作者enterpirse (小嘉)
標題Re: [勞資] 離職特休假
時間Thu Feb 2 01:42:22 2023
※ 引述《qazwsx182087 (Saxon)》之銘言:
: 事實經過:
: 我1/30跟公司提離職說做到二月底,離職日填寫3/1,後來公司換算特休用曆年制,特休
: 天數僅有1.5天,看到公司換算的表才發現要到3/8才有14天特休,差7天而已,但公司表
: 示離職單主管已簽名無法更改了,這樣等於成定局了嗎?
: https://imgur.com/a/WMMxwxJ.jpg
: 問題:
: 有辦法拿回我那14天的特休嗎?麻煩各位了
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
你認為有十四天特休,那麼你應該是工作三年以上未滿五年,
我假設你是107/3/8受僱
那麼依據曆年制,應該是要108/1/1起算完整特休,而107/3/8~107/12/31要依比例提供
既以曆年制計算,你應該在112/1/1就有放今年特休的權力,所以我想你公司會不會用的
是週年制?
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1F:→ dayend: 也有可能他要到3/8才滿三年 而上一期休到僅剩1.5天! 02/02 02:00
2F:→ dayend: 喔~圖片有寫到值日107/3/7 02/02 02:02
3F:→ dayend: 圖片右邊那行手寫的日期寫法 看起來確實是周年制算法 02/02 02:07
4F:→ cyjonas: 公司給假時用曆年,離職時還是要回歸週年算法 02/02 09:50
5F:→ cyjonas: 最後剩1.5天是正確的,只有第一年給3天比較奇怪而已(按比 02/02 09:51
6F:→ cyjonas: 例的話應該是1.9天) 02/02 09:51
7F:→ sindyevil: 滿半年給特休三天修法是105年12月6日. 02/02 11:35
8F:→ sindyevil: 就看107年該公司是否有制度改換的可能性. 02/02 11:36
9F:→ sindyevil: 當時有一些公司認為周年歷年兩制各有優缺而改換. 02/02 11:37
10F:→ sindyevil: 假期沒少給都OK. 02/02 11:37