事实经过： 小妹最近去区公所上班，薪水是小时计算但一周有40小时，所以 跟一般正职员工工时是一样的。但小妹目前不幸确诊需要待在 家中隔离无法上班，请问这样是否就无法领到任何薪水只能 申请劳保的「伤病给付」呢？ 问题： 因为看到新闻有整理到确诊後请假薪水计算问题，里面有提到「特休」、 「普通伤病」、「事假」...等各种假别，里面有不同的薪水计算 方式，所以想说我们这种部分工时的工作者，是否有相应的权益可以 争取呢？ 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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