事實經過： 小妹最近去區公所上班，薪水是小時計算但一週有40小時，所以 跟一般正職員工工時是一樣的。但小妹目前不幸確診需要待在 家中隔離無法上班，請問這樣是否就無法領到任何薪水只能 申請勞保的「傷病給付」呢？ 問題： 因為看到新聞有整理到確診後請假薪水計算問題，裡面有提到「特休」、 「普通傷病」、「事假」...等各種假別，裡面有不同的薪水計算 方式，所以想說我們這種部分工時的工作者，是否有相應的權益可以 爭取呢？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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