作者isissky (masaray)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 票券遺失要求賠償
時間Fri Mar 10 21:00:51 2023
事實經過：
上月底客人使用禮券消費，禮券當場已用電腦核銷並截角，
整月份清點時發現當天少一張，但我電腦也有第二次複點紀錄，公司存放的金庫是輪值到
的人都可以去開啟的地方，有可能是當天我將已截角的禮券與封皮一起丟掉，也有後來還
有人再動的可能。
以前公司其他部門也發生過禮券已核銷未繳回案件，但主管主張因為沒有造成公司損失
所以不需賠償。
問題：
今天當事人是我，主管又改口主張，我們一向禮券未繳回就是要薪資扣款。
但是我不懂，既然已核銷、已截角，沒有造成公司損失，票券後續繳回總公司是留底用的
這樣主管要我薪資扣款有合理嗎？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.44.104 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1678453263.A.F9E.html
1F：→ iscu: 跟他說扣薪就上勞工局檢舉03/10 22:16
※ 編輯: isissky (39.9.163.24 臺灣), 03/11/2023 06:45:25
2F：推 concrete2536: 推樓上 03/11 10:29
3F：→ concrete2536: 先證明我拿走再來說 03/11 10:29
4F：→ jack12872: 勞基法26條，雇主不得預扣薪資作為賠償，跟他說要我賠 03/11 11:20
5F：→ jack12872: 錢就來告我 03/11 11:20
6F：→ iscu: 基本上就是雇主不能從薪水裡面扣除任何費用(除非你同意過) 03/11 12:55
7F：→ iscu: 有損失請他舉證提告 03/11 12:56
8F：推 lexis: 其實還是要看妳主要目的是要什麼，如果有需要幫忙再私訊， 03/14 21:38
9F：→ lexis: 但不建議直接就去檢舉什麼的，不會比較好；處理前要先把每 03/14 21:38
10F：→ lexis: 一步都思考清楚再出手，建議～ 03/14 21:38