作者left (881 forever)
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標題[勞資] 問一下有關申訴的法條
時間Sun Aug 20 16:22:40 2023
問題：
根據勞基法74條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=74
1. 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴
。
2. 雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所
應享有之權益，或其他不利之處分。
我的問題是，提出申訴之後
可以享有多久不被不利處分的保護啊？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ stevenchiang: 雇主不能用你申訴當理由搞你，但可能會用其他方法 08/20 19:28
2F：→ stevenchiang: 搞你 08/20 19:28
3F：推 KKyosuke: 是理由而不是時間 08/20 21:37
4F：→ KKyosuke: 否則你申訴完不去上班老闆還是可以在三天後Fire你 08/20 21:37
5F：→ eno4022: 同一樓說法，雇主另外雞蛋裡挑骨頭就好，你也拿他沒辦法 08/21 06:59
6F：→ left: 目前是用我申訴的事由資遣我 08/21 18:23
7F：推 KKyosuke: 那申訴勞資糾紛沒處理完之前資遣是違法的 08/22 08:04
8F：推 KKyosuke: 我指的是你如果是因為A事去申訴 在勞資糾紛申訴處理完 08/22 08:06
9F：→ KKyosuke: 之前不能用A為理由資遣 08/22 08:06
10F：→ KKyosuke: 如果是用"申訴"當事由的話是不能懲處的 08/22 08:07
11F：→ left: 他們是用我申訴裡面寫的內容資遣我，而不是申訴這件事 08/22 11:46
12F：→ WindT: 內容不實？ 08/23 05:17