此斗膽請板上的大家分享說明一下臺灣其他各地衛生所的情況。 <(_ _)> 或許可做為目前徵文的資料參考也不一定 :p -- 千古流傳過雲煙 　　　滄海化桑田 　　秋風霜落水天寒 　揚劍飄楓 　　　　　流雲水　逍遙遊 --

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