作者nhier (早已注定)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 請病假期間出國旅遊
時間Thu Jan 25 21:27:37 2024
事實經過：
我們單位某位同事(簡稱A)之前曾車禍
所有體內還有釘子
最近A去拔釘子
醫院有開診斷書讓A可以請滿30天的半薪病假
但明眼人都知道A是故意要求醫師開這麼多天
最近從跟他友好的同事(B)口中得知A要出國旅遊。
問題：
藉由靜養的名義請病假領半薪卻出國旅遊
請問這樣有違法勞基法或什麼法嗎？
還是單純只能說A有道德瑕疵
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.129.117 (臺灣)
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1F：→ KKyosuke: 不能工作跟能出去玩不見的衝突01/25 22:07
2F：→ KKyosuke: 例如說工作內容要搬東西 但開刀結果可能是不能搬重物01/25 22:08
3F：→ KKyosuke: 所以不能工作 但不影響出國01/25 22:08
4F：→ KKyosuke: 要看診斷書內容 如果是說不能久坐但能搭十幾小時飛機去01/25 22:08
5F：→ KKyosuke: 美國歐洲 那就是另外一回事了01/25 22:09
A是行政業務，坐辦公室，不用做體力活的
※ 編輯: nhier (220.134.129.117 臺灣), 01/25/2024 23:04:34
6F：推 cka: 合法的假就是合法 只是觀感不好，你問勞工局就知道了 01/26 07:33
7F：→ hsinyeh: 除非你可以證明醫師開假證明阿... 01/26 07:39
8F：→ hsinyeh: 醫師判斷他能不能工作 跟他請病假期間要去幹嘛是兩回事 01/26 07:40
9F：→ hsinyeh: 違反醫囑又不犯罪... 01/26 07:40
10F：推 baolidab: 除非出國期間又搞到受傷怎樣要請假，否則你們管不著 01/26 09:34
11F：推 jasonyeh: 休養和出國旅遊老實說並不衝突 01/26 10:41
12F：推 MELOEX: 合法合理 只是不符同事觀感 01/26 13:21
13F：→ MELOEX: 觀感問題不在本板範圍 01/26 13:21
14F：推 geniusleo: 出國養病不行嗎XD 01/29 13:16
15F：推 smast: 而且診斷書只是建議，貴公司可以不要讓他請那麼久 01/29 23:37
16F：推 rinatwo: smast 不知道就不要亂講 公司沒有准駁權 01/30 17:49
17F：→ rinatwo: 只要提出合法醫療院所證明 公司無權拒絕 01/30 17:50
18F：→ rinatwo: 人家有醫生簽署的文件 公司有什麼? 想被檢舉嗎? 01/30 17:50
19F：推 leptoneta: 如果請到兩年病假 可以依法給他40個月月薪資遣 01/30 22:12
20F：→ kattte: 不能工作並不代表不能出去玩阿 01/31 17:47