作者isissky (masaray)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 票券遗失要求赔偿
时间Fri Mar 10 21:00:51 2023
事实经过：
上月底客人使用礼券消费，礼券当场已用电脑核销并截角，
整月份清点时发现当天少一张，但我电脑也有第二次复点纪录，公司存放的金库是轮值到
的人都可以去开启的地方，有可能是当天我将已截角的礼券与封皮一起丢掉，也有後来还
有人再动的可能。
以前公司其他部门也发生过礼券已核销未缴回案件，但主管主张因为没有造成公司损失
所以不需赔偿。
问题：
今天当事人是我，主管又改口主张，我们一向礼券未缴回就是要薪资扣款。
但是我不懂，既然已核销、已截角，没有造成公司损失，票券後续缴回总公司是留底用的
这样主管要我薪资扣款有合理吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ iscu: 跟他说扣薪就上劳工局检举03/10 22:16
※ 编辑: isissky (39.9.163.24 台湾), 03/11/2023 06:45:25
2F：推 concrete2536: 推楼上 03/11 10:29
3F：→ concrete2536: 先证明我拿走再来说 03/11 10:29
4F：→ jack12872: 劳基法26条，雇主不得预扣薪资作为赔偿，跟他说要我赔 03/11 11:20
5F：→ jack12872: 钱就来告我 03/11 11:20
6F：→ iscu: 基本上就是雇主不能从薪水里面扣除任何费用(除非你同意过) 03/11 12:55
7F：→ iscu: 有损失请他举证提告 03/11 12:56
8F：推 lexis: 其实还是要看你主要目的是要什麽，如果有需要帮忙再私讯， 03/14 21:38
9F：→ lexis: 但不建议直接就去检举什麽的，不会比较好；处理前要先把每 03/14 21:38
10F：→ lexis: 一步都思考清楚再出手，建议～ 03/14 21:38