作者left (881 forever)
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标题[劳资] 问一下有关申诉的法条
时间Sun Aug 20 16:22:40 2023
问题：
根据劳基法74条
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=74
1. 劳工发现事业单位违反本法及其他劳工法令规定时，得向雇主、主管机关或检查机构申诉
。
2. 雇主不得因劳工为前项申诉，而予以解雇、降调、减薪、损害其依法令、契约或习惯上所
应享有之权益，或其他不利之处分。
我的问题是，提出申诉之後
可以享有多久不被不利处分的保护啊？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ stevenchiang: 雇主不能用你申诉当理由搞你，但可能会用其他方法 08/20 19:28
2F：→ stevenchiang: 搞你 08/20 19:28
3F：推 KKyosuke: 是理由而不是时间 08/20 21:37
4F：→ KKyosuke: 否则你申诉完不去上班老板还是可以在三天後Fire你 08/20 21:37
5F：→ eno4022: 同一楼说法，雇主另外鸡蛋里挑骨头就好，你也拿他没办法 08/21 06:59
6F：→ left: 目前是用我申诉的事由资遣我 08/21 18:23
7F：推 KKyosuke: 那申诉劳资纠纷没处理完之前资遣是违法的 08/22 08:04
8F：推 KKyosuke: 我指的是你如果是因为A事去申诉 在劳资纠纷申诉处理完 08/22 08:06
9F：→ KKyosuke: 之前不能用A为理由资遣 08/22 08:06
10F：→ KKyosuke: 如果是用"申诉"当事由的话是不能惩处的 08/22 08:07
11F：→ left: 他们是用我申诉里面写的内容资遣我，而不是申诉这件事 08/22 11:46
12F：→ WindT: 内容不实？ 08/23 05:17