作者nhier (早已注定)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 请病假期间出国旅游
时间Thu Jan 25 21:27:37 2024
事实经过：
我们单位某位同事(简称A)之前曾车祸
所有体内还有钉子
最近A去拔钉子
医院有开诊断书让A可以请满30天的半薪病假
但明眼人都知道A是故意要求医师开这麽多天
最近从跟他友好的同事(B)口中得知A要出国旅游。
问题：
藉由静养的名义请病假领半薪却出国旅游
请问这样有违法劳基法或什麽法吗？
还是单纯只能说A有道德瑕疵
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.134.129.117 (台湾)
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1F：→ KKyosuke: 不能工作跟能出去玩不见的冲突01/25 22:07
2F：→ KKyosuke: 例如说工作内容要搬东西 但开刀结果可能是不能搬重物01/25 22:08
3F：→ KKyosuke: 所以不能工作 但不影响出国01/25 22:08
4F：→ KKyosuke: 要看诊断书内容 如果是说不能久坐但能搭十几小时飞机去01/25 22:08
5F：→ KKyosuke: 美国欧洲 那就是另外一回事了01/25 22:09
A是行政业务，坐办公室，不用做体力活的
※ 编辑: nhier (220.134.129.117 台湾), 01/25/2024 23:04:34
6F：推 cka: 合法的假就是合法 只是观感不好，你问劳工局就知道了 01/26 07:33
7F：→ hsinyeh: 除非你可以证明医师开假证明阿... 01/26 07:39
8F：→ hsinyeh: 医师判断他能不能工作 跟他请病假期间要去干嘛是两回事 01/26 07:40
9F：→ hsinyeh: 违反医嘱又不犯罪... 01/26 07:40
10F：推 baolidab: 除非出国期间又搞到受伤怎样要请假，否则你们管不着 01/26 09:34
11F：推 jasonyeh: 休养和出国旅游老实说并不冲突 01/26 10:41
12F：推 MELOEX: 合法合理 只是不符同事观感 01/26 13:21
13F：→ MELOEX: 观感问题不在本板范围 01/26 13:21
14F：推 geniusleo: 出国养病不行吗XD 01/29 13:16
15F：推 smast: 而且诊断书只是建议，贵公司可以不要让他请那麽久 01/29 23:37
16F：推 rinatwo: smast 不知道就不要乱讲 公司没有准驳权 01/30 17:49
17F：→ rinatwo: 只要提出合法医疗院所证明 公司无权拒绝 01/30 17:50
18F：→ rinatwo: 人家有医生签署的文件 公司有什麽? 想被检举吗? 01/30 17:50
19F：推 leptoneta: 如果请到两年病假 可以依法给他40个月月薪资遣 01/30 22:12
20F：→ kattte: 不能工作并不代表不能出去玩阿 01/31 17:47