作者style05 (style05)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 調解賠償的部分要報稅嗎?
時間Mon Jan 10 20:35:52 2022
事實經過：
請問勞資調解成立(獨立調解人,沒上法院)
我要求公司賠償我沒給的加班費,勞退少提的部分,資遣費
最後公司開一個數目給我,沒特別說明是屬於哪一個部分
我當初忘記了還有稅的部分....
問題：
1.請問那這樣要報稅嗎?
我知道資遣費要報,但問題是他這數目還小於加班費+勞退差額
現在是不太清楚加班費和勞退差額,如果是調解賠償的,是否要報所得稅
打電話問國稅局,國稅局是說屬於勞基法內的免稅(每小時最低工資)
怕搞錯,想再多問問版上各位大大
2.雙方當初簽了保密不追究,那這樣如果公司執意多報
我也不能檢舉追究...等嗎
非常感謝大家抽空回覆!
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：推 cyjonas: 先假設公司是報資遣費。資遣費、退休金等離職金為定額免 01/11 08:49
2F：→ cyjonas: 稅，超過（18萬x年資）以上才會列入所得，這門檻不低通常 01/11 08:49
3F：→ cyjonas: 才達不到的才對 01/11 08:49
為什我查的結果好像是資遣費要報@@?
而且和解拿到的超過資遣費很多,比較有疑問的是加班費,勞退,失業給付差額是否要報?
※ 編輯: style05 (111.71.87.16 臺灣), 01/11/2022 17:42:10
4F：推 cyjonas: 你這要看公司用哪個項目報，若是全部用資遣費/退職所得申 01/11 19:28
5F：→ cyjonas: 報，基本上你的所得稅額不會增加；但如果公司申報名義是 01/11 19:29
6F：→ cyjonas: 其他所得，那麼你就可能被課到 01/11 19:30
7F：推 cyjonas: 另一個狀況，若是公司沒幫你報而你要自行申報.... 01/11 19:37
8F：→ cyjonas: 可能先以「和解金為填補所受損害」來看，似在免稅範圍內 01/11 19:38